Organisatie
Edam-Volendam: een wereldmerk
Met meer dan 36.000 inwoners en een oppervlakte van ruim 8.000 hectare bestaat Edam-Volendam uit tien kernen en buurtschappen met een eigen verhaal, eigen tradities en een rijke cultuur. Vissers, boeren en stedelingen. Klederdracht, kaas, paling, veenweiden, polder, water, talloze monumenten, sport, toerisme en muziek. Nuchter, eigenwijs, sociaal, onafhankelijk, coöperatief, betrouwbaar, ambitieus, slagvaardig en werklustig. Een palet van verscheidenheid dat kleur geeft aan onze gemeente en het tevens aantrekkelijk maakt voor mensen van ver buiten de gemeentegrenzen om ons te bezoeken. Edam-Volendam is een wereldmerk.
Ondernemend en Betrokken
Samen met inwoners, bedrijven en instellingen bouwt het bestuur en de gemeentelijke organisatie aan een gemeenschap die bijdraagt aan het welzijn. De inwoners zijn makkelijk in contact, benaderbaar en hechten waarde aan gelijkwaardigheid. Mensen zijn zichzelf, voelen een onderlinge verbondenheid en houden van hard werken. Betrokkenheid en ondernemerschap zijn de belangrijkste ingrediënten voor onze ambities. Ze staan aan de basis van ons succes. Door onze saamhorigheid en onderlinge verbondenheid weten we wat er leeft en waar we elkaar kunnen helpen. Met onze ondernemende geest krijgen we dingen voor elkaar. We zetten onszelf in als mensen met ieder onze eigen kwaliteiten en bundelen zo onze krachten voor een betrokken en ondernemende gemeente. Onze missie luidt dan ook: ‘Ondernemend en Betrokken’.
Werken bij de gemeente
De gemeente Edam-Volendam is een aantrekkelijke gemeente om in te leven, te wonen en te werken. Als gemeente kijken we van buiten naar binnen (samen met de inwoner), werken we volgens het principe Van Ik-naar-Wij, bouwen we op vertrouwen, zijn we resultaatgericht binnen een goede werksfeer en is er voor de medewerker ruimte voor ontwikkeling, opleiding en doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie.
Opdracht
De wereld wordt steeds digitaler. Als gemeente zien we de kansen die digitalisering met zich meebrengt, maar ook de risico’s. De grotere afhankelijkheid van digitale systemen en data vraagt ook om meer aandacht voor de beveiligings- en privacyaspecten op alle niveaus. Zowel technisch als procesmatig en op zowel tactisch als strategisch niveau.
Ben jij een gepassioneerde informatiebeveiligingsexpert die klaar is om zijn/haar stempel te drukken op de digitale veiligheid van een dynamische gemeente? Als CISO bij de gemeente Edam-Volendam krijg je de kans om een strategische visie te ontwikkelen en uit te voeren die de informatiebeveiliging naar nieuwe hoogtes tilt. In deze sleutelpositie draag je bij aan het beschermen van onze gemeente tegen digitale bedreigingen, waarbij je nauw samenwerkt met diverse belanghebbenden.
Wat ga je doen?
- Jij begeleidt ons met de implementatie van de Cyberbeveiligingswet en BIO 2.0.
- Je bent thuis in het maken van risicoanalyses met methodes als Mapgood.
- Het werken met een ISMS en GRC-systeem is bekende materie.
- Je onderhoudt waardevolle netwerken binnen en buiten onze organisatie om informatiebeveiliging voorop te stellen.
- Je presenteert op duidelijke wijze risico-inzichten en voorziet het management en bestuur van krachtige (niet-inhoudelijke) richtinggevende adviezen.
Competenties
- Klantgerichtheid;
- Overtuigingskracht;
- Samenwerken;
- Initiatief, flexibiliteit, omgevingsbewust;
- Ontwikkelingsgericht;
- Zorgvuldigheid;
- Communicatieve vaardigeden, zowel mondeling als schriftelijk.
Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is (eventueel) verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.
Benodigd aantal professionals
1.
CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: alle werkdagen
Eisen
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als Information Security Officer (ISO) binnen een gemeentelijke instelling.
Wensen
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als (Chief) Information Security Officer ((C)ISO) binnen een gemeentelijke instelling;
- Aantoonbare werkervaring met ISO27001 begeleiding tot certificering (Benoem duidelijk in het cv waar deze is opgedaan);
- Aantoonbare werkervaring met de BIO, NIS2, ISO27001/2, NEN7510 en de AVG (Benoem duidelijk in het cv waar deze is opgedaan);
- Aantoonbare werkervaring bij opstellen van risicoanalyses, processen en projectmatig werken;
