Jouw energie in de plus
Als Developer Digitale Innovatie ontwikkel je vernieuwende digitale oplossingen en denk je samen met de business mee over de toekomst van het energienet.
Waarom werken bij Stedin jou energie oplevert:
- Innovatieve technologie direct toepassen op vraagstukken die bijdragen aan een toekomstbestendig energienet.
- Werken aan diverse experimenten en prototypes, waardoor geen project of week hetzelfde is.
- Veel ruimte om zelf initiatief te nemen en invloed uit te oefenen op de richting van oplossingen.
Werk om trots op te zijn
Als Developer Digitale Innovatie ontwikkel je innovatieve digitale oplossingen in een breed portfolio aan technologieën. Je bouwt werkende prototypes (PoC’s) in snelle incrementele cycli (scrum) en test deze samen met de eindgebruiker in pilot vorm. Daarbij denk je actief mee over de beste aanpak, daag je aannames uit en onderzoek je samen met je teamgenoten welke technologie het meeste waarde toevoegt. Daarnaast begeleid je de overgang van succesvolle experimenten naar productieteams.
Een dag als Developer Digitale Innovatie:
- Je start de dag met de daily stand-up. Hier bespreek je met de andere developer, tech lead en lead de belangrijkste zaken voor die dag.
- Je werkt aan een PoC, bijvoorbeeld met slimme sensoren, drones, AI of een mobiele applicatie, en test direct de technische haalbaarheid.
- Je schakelt tussen meerdere projecten, omdat elk innovatievraagstuk een andere aanpak, technologie en samenwerking vraagt.
- Je bespreekt met het team welke oplossingsrichting de meeste waarde oplevert en vertaalt ideeën naar een concrete technische uitwerking.
- Je sluit de dag af met een demo van een PoC oplossing en bespreekt met stakeholders hoe een succesvolle oplossing verder kan worden opgeschaald.
Vol energie vooruit met de afdeling Digitale Innovatie en AI
Je komt terecht in een team van vier collega's binnen een afdeling van circa vijftien innovatieprofessionals. Vanuit ons kantoor aan de Rotterdam Blaak werken we dagelijks aan nieuwe digitale oplossingen voor de uitdagingen van morgen. In ons team krijg je veel vrijheid en verantwoordelijkheid. Het is niet ongewoon dat een idee 's ochtends ontstaat tijdens een gesprek met de business en enkele weken later al als prototype wordt getest in de praktijk. We sparren veel met elkaar, trekken samen op in projecten en helpen elkaar verder als we vastlopen.
Met deze kwaliteiten groei jij hier verder
Je bent nieuwsgierig, neemt initiatief en vindt het leuk om dagelijks aan veel verschillende oplossingen te werken. Daarnaast schakel je gemakkelijk tussen techniek en business en voel je je comfortabel in een omgeving waar experimenteren, leren en aanpassen centraal staan.
Zet de stap naar jouw volgende uitdaging
We kijken ernaar uit je te ontmoeten.
Dit is nog goed om te weten:
- Je werkt in principe 40 uur per week. 32 of 36 uur is natuurlijk ook mogelijk.
Eisen voor de opdracht Developer digitale innovatie
- Kandidaat dient de Nederlandse taal machtig te zijn (min niveau C1) in woord en geschrift, tenzij anders aangegeven. Een aanbieding op deze aanvraag is hierbij een akkoordverklaring.
- Kandidaat heeft minimaal een aantoonbare afgeronde hbo- of wo-opleiding in Informatica, AI, Software Engineering, Computer Science of een vergelijkbare richting.
- Kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met het ontwikkelen van softwareoplossingen in een professionele omgeving.
- Kandidaat heeft ervaring met moderne programmeertalen en werkwijzen.
- Kandidaat heeft aantoonbare ervaring/programmeerkennis van Python.
- Kandidaat heeft relevante werkervaring met:
- AI
- Testen
- Front-end
- Het CV is voorzien van referenties (naam, functie en contactgegevens referent) of deze kunnen op aanvraag aangeleverd worden.
Wensen voor de opdracht Developer digitale innovatie
- De kandidaat beschikt over onderstaande competenties. Deze kunnen worden getoetst in een gesprek met de opdrachtgever.
- Goed kunnen plannen
- Verantwoordelijkheidsgevoel
- Flexibele instelling
- Goede communicatieve vaardigheden
- Resultaatgericht
- Proactief
- Luistervaardig
- Is de kandidaat eerder werkzaam geweest binnen Stedin? Indien kandidaat eerder werkzaam is geweest binnen Stedin dan dient de reden van vertrek in het CV te staan. Tevens worden intern referenties ingewonnen. Mocht de reden van vertrek en de referentie(s) niet overeenkomen, dan wordt de toelating in het Dynamisch Aankoopsysteem ontnomen.
