Junior projectleider gebiedsontwikkeling

De gemeente Dronten ontwikkelde zich de afgelopen decennia tot een gemeente met ruim 43.000 inwoners. Ook de komende decennia zal Dronten blijven groeien. Er is blijvend behoefte aan nieuwe woningen, vitale kernen, een robuuste economie met bijbehorende voorzieningen en een robuust natuurlijk fundament. Om regie te kunnen voeren op de groei is door de raad op 11 mei 2023 een richtinggevende visie vastgesteld (zie bijlage). Daarmee is een voorzet en een antwoord gegeven op de vraag welke kwaliteiten Dronten de komende decennia wil behouden en versterken. In de visie staat ook hoeveel groei wenselijk en voorstelbaar is, welke locaties in potentie in aanmerking komen voor woningbouwontwikkeling en welke uitgangspunten daarbij worden gehanteerd. Zo geeft de gemeente richting aan de groeiopgave tot aan 2050.

In januari van 2023 heeft de gemeenteraad de zogenaamde vijf Drontense principes vastgesteld. Voor een beschrijving kijk op deze video. Daarnaast is er een programmaorganisatie opgericht met een scope onder de naam Dronten 2050; Als paraplu voor de totale groeiopgave.

Voor de ondersteuning van de drie programmamanagers worden twee Jr. projectleiders gezocht. In samenwerking met de programmamanager zorg je voor een geïntegreerde aanpak van de drie sleutelprojecten. Je legt verantwoording af aan de programmamanager en indirect aan het Regieteam.

• Je kan goed overzicht houden in een dynamische omgeving, zowel politiek bestuurlijk als organisatorisch;
• Je hebt kennis van en ervaring met projectmatig werken;
• Je hebt enige ervaring in gebiedsontwikkelingen;
• Kennis van (duurzame) transities en samenwerkingsprocessen is een pré;
• Je hebt kennis van Planning & Control – cyclus, begroting, jaarrekening, enz.;
• Het politiek-bestuurlijk krachtenveld is bekend terrein;
• Geen 9-5 mentaliteit;
• Weet verbindingen te leggen, te inspireren en de omgang met inwoners, belangenorganisaties kent geen geheimen;
• Ervaring in een vergelijkbare omgeving (dorps karakter met groeiopgave) is een pré.

Als Jr. projectleider werk je in opdracht van de betreffende programmamanager. Je wordt daarbij gepositioneerd binnen het team Gebiedsontwikkeling (GO)/projecten. Het team GO bestaat uit ruim 60 betrokken en deskundige medewerkers. De aandachtsgebieden zijn o.a. ruimtelijke en economische ontwikkeling, groen, landschap, recreatie, water en riolering, verkeer en vervoer, wonen, werken, (her)ontwikkeling woningbouw- en bedrijfslocaties (zowel voorbereiding als realisatie), grondzaken en stedenbouw. De medewerkers werken volgens de visie “Dronten op Koers”, waarbij de 4V’s van verbinden, vertrouwen, vakmanschap en vernieuwingskracht centraal staan.

De opdracht bestaat uit:

• Ondersteuning van de programmamanger binnen de facetten van opdracht tot gebiedsontwikkeling van het betreffende (deel)gebied;
• Advisering over (deel)aspecten binnen de opdracht;
• Naast de programmamanager fungeren als aanspreekpunt van het betreffende gebied/opdracht;

Eisen:

• Bij eventuele gunning wordt er op verzoek van Opdrachtgever een VOG aangevraagd voor de kandidaat, (eventuele) kosten worden niet door Opdrachtgever vergoed.
• De kandidaat heeft minimaal één (1) jaar ervaring binnen gebiedsontwikkeling, als (Jr.) projectleider of beleidsadviseur.
• De kandidaat heeft een uurtarief (incl. reis- en verblijfkosten) van 100 euro of lager.
• De kandidaat is 28 tot 36 uur per week beschikbaar.
• Indien van toepassing: Het betreft tijdelijke invulling van een reguliere functie bij de gemeente. De opdracht leent zich daarom niet voor invulling op zzp-basis. Eventueel geïnteresseerde zzp'ers kunnen zich op detacheringsbasis (= met loonuitbetaling) laten aanbieden door een bureau. Doorleenconstructies zijn nadrukkelijk niet toegestaan. Indien blijkt dat dit criterium niet naar waarheid is ingevuld wordt de opdracht per direct beëindigd.

Wensen:

• De kandidaat heeft minimaal één (1) jaar ervaring met projectmanagement binnen een overheid.
• De kandidaat is thuis binnen de verschillende disciplines die bij gebiedsontwikkeling (kunnen) spelen zoals mobiliteit, wonen, maatschappelijke voorzieningen, bedrijvenlokaties, enz.
• De kandidaat heeft bij voorkeur een uurtarief van 95 euro of lager.
• De kandidaat beschikt over onderstaande competenties. Dit kan samen met kennis vertrouwen en ervaring worden getoetst in een persoonlijk gesprek:
  • Creatief
  • Communicatief
  • Analytisch
  • Verbindend
  • Gestructureerd