Werk waar je trots op kan zijn. Dit ga je doen.
Bij Stedin zoeken we een senior front-end developer. Vanwege de digitalisering komt er veel werk op ons af. Een stabiele website en digitale omgeving zijn hierbij cruciaal. Als front-end developer maak je dit waar.
Je bent niet alleen verantwoordelijk voor onze website Stedin.net, maar ook bouw je ‘Mijn omgeving’ en andere functionaliteiten zoals de werkenbij site. Je ontwikkelt webapplicaties, componenten en portalen voor stedin.net. Continue verbeteren van de kwaliteit van software? Laat dat maar aan jou over. Wat je verder doet? Je denkt na over best practices en hebt een strategische visie op development gebied en onze applicaties. Je deelt kennis en andere ontwikkeltechnieken en helpt collega developers verder bij hun professionele ontwikkeling. En waarborgt de kwaliteit van de software. En dit alles in een agile omgeving, waar je werkt in sprints van twee weken. Tof toch?
Jouw sterke punten. Worden wij blij van.
Je bent een ervaren front-end developer die denken en doen combineert. Je hebt lef en stapt makkelijk op collega’s. Je vraagt niet alleen actief om hulp en feedback, maar durft dit ook gevraagd en ongevraagd te geven. Jij hebt een klant- en oplossingsgerichte instelling en bent een echte teamspeler, dit niet alleen met je eigen team, maar ook binnen een gehele IT organisatie. Je werkt graag in een ambitieus en dynamisch team en blijft je graag ontwikkelen door het volgen van cursussen en trainingen. Wat jou verder onze senior front-end developer maakt?
- Je bent een specialist in en hebt aantoonbare kennis van React, Javascript en Typescript
- Je hebt ervaring met JSS van Sitecore Headless Services
- Je hebt ervaring in Tailwind (bij voorkeur) of een ander CSS framework
- Je hebt ervaring met NextJS bij voorkeur in combinatie met Turbo repo
- Je hebt affiniteit met UX en het samenwerken met designers
- Je hebt ervaring met scrum. Ervaring met CI/CD en DevOps is een pré
- Ervaring met Storybook is een pré
- Ervaring met Patternlab is een pré
- Ervaring met het schrijven van Unittesten is een pré
Een goed team. Daar hoor je bij.
Meteen vanaf dag één maak je deel uit van het Online team. Een team wat bestaat uit 5 developers, een scrum master en een product owner. We werken volgens ons Stedin@Work concept. Je werkt als het weer kan en mag ongeveer de helft van de tijd op ons kantoor in Rotterdam en Delft; de plek waar jij je collega’s ontmoet. De andere helft van de tijd werk je thuis. Wel zo flexibel.
Het Online team maakt deel uit van onze IT organisatie welke bestaat uit (Biz)DevOps teams. Teams waarin we volgens het agile gedachtegoed werken. En waar we allemaal naar de toekomst kijken. Enthousiast, leergierig, hardwerkend en altijd in voor een lolletje. Samenwerken met andere teams? Daar hebben we de Big Room Planning voor. Een grote happening, met veel viermomenten zonder dat dit ten koste gaat van de werksnelheid. Die wil je meemaken.
Eisen
- Kandidaat dient de Nederlandse taal machtig te zijn in woord en geschrift, een aanbieding op deze aanvraag is hierbij een akkoordverklaring.
- Kandidaat heeft minimaal HBO werk- en denkniveau.
- Kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als Front-end developer.
- Het CV is voorzien van referenties (naam, functie en contactgegevens referent) of deze kunnen op aanvraag aangeleverd worden.
Wensen
- Kandidaat is in het bezit van de volgende ervaring/kennis:
- Kennis van React, Javascript en Typescript
- Ervaring met JSS van Sitecore Headless Services
- Ervaring in Tailwind (bij voorkeur) of een ander CSS framework
- Ervaring met NextJS bij voorkeur in combinatie met Turbo repo
- Affiniteit met UX en het samenwerken met designers
- Kandidaat beschikt over onderstaande competenties. Deze kunnen worden getoetst in een gesprek met de opdrachtgever:
- Goed kunnen plannen
- Verantwoordelijkheidsgevoel
- Flexibele instelling
- Goede communicatieve vaardigheden
- Resultaatgericht
- Proactief
- Luistervaardig
- Is de kandidaat eerder werkzaam geweest binnen Stedin? Indien kandidaat eerder werkzaam is geweest binnen Stedin dan dient de reden van vertrek in het CV te staan. Tevens worden intern referenties ingewonnen. Mocht de reden van vertrek en de referentie(s) niet overeenkomen, dan wordt de toelating in het Dynamisch Aankoopsysteem ontnomen.
