Bij EDSN draag jij bij aan de verduurzaming van Nederland. Elke dag. Sámen met onze partners in de energiesector. Om te kunnen blijven groeien hebben wij de juiste mensen nodig. Jij vormt de onmisbare schakel tussen EDSN en onze kandidaten. We hebben flinke ambities en daarom zijn wij op zoek naar jou! Vorm de onmisbare schakel in de energiemarkt.
Werk vol energie Jij bent verantwoordelijk voor een optimale uitvoering van het werving- en selectiebeleid, afgestemd op de personele behoefte op de lange/middellange (strategische personeelsplanning) als korte termijn (op basis van de business jaarplannen en onvoorziene ontwikkelingen). Je focus ligt voornamelijk op het werven van kandidaten voor IT gerelateerde functies. Ervaring hierin is dus een vereiste.
De opdracht Hoofdonderdeel van de opdracht is recruitment voor onze vacatures binnen architectuur en IT Foundation. Daarnaast is het neerzetten van een duurzame Sourcing strategie en het ontwikkelen/opstellen van doelgroep specifieke wervingsplannen een belangrijk onderdeel. We zoeken een expert in recruitment van onderstaande IT professionals en op het gebied van Sourcing.
Dit ga je doen
- Je focus ligt op recruitment van Nederlandstalige: Cloud Engineers, Platform Engineers, System architects en Enterprise Architects.
- Direct sourcen van kandidaten
- Ontwikkelen en implementeren van sourcing strategie
- Opstellen van doelgroep specifieke wervingsplannen voor onze IT vacatures
- Opbouwen van een relevante database van IT professionals t.b.v. talentpooling
- Samen met het recruitment team ben jij verantwoordelijk voor het werven, selecteren en aannemen van nieuwe collega’s.
- Je zorgt voor een optimale sollicitatiebeleving van onze kandidaten
Hier krijg je energie van Leveren van een directe bijdrage aan de groei van onze organisatie. Samen met de collega’s van recruitment team werk je op dagelijkse basis aan de vacatures binnen de IT portefeuille. Het voeren van gesprekken met de diverse interne en externe stakeholders geeft jou energie. Daarnaast geeft het jou energie om op een vindingrijke manier EDSN meer zichtbaarheid op de krappe arbeidsmarkt te geven via bijvoorbeeld social media, events en diverse netwerkgroepen.
Dit neem je verder mee
- Minimaal 5 jaar werkervaring in een soortgelijke rol binnen een IT organisatie
- Ervaring met werving & selectie van vaste medewerkers in de bovengenoemde vacatures
- Expert in sourcing
- Je beschikt over uitstekende stakeholdermanagement vaardigheden en weet je business owners te challengen.
- Je hebt kennis van de IT markt
- Ervaring met Recruitee is een sterke pré
Eisen:
- De leverancier / Freelancer gaat akkoord met de Algemene Voorwaarden en de Opdrachtgever Specifieke Voorwaarden (OSV) van EDSN die terug te vinden zijn op de Inhuurdesk van EDSN (www.inhuurdeskedsn.nl) en onder het kopje 'Aanvraagprocedure'.
- Het voorgestelde tarief betreft een all-in tarief (waaronder reiskosten, woon- werkverkeer van de Professional, verblijfkosten en alle andere eventuele bijkomende kosten)
- De kandidaat is minimaal in het bezit van een afgeronde (MBO/HBO/WO) diploma.
- Bij eventuele gunning is het verplicht voor de kandidaat/leverancier om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) aan te vragen voor de kandidaat. De kosten hiervan zijn geheel voor de kandidaat/leverancier en kunnen niet doorbelast worden aan EDSN.
- De kandidaat beheerst de Nederlandse taal zowel schriftelijk als woordelijk uitstekend
- De kandidaat is bereid om 2 dagen in de week op het kantoor in Amersfoort aanwezig te zijn.
- De kandidaat heeft minimaal 5 jaar werkervaring in een soortgelijke rol binnen een IT organisatie.
- Aantoonbare werkervaring met werving & selectie van vaste medewerkers in de genoemde vacatures in de aanvraag.
Wensen:
- Pré: de kandidaat heeft ervaring met Recruitee.
