Dit ga je doen
"Dóór engineers, vóór engineers! Dat is waar het bij ons in het team om draait. Wij willen heel NS IT kunnen voorzien van de beste, mooiste, leukste en snelste ontwikkelfaciliteiten."
Als DevOps Engineer word je ingezet binnen het 'TOPAAS platform team', waar je samen met de andere engineers verantwoordelijk bent voor het beheren, verbeteren en ondersteunen van diensten voor tientallen IT (ontwikkel)teams. Deze diensten zijn opgebouwd uit producten zoals Jenkins, SonarQube, Nexus Repository Pro, Azure (DevOps), Logz.io en Enterprise Architect. Ook virtuele ontwikkelwerkplekken zijn onderdeel van de dienstverlening. Deze producten zijn gebaseerd op SaaS-oplossingen of onder eigen beheer in het Azure platform. Het TOPAAS platform biedt daarnaast selfservice oplossingen aan de eindgebruikers, welke in combinatie met automatisering en deployment pipelines zorgen voor een actueel en toegankelijk platform. Kennisdeling en pairprogramming is voor ons essentieel om bij te blijven met alle ontwikkelingen in en rond het platform. We werken volgens ScrumKanban en DevOps en werken naast geplande taken ook incidenten en gebruikersvragen weg. Onze Product Owner zet de roadmap en prioriteert de backlog.
Jij bent een ervaren en breed georiënteerde DevOps Engineer, die ervaring heeft in het uitvoeren van application lifecycle management, cloud infrastructuur met IaC, het automatiseren van beheerprocessen op basis van API's, pipelines en PowerShell. Daarnaast is uitgebreide ervaring in het gebruik en configureren van de bovenstaande TOPAAS producten een enorme pré. Bovendien vind je het leuk uiteenlopende problemen te analyseren en om met allerlei tools en technieken nieuwe oplossingen te realiseren. Je helpt graag bij eindgebruikers met zowel eenvoudige of complexe vraagstukken. Je bent actief betrokken bij alle teamactiviteiten en je ondersteunt de eindgebruikers met jouw uitgebreide kennis van de tools. Kennis en ervaring met software ontwikkeling processen en Continuous Delivery Pipelines is essentieel. Jij denkt niet in hokjes en beperkingen, maar in mogelijkheden en kansen. Je richt je hierbij op de volgende activiteiten:
- Technisch beheer van de tooling en ontwikkelwerkplekken;
- Oplossen van gebruikersproblemen/vragen en incidenten voor gebruikers;
- Opzetten en onderhouden van deployment pipelines voor alle producten binnen het platform;
- Het vertalen van wijzigingsverzoeken naar technische oplossingen binnen het platform;
- Het automatiseren en integreren van alle verschillende producten tot één geïntegreerd platform;
- Samenwerken met de Product Owner om invulling te geven aan de roadmap en de backlog;
- Gestructureerd werken en documenteren;
- Afstemmen met partnerteams, leveranciers en stakeholders.
Hier ga je werken
Je begint de ochtend door in Slack te checken wat er speelt binnen je team en wat de status is van onze producten en diensten. Dan is het tijd voor de Daily Standup, waarin je met je team afstemming zoekt over de voortgang van de Support-tickets en Product Backlog Items op het Kanban Board. Tijdens de stand-up haal je het net op met je teamleden en bespreek je de aanpak van de openstaande issues. Daarbij denk je alvast na over verbeterpunten die je kunt inbrengen in de Retrospective van morgen om als team nog beter te kunnen samenwerken.
Na de stand-up is het tijd voor een Refinement sessie met de Product Owner: Samen met je team bespreek je de hoogst geprioriteerde Product Backlog Items. Als deze voldoende duidelijk zijn en met behulp van Story Points ingeschat zijn, weet je dat je hier de komende dag mee aan de slag kunt.
De rest van de dag werk samen met de andere engineers aan de openstaande items. Je schrijft een blogpost om de gebruikerscommunity informeren over de nieuwe mogelijkheden in het platform en corrigeert nog een laatste instelling in de SSO configuratie van één de producten. Je voert nog een snelle peer-review uit om de kwaliteit van afgeronde items te valideren. Met je teamleden werk je aan het ondersteunen van gebruikers met functionele wijzigingen in de tools binnen het platform of werk je op basis van experimenten uit hoe het beheer van één van de producten nog beter ingericht kan worden. Het uitwerken van de impactanalyse en het testen van een nieuwe release van een tool kan ook onderdeel zijn van je werk. Het borgen van informatie in de beheerwiki of op de kennisbank is een steeds terugkerende thema.
