Organisatieomschrijving
Wij zijn Roosendaal. Wij zijn geen gemeente, wij zijn Roosendaal. Benieuwd wat we daarmee bedoelen? Dat leggen we je graag uit in deze video.
Wij hanteren een autonomere werkwijze waar dat kan. Dat houdt in dat we in kleine groepen werken van acht tot twaalf medewerkers zonder teamleiders. Binnen onze organisatie zijn er echter ook een paar (grotere) groepen of afdelingen waar het (tijdelijk) efficiënter is om met een teamleider te werken.
Wij geloven in de kracht van onze medewerkers. Samen ben je verantwoordelijk voor het resultaat wat je oplevert en verdeel je in overleg de werkzaamheden. Zo zijn we wendbaar, ontstaat er ruimte voor mooie initiatieven en is het werkplezier hoog. Resultaatgericht, samen en de ander centraal zijn hierbij onze drie kernwaarden.
Roosendaal heeft grote ambities. Zo worden we wat ons betreft een 100.000+ gemeente en laten we onze voorzieningen nu al aansluiten op die ambitie. Roosendaal is de stad van de menselijke maat met talloze kleurrijke verenigingen, inwoners en ondernemers. Groot genoeg voor interessante vraagstukken. Klein genoeg voor korte lijnen met belangrijke stakeholders. Met een ideale ligging: vanuit Rotterdam, Breda of Antwerpen ben je in ruim 30 minuten in Roosendaal.
Functiebeschrijving
Profiel criminoloog Preventie met Gezag
Aanleiding
Preventie met Gezag (PmG) maakt binnen de Nationale Programma Roosendaal (NPR) onderdeel uit van de gezamenlijke inzet om te voorkomen dat jongeren betrokken raken bij criminaliteit of doorgroeien binnen criminele netwerken. Daarbij wordt intensief samengewerkt met partners uit veiligheid, zorg, welzijn en onderwijs.
We zoeken een expert die Roosendaal, de relevante wijken en het lokale netwerk goed kent. Iemand met kennis van de doelgroepen binnen Preventie met Gezag en expertise op het gebied van jeugdcriminaliteit, ondermijning, aanwas en doorgroei en risico- en beschermende factoren.
De criminoloog is meer dan een onderzoeker of analist. We zoeken een verbinder die gemakkelijk schakelt tussen veiligheid, zorg, welzijn en onderwijs en signalen en kennis van verschillende partners bij elkaar weet te brengen. Hij of zij kent de belangrijkste lokale partners en begrijpt hun rollen en informatiepositie.
Wat gaat de criminoloog doen?
De criminoloog ondersteunt binnen het programma PmG bij het actueel houden en verrijken van wijk- en doelgroepbeelden rondom jeugdcriminaliteit (aanwas, doorgroei en ondermijnende criminaliteit). Hiervoor brengt de criminoloog signalen, kennis en inzichten van partners uit veiligheid, zorg, welzijn en onderwijs bij elkaar.
De criminoloog analyseert ontwikkelingen en patronen binnen de PmG-doelgroepen en legt verbanden tussen signalen die door verschillende partners worden waargenomen. Daarbij gaat het bijvoorbeeld om nieuwe manieren waarop jongeren worden benaderd voor criminele activiteiten, veranderingen in de rol van jongeren binnen criminele netwerken of signalen vanuit scholen, jongerenwerk, hulpverlening en veiligheidspartners die wijzen op nieuwe risico’s, risicofactoren of veranderingen binnen de doelgroep.
De criminoloog helpt deze ontwikkelingen vroegtijdig zichtbaar te maken en te bespreken met partners, zodat wijk- en doelgroepbeelden actueel blijven en partners hun preventieve aanpak hierop kunnen aanpassen. Dit doet deze persoon door actief bij te dragen aan de de te ontwikkelen wijkgerichte aanpak rond deze doelgroepjongeren.
Rol en positionering
De criminoloog richt zich op het verzamelen, verbinden en duiden van signalen, ontwikkelingen, patronen en praktijkkennis ten behoeve van wijk- en doelgroepbeelden binnen PmG.
De criminoloog stimuleert dat ontwikkelingen en patronen vanuit veiligheid, onderwijs, zorg en welzijn periodiek worden samengebracht en gezamenlijk worden besproken. Daarbij ligt de focus op ontwikkelingen die van invloed kunnen zijn op aanwas, doorgroei en betrokkenheid van jongeren bij criminaliteit.
De meerwaarde van de criminoloog zit in bijeenbrengen, analyseren en herkennen van patronen en ontwikkelingen die niet altijd zichtbaar worden wanneer signalen afzonderlijk worden bekeken. Dit doet deze persoon onder meer door actief mee te werken binnen de te ontwikkelen wijkgerichte aanpak in de wijk.
Hierbij blijven:
- Partners verantwoordelijk voor hun eigen informatie, registraties, analyses en monitoring.
