Organisatie
Gemeente Purmerend is volop in beweging. De laatste jaren zijn we succesvol veranderd naar een energieke organisatie met volop mogelijkheden. Wij werken volgens de “Purmerendse manier”, onze inwoners staan centraal. Dat betekent dat we bij alles wat we doen onszelf de vraag stellen; wat is hiervan de bijdrage aan de inwoners of bedrijven van Purmerend? Het betekent ook dat we denken in kansen en mogelijkheden. Creativiteit, een informele aanpak en in verbinding staan met de omgeving vinden we belangrijk.
Het maatschappelijk domein staat voor, achter en naast de inwoners van Purmerend en Beemster. En houdt zich bezig met zaken die de inwoner direct raken. Onze opgave is de zaken zo te organiseren dat inwoners zich geholpen en gehoord voelen. Als domein zijn wij voortdurend in ontwikkeling.
Opdracht
Als Gedragswetenschapper met focus op de PGB-zaken ben je verantwoordelijk bij de ondersteuning van onze procesregisseurs. Het PGB plan wordt in samenspraak met het gezin opgesteld door de procesregisseur. Jij als Gedragswetenschapper denkt graag mee en beoordeelt het uiteindelijke plan.
- Ondersteunen van de procesregisseurs met betrekking tot de PGB zaken
- Ondersteunen bij het naleven van de wettelijke en administratieve verplichtingen rondom PGB.
- Fungeren als aanspreekpunt voor vragen en problemen met betrekking tot PGB.
Eisen:
- Een afgeronde wo master opleiding in de richting van Pedagogische wetenschappen, Orthopedagogiek of Psychologie.
- In het bezit van een geldige SKJ registratie (benoem verloopdatum duidelijk in het cv);
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met PGB-zaken;
- Aantoonbare kennis van de wetten Jeugdwet, Wmo, Zvw én Wlz (maak dit duidelijk aantoonbaar in het cv).
- Aantoonbare werkervaring als gedragswetenschapper binnen een gemeentelijke organisatie.
Wensen:
- Aantoonbare aanvullende certificeringen of trainingen gerelateerd aan PGB of zorgmanagement (maak dit duidelijk aantoonbaar in het cv) (20 pt);
- Minimaal 5 jaar aantoonbare PGB werkervaring binnen een gemeentelijke organisatie (25 pt);
- Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar op het gebied van jeugdzorg bij een gemeente (30 pt);
- Uiterlijk beschikbaar per 22 juli (15 pt);
- De kandidaat stelt zich voor in een korte (persoonlijke) motivatie en waarom deze geschikt is voor deze opdracht. De motivatie dient geschreven te zijn door de kandidaat zelf.
Competenties:
- Communicatief sterk
- Flexibel
- Analytisch
- Resultaatgericht
- Omgevingsbewust