Je sluit de dag af door de backlog items te voorzien van een statusupdate zodat jij en je team goed voorbereid de volgende dag in gaan.
Eisen:
- Minimaal HBO werk- en denkniveau;
- Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring als DevOps engineer met lifecycle management in een enterprise omgeving;
- Minimaal 2 jaar ervaring in gebruik én inrichting van Continuous Integration en Continuous Delivery Pipelines op basis van Azure DevOps of Jenkins en IaC (wij gebruiken ARM en Bicep);
- Minimaal 2 jaar ervaring met PowerShell of Bash;
- Sterke affiniteit met tooling, continuous testing, scripting en automatisering;
- Klantgerichte dienstverlenende instelling;
- Goede mondelinge en schriftelijke communicatie in Nederlands en Engels;
- Ervaring met Kubernetes is een pre;
- AZ-104 en AZ-400 is een pre;
- Ervaring met C# is een pre.
Wensen:
- Je beschikt over minimaal HBO werk- en denkniveau. (10 punten)
- Je beschikt over minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring als DevOps engineer met lifecycle management in een enterprise omgeving. (10 punten)
- Je beschikt over minimaal 2 jaar ervaring in gebruik én inrichting van Continuous Integration en Continuous Delivery Pipelines op basis van Azure DevOps of Jenkins en IaC (wij gebruiken ARM en Bicep). (10 punten)
- Je beschikt over minimaal 2 jaar ervaring met PowerShell of Bash. (10 punten)
- Sterke affiniteit met tooling, continuous testing, scripting en automatisering. (10 punten)
- Je hebt een uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal. (10 punten)
- Ervaring met Kubernetes is een pre. (10 punten)
- AZ-104 en AZ-400 is een pre. (10 punten)
- Ervaring met C# is een pre. (10 punten)
- Jouw uurtarief voldoet aan de volgende voorwaarden:
- Jouw uurtarief is niet hoger dan het maximaal all-in uurtarief wat is vastgesteld voor deze aanvraag. Jouw tarief is een maximaal all-in uurtarief en is inclusief o.a. reiskosten, faciliteiten, eventuele vergoedingen en de fee(s) voor onze contractmanager FastFlex, excl. btw. Het tarief weegt mee in het selectieproces.
- De bemiddelingsfee (voor bemiddelingspartijen van zzp’ers of van kandidaten die in loondienst zijn bij een andere partij dan de aanbieder) voor deze aanbieding is niet hoger dan € 6,00 per gewerkt uur. Indien niet van toepassing kies 'ja'.
- Je gaat ermee akkoord dat er gedurende de looptijd van deze opdracht, tot een maximum van 24 maanden, geen indexatie van het uurtarief zal plaatsvinden.
- Houdt er rekening mee dat de fee van €0,40 per uur per 1 juli 2024 wordt verhoogd naar €0,42. De fee in geval van een fee overeenkomst à €0,25 blijft ongewijzigd.
- Jouw aanbieding voldoet aan onderstaande inhuurvoorwaarden:
- Jouw aanbieding bevat een aanvraag-specifiek voorblad. Zonder voorblad wordt de aanbieding niet in behandeling genomen. Op dit voorblad worden de beoordelingscriteria van de betreffende aanvraag opgenomen. Onder elk criterium zien we graag een korte motivatie op welke wijze de kandidaat hieraan voldoet. Je dient zelf de beoordelingscriteria te kopiëren naar het voorblad. Een link naar het voorbeeld is hier te vinden: https://inhuur-ns.my.site.com/vmsvisualforce/a0n58000002TChm
- Je gaat akkoord met een achtergrondonderzoek na gunning (VOG, geheimhoudingsverklaring, integriteitsverklaring en vragenlijst). De documenten t.b.v. dit onderzoek dienen vóór aanvang van de opdracht te zijn ingestuurd zodat er tijdig gescreend kan worden.
- Je gaat akkoord met het afsluiten van de benodigde beroeps- en bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering. Meer informatie over de hoogte van de te verzekeren bedragen is te vinden in de voorbeeldcontracten onder ‘mijn instellingen’.
- Je bent in de afgelopen twee jaar niet in dienst geweest bij NS middels een arbeidscontract voor bepaalde of onbepaalde tijd.