- De betrokken partners waaronder de gemeente zijn verantwoordelijk voor beleidsontwikkeling, besluitvorming en uitvoering.
Beoogde resultaten
- Geactualiseerde wijk- en doelgroepbeelden (minimaal een keer per jaar).
- Periodieke signalerings- en duidingsnotities (per kwartaal of halfjaar).
- Vier multidisciplinaire duidingssessies per jaar.
- Handelingsperspectieven voor bestuur, beleid en uitvoering op basis van de opgedane inzichten.
- Een doorontwikkelde werkwijze waarmee wijk- en doelgroepbeelden structureel kunnen worden verrijkt en geactualiseerd.
Verwachte opbrengst na het eerste jaar
- Een werkende werkwijze voor signalering doelgroepbeelden en gezamenlijke duiding.
- Periodiek geactualiseerde wijk- en doelgroepbeelden.
- Structurele betrokkenheid van relevante partners bij signalering en duiding.
- Beter inzicht in ontwikkelingen rond aanwas, doorgroei en preventiekansen.
We zoeken iemand die
- Aantoonbare expertise en ervaring heeft met de relevante doelgroepen.
- Roosendaal, de wijken en het lokale partnernetwerk kent.
- Informatie en signalen uit verschillende bronnen kan verbinden, analyseren en duiden.
- Multidisciplinaire samenwerking kan organiseren en begeleiden.
- Inzichten kan vertalen naar praktisch en preventief handelen.
- Analytisch sterk, kritisch, nieuwsgierig, verbindend en omgevingssensitief is.
- Oog heeft voor privacy en zorgvuldige gegevensdeling.
- Beschikbaar is voor 16 uur per week.
Uren en werkdagen
Aantal uur per week: 16,00
Werkdagen: Maandag; Dinsdag; Woensdag; Donderdag; Vrijdag
Toelichting op uur per week: Er is een combinatie tussen thuiswerken en werken op locatie. Dit geheel in afstemming en in onderling overleg met de groep.
Werklocatie
Werklocatie: SK 1 Stadskantoor
Eisen voor de opdracht Criminoloog Preventie met Gezag
- Uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie: De aard en organisatorische inbedding van deze opdracht maken dat niet iedere contractvorm passend is; voor deze opdracht wordt daarom uitgegaan van uitvoering via detachering. LibLab sluit geen specifieke contractvorm of categorie opdrachtnemers op voorhand uit. Wel geldt dat iedere opdracht moet kunnen worden uitgevoerd op een wijze die in overeenstemming is met de toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder de regels omtrent de kwalificatie van arbeidsrelaties en de Wet DBA. De geschiktheid van een opdracht voor een bepaalde contractvorm wordt beoordeeld aan de hand van de beoogde feitelijke uitvoering van de werkzaamheden en niet uitsluitend op basis van de gekozen juridische constructie. Daardoor kan het voorkomen dat een opdracht zich, gelet op de aard, inrichting of organisatorische inbedding van de werkzaamheden, niet leent voor alle contractvormen. Inschrijvers dienen desgevraagd aannemelijk te maken op welke wijze zij de opdracht zullen uitvoeren en hoe daarbij wordt voldaan aan de toepasselijke wet- en regelgeving. Indien onvoldoende aannemelijk wordt gemaakt dat de opdracht binnen de voorgestelde constructie rechtmatig kan worden uitgevoerd, kan een inschrijving buiten beschouwing worden gelaten.
- De kandidaat beschikt over eigen telefoon.
- Er dient een VOG met screeningsprofiel 11, 12 en 41 te worden overlegd of deze dient te worden aangevraagd.
- De kandidaat heeft (dit moet blijken uit het CV) specifieke vakkennis over:
- Aantoonbare expertise en ervaring met de relevante doelgroepen.
- Roosendaal, de wijken en het lokale partnernetwerk kent.
- Informatie en signalen uit verschillende bronnen kan verbinden, analyseren en duiden.
- Multidisciplinaire samenwerking kan organiseren en begeleiden.
- Inzichten kan vertalen naar praktisch en preventief handelen.
- De kandidaat heeft minimaal 3 jaar relevante werkervaring op het gevraagde werkterrein (dit moet blijken uit het CV).
- De kandidaat heeft een relevante afgeronde opleiding op minimaal hbo niveau, in de richting van veiligheid of soortgelijk.
Wensen voor de opdracht Criminoloog Preventie met Gezag
- De kandidaat heeft relevante werkervaring binnen gemeente/overheid. (5 Punten)
- Competenties:
- Analytisch vermogen (10 Punten)
- Politiek-bestuurlijke sensitiviteit (10 Punten)
- Proactief en initiatiefrijk (10 Punten)
- Resultaatgericht (10 Punten)
- Verbindend/bruggenbouwer (10 Punten)
