Wij zijn op zoek naar jou:
Als jeugdconsulent ben jij een krachtige en bevlogen expert die openhartige gesprekken voert met gezinnen over een breed scala aan onderwerpen, waaronder (jeugd)zorg, opvoeding, huisvesting, welzijn, veiligheid en leefomgeving. Je bent een echte teamspeler en werkt graag in samenwerking met o.a. hulpverleners, zorgaanbieders, etc.
Dit vindt je leuk:- Openhartige gesprekken voeren met gezinnen en netwerk;
- Ondersteunen van gezinnen en jeugdigen in het sociaal domein;
- Samenwerken met hulpverleners, zorginstanties, etc.;
- Coördineren en organiseren van jeugdzorg;
- Monitoren en evalueren van de geboden hulp.
- Je staat naast het gezin en samen kijk je welke ondersteuningsbehoefte er is;
- Je coördineert de zorg- en dienstverlening en versterkt de mogelijkheden van het gezin, waarbij het gezin zoveel mogelijk zelf de regie heeft, of weer in eigen hand krijgt;
- Je houdt een helicopterview op de zorg die loopt met betrekking tot opvoedkundige, relationele, materiële, individuele, financiële- en maatschappelijke problemen van de kinderen binnen het gezin;
- Je coördineert en regisseert het netwerken, je werkt daarbij nauw samen met alle (in)formele betrokken partners;
- Je hebt het lef om duidelijk te zijn naar ouders en zorgaanbieders om de best passende zorg te vinden, los te laten waar mogelijk en door te pakken als dat nodig is.
Je onderscheidt enkelvoudige vragen van complexere kwesties en handelt deze adequaat af. Bij complexe hulpvragen achterhaal je de onderliggende behoeften en zoek je naar passende oplossingen binnen het eigen netwerk of doorverwijzing naar niet vrij toegankelijk zorg.
Je blijft vervolgens het proces van de ingezette jeugdhulp monitoren en onderhoudt contact met zowel de zorgaanbieder als het gezin. Daarnaast bevorder je de uitstroom van zwaardere zorg naar lichtere ondersteuning met oog voor goed genoeg ouderschap en veilig opgroeien. Je maakt onderdeel uit van Team Casusregie bestaande uit de kwaliteitsmedewerker, backoffice medewerker en Coördinator Vraagwijzer.
Wat neem je mee?- Je beschikt over een afgeronde Hbo-opleiding (geschikt voor SKJ-registratie), dito werk- en denkniveau en hebt minimaal twee jaar ervaring in het werken met jeugdigen;
- Je hebt ervaring met het begeleiden van gezinnen, waarbij de regie bij het gezin blijft en gebruik gemaakt wordt van het eigen netwerk van ouders en jeugd. Je bent in staat tijdig te signaleren, adequaat te handelen en resultaten te bereiken. Je hebt een relevant netwerk in de regio West-Brabant West;
- Je bent sociaal en communicatief vaardig, stressbestendig, innovatief, resultaatgericht, positief en flexibel. Je hebt analytisch vermogen, geen 9 tot 5 mentaliteit en bent bekend met de sociale kaart binnen de regio. Je bent in staat je eigen werk te organiseren, kun je gemakkelijk aanpassen aan situaties en omstandigheden zonder doel en visie uit het oog te verliezen;
- Je bent in het bezit van rijbewijs en auto.
Eisen:
- Voor de inzet van zzp’ers die zich nog niet hebben laten detacheren via bureau, heeft de gemeente Steenbergen een contract met Haert B.V. (onderdeel van Driessen). Zij verzorgen voor ons het zzp-contractmanagement: Haert B.V. gaat namens de gemeente Steenbergen het contract met de zzp’er aan. De zzp’er gaat zijn uren registreren in Flex West-Brabant, maar stuurt zijn/haar factuur naar Haert B.V. Indien de zzp’er zich laat aanbieden via een bureau, dan maakt het bureau afspraken met de zzp’er over de bemiddelingsbedrag. Dit bedrag factureert het bureau rechtstreeks aan de zzp’er. Er komt geen contract tot stand tussen het bureau en Flex West-Brabant en Haert B.V. gaat namens de gemeente Steenbergen het contract aan met de voorgestelde zzp’er. Met uw inschrijving verklaart de zzp’er én (indien van toepassing) het bureau dat hem/haar bemiddeld, akkoord te zijn met het zzp-contractmanagement via Haert B.V. zoals hiervoor omschreven.
Wensen:
- Uw kandidaat heeft een afgeronde Hbo-opleiding (geschikt voor SKJ-registratie), dito werk- en denkniveau. Dit moet blijken uit het cv.
- Uw kandidaat heeft minimaal 2 jaar werkervaring in soortgelijke functies. Dit moet blijken uit het cv.
- Uw kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring bij een gemeente of een organisatie uit de publieke sector en bekend met de sociale kaart binnen de regio. Dit moet blijken uit het cv.
- Het cv is voorzien van referenties met betrekking tot (met contactgegevens) of deze kunnen op aanvraag direct aangeleverd worden (dit moet dan ook op het cv aangegeven zijn).
- Uw kandidaat beschikt over onderstaande competenties. Dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek:
- Communicatief vaardig
- Stressbestendig
- Innovatief
- Resultaatgericht
- Flexibel
- Analytisch vermogen
- N naast de competenties wordt ook getoetst of de kandidaat binnen de organisatie en het team past.
- Is kandidaat in staat op de in de aanvraag genoemde startdatum te starten met de opdracht?
