Als young professional ga je onder begeleiding van een senior medewerker aan de slag met een aantal (beleids)vraagstukken en verbeterpunten vanuit archieftoezicht en verzorg je de besluitvorming die hierover tot stand moet komen. Verder lever jij je bijdrage aan verdere kwaliteitsslag voor ons digitale archief.
Je gaat je verdiepen in de manier waarop het informatiemanagement en archiefbeheer binnen onze organisatie is opgezet. Hierbij gaat het mede om specifieke processen als vervanging, vervreemding, vernietiging en overbrenging van bepaalde archiefstukken. Daarnaast nemen we je ook mee in de zorg die we besteden aan duurzame digitale archivering waardoor de informatie geschikt wordt gemaakt om over te brengen naar een e-depot. Met de opgebouwde kennis kun je verder aan de slag met de (beleids)vraagstukken en verbeterpunten vanuit het archieftoezicht en het verzorgen van de besluitvorming hierover.
Je bent ondernemend, proactief en kunt zowel mondeling als schriftelijk goed communiceren. Het analyseren van problemen weet jij te vertalen in het doen van verbetervoorstellen en het komen met oplossingen voor gesignaleerde uitdagingen. Het organiseren van je eigen werk gaat je goed af en klantgerichtheid heb je hoog in het vaandel staan.
WIE BEN JIJ?Wij zoeken een collega die:
- tenminste HBO werk- en denkniveau heeft;
- in het bezit is van goede communicatieve vaardigheden;
- kwaliteiten heeft om als teamspeler te opereren;
Eisen:
- Uw kandidaat heeft minimaal een afgeronde hbo-opleiding. Dit moet blijken uit het cv.
- Uw kandidaat heeft affiniteit met en interesse voor het vakgebied van DIV / Informatiemanagement. Dit moet blijken uit het gesprek.
- De kandidaat beschikt minimaal over twee referenties en kunnen op aanvraag aangeleverd worden.
- De wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) reguleert de inzet van zzp’ers. Vanwege de aard en inhoud van de opdracht is het niet mogelijk hierop een zzp’er te laten starten. Geïnteresseerde kandidaten kunnen zich uitsluitend in loondienst laten detacheren via een bureau. Doorleenconstructies (met een modelovereenkomst) zijn daarbij niet toegestaan. Kies bij het aanbieden bij type medewerker ‘flexmedewerker’ en bij contracttype ‘detachering’. Bent u daarmee akkoord? (bij akkoord wordt aan de eis voldaan).
- Kandidaat moet met behulp van de op te bouwen kennis en ervaring na het eerste half jaar grotendeels zelfstandig kunnen werken.
Wensen:
- Is de kandidaat in staat op de in de aanvraag genoemde startdatum te starten met de opdracht?
- Uw kandidaat beschikt over onderstaande competenties. Dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek. - Resultaatgericht - Communicatief vaardig
- N naast de competenties wordt ook getoetst of de kandidaat binnen de organisatie en het team past. Kandidaat dient goed samen te kunnen werken en is in staat in staat de aangeboden praktijkervaring om te zetten in een bijdrage aan het grote geheel van de informatievoorziening in de organisatie.
