Organisatie
Gemeente Barneveld is een ambitieuze en dynamische gemeente in ontwikkeling. We groeien richting 80.000 inwoners in 2040 en spelen actief in op maatschappelijke thema's zoals duurzaamheid, woningbouw, zorg en participatie. Onze organisatie professionaliseert voortdurend en zoekt tijdelijke versterking om de controlfunctie verder te ontwikkelen en strategisch te positioneren.
Het team Concerncontrol bestaat uit vier leden en speelt een onafhankelijke, adviserende en toetsende rol binnen de organisatie.
Opdracht
Als zelfstandige interim-professional voer je als concerncontroller een tijdelijke opdracht uit met als doel de verdere doorontwikkeling en versterking van de controlfunctie van de gemeente Barneveld. Je acteert als strategisch sparringpartner van de directie en management en levert op basis van jouw expertise adviezen en analyses die bijdragen aan een robuuste governance en sturing. De opdracht kent een resultaatgerichte focus en laat ruimte voor zelfstandige uitvoering binnen de afgesproken kaders.
Resultaatgebieden
- Adviseren van directie en management over strategische sturing, beheersing en risicomanagement.
- Begeleiden van de doorontwikkeling en positionering van de controlfunctie, inclusief advies over sturingsinstrumenten en governance.
- Coachen van de leden van het team Concerncontrol in hun verdere professionalisering en rolversterking (zonder hiërarchisch leiding te geven).
- Stimuleren van samenwerking en verbinding tussen control en andere bedrijfsvoeringonderdelen (financiën, HR, juridische zaken, informatiebeveiliging, etc.).
- Fungeren als gesprekspartner voor de externe accountant en andere relevante externe stakeholders.
Randvoorwaarden
- De opdrachtnemer voert de opdracht zelfstandig uit, bepaalt zelf de wijze van uitvoering en stemt met de opdrachtgever af over de planning van werkzaamheden.
- Er is geen sprake van een gezagsverhouding of hiërarchisch leidinggeven.
- De opdracht is tijdelijk en projectmatig van aard en maakt geen onderdeel uit van de reguliere bedrijfsvoering.
- De opdrachtnemer gebruikt eigen apparatuur en middelen (Bring Your Own Device).
Competenties
- Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling)
- Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk)
- Delegeren
- Luisteren
- Doorzettingsvermogen
- Tactisch gedrag
- Motiveren
- Resultaatgericht werken
- Overtuigen
- Besluitvaardigheid
- Organiseren
- Kritisch
- Analyserend vermogen
- Plannen en organiseren
Benodigd aantal professionals
1.
Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal max. uurtarief EUR 120,00. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.
CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr
Is hybride werken mogelijk: Ja.
Eisen
- Een aantoonbare afgeronde WO bachelor opleiding;
- Aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen en positioneren van controlfuncties.
- Uiterlijk beschikbaar per 8 september 2025 voor 32 tot 36 uur per week gedurende gehele opdracht inclusief verlengingen;
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als concerncontroller of vanuit de strategische controlfunctie binnen een gemeente;
Wensen
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met interne directie adviseringen;
- Aantoonbare werkervaring in een coachende en adviserende functie zonder directe hiërarchie;
- Een maximum uurtarief van € 120,- exclusief btw, inclusief woon-werkverkeer en fee flextender.
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar als concerncontroller of vanuit de strategische controlfunctie binnen een gemeente;
- Aantoonbare werkervaring met doorontwikkeling van governance- en controlstructuren;
