In oktober 2023 heeft de gemeente Amsterdam een uitvoeringsagenda voor isolatie gelanceerd. Met behulp van dit isolatieplan wil de gemeente komende jaren bewoners en eigenaren van woningen bereiken en stimuleren hun woning te verbeteren en te verduurzamen. Voor (de ondersteuning bij) het realiseren van verschillende projecten die hieraan een bijdrage leveren zoeken we tijdelijk een enthousiaste, gedreven en hands on junior projectleider. Je draagt onder andere bij aan:
- Tegoeden energiebesparende maatregelen
- VvE activatieteam
- Subsidieregeling Planvorming
Binnen deze opdrachten ondersteun je de projectleider in het realiseren van de doelstellingen van deze projecten.
WerkzaamhedenWerkzaamheden omvatten onder andere:
- Het plannen van afspraken
- Het schrijven van concept documenten (zoals projectplannen, memo's en voordrachten)
- Het meeschrijven aan de subsidieregeling Planvorming en de projectomschrijving Vve Activatieteam
De genoemde werkzaamheden worden uitgevoerd door een projectteam, waarbinnen jij zelfstandig een aantal taken oppakt. We zijn op zoek naar een proactieve en energieke junior-projectleider die het leuk vindt om hiermee aan de slag te gaan. Deze rol vraagt om iemand die organisatorisch sterk is en gestructureerd te werk gaat. Gezien het beperkt aantal uren en de grote opgave zoeken we iemand met al enige ervaring, die zich snel dingen eigen maakt, zelfstandig taken oppakt, maar ook goed afstemt met alle betrokkenen.
Gemeentelijke organisatie
De gemeentelijke organisatie bestaat uit 5 clusters, een bestuurs- en concernstaf, 7 stadsdelen en 1 stadsgebied. De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De 5 clusters zijn: Ruimte en Economie, Sociaal, Stadbeheer, Bedrijfsvoering, Digitalisering, Innovatie en Informatie. De clusters hebben expertise op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad. Meer informatie over de gemeentelijke organisatie is te vinden op: https://www.amsterdam.nl/.
De opdrachtgever(s)
Je werkt bij de directie Wonen aan een van de meest urgente maatschappelijke thema's van dit moment. Onderwerpen waar Wonen zich mee bezighoudt zijn bijvoorbeeld het verduurzamen en verbeteren van de bestaande woningvoorraad, een eerlijke verdeling van de sociale huurwoningen en het tegengaan van woonfraude. Wonen onderwerpen halen dan ook regelmatig het nieuws.
Je maakt onderdeel uit van een team met ongeveer 25 enthousiaste collega’s die werken aan projecten en beleid op het gebied van duurzaam wonen en woningkwaliteit. Er wordt hard gewerkt, maar ook veel lol beleefd en gepassioneerd samengewerkt aan een belangrijk en sprekend onderwerp.
Eisen:
- Eis - Werkervaring De aangeboden kandidaat beschikt over goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid (in tenminste Nederlands) Dit dient duidelijk te blijken uit het cv en kan bevraagd en beoordeeld worden door de opdrachtgever tijdens het interview, indien uitgenodigd.
- Beschikbaarheid en tarief kandidaat Een interview maakt deel uit van het selectieproces en de aangeboden kandidaat kan in de evaluatiefase van de offerteaanbiedingen uitgenodigd worden voor een gesprek. Hij of zij dient daarom beschikbaar te zijn voor het interview; Bij gunning is de aangeboden kandidaat direct inzetbaar zoals vermeld in de opdrachtomschrijving van deze tender; Het uur(tarief) dat u opgeeft is altijd exclusief btw en inclusief alle overige bijkomende kosten (bijvoorbeeld reiskosten). Indien het opgegeven tarief de aangegeven range of het maximumtarief overschrijdt wordt uw offerte terzijde gelegd (knock out).
- Referentie U dient minimaal 1 relevante referentie op te geven van de aangeboden kandidaat. Vul in: organisatie naam contactpersoon telefoonnummer contactpersoon. Na afstemming met kandidaat en na het gesprek kan de opdrachtgever besluiten om in contact te treden met de referentie. Let op: de referentie dient op de hoogte te zijn
- Eis - Opleiding De aangeboden kandidaat beschikt over tenminste een afgeronde hbo opleiding. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv. Let op! De kandidaat moet het document meenemen naar het interview zodat de opdrachtgever kan controleren of deze voldoet. Indien het document niet aanwezig is of niet voldoet wordt het gesprek beëindigd en de offerte ter zijde gelegd.
- Eis - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare organisatorische en contactuele vaardigheden. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
- Eis - Verificatie kennis Verificatie van de kennis van de kandidaat.
- Eis - Verificatie Ervaring Verificatie van de ervaring van de kandidaat.
- Eis - Beheersing competenties Beheerst de kandidaat de competenties op de bijbehorende niveaus zoals hieronder genoemd.
- Eis - Draaideurconstructie De aangeboden kandidaat heeft in de afgelopen 2 jaar geen ambtelijke aanstelling gehad bij de gemeente Amsterdam. Let op antwoordmogelijkheden: Ja, kandidaat heeft geen ambtelijke aanstelling gehad in de afgelopen 2 jaar bij de gemeente Amsterdam. Nee, kandidaat heeft wel een ambtelijke aanstelling gehad in de afgelopen 2 jaar bij de gemeente Amsterdam (KO).
- Eis - CV toevoegen U voegt het cv toe van de kandidaat. Het cv is opgesteld in het Nederlands en is maximaal 5 A4 groot. Als een cv meer dan 5 A4 omvat worden alleen de eerste 5 A4 meegenomen in de beoordeling. Het cv dient enkel en alleen ter verificatie van de bij de eisen en wensen gegeven antwoorden. Als het cv niet overeenkomt met de door u gegeven antwoorden kan de gemeente Amsterdam besluiten uw offerte af te wijzen.
- Eis - Toevoegen motivatie Geef in maximaal 1 A4 aan waarom uw kandidaat de meest geschikte is voor deze opdracht. Uw motivatie zal worden besproken tijdens het interview, indien de kandidaat hiervoor wordt uitgenodigd.
- Eis - Werkervaring De aangeboden kandidaat beschikt over goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid (in tenminste Nederlands) Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
- Referentie U dient minimaal 1 relevante referentie op te geven van de aangeboden kandidaat. Vul in: organisatie naam contactpersoon telefoonnummer contactpersoon. Na afstemming met kandidaat en na het gesprek kan de opdrachtgever besluiten om in contact te treden met de referentie. Let op: de referentie dient op de hoogte te zijn
Wensen:
- Wens - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft bij voorkeur enige ervaring met het oppakken van uiteenlopende werkzaamheden in een complexe organisatie, zoals een gemeente Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
- Toetsing van de competentie: Aandacht voor details: Gevorderd
- Informatie Kandidaat Wij willen de onderstaande gegevens van de door u aangeboden kandidaat ontvangen. De gegevens worden onder andere gebruikt voor het uitnodigen van de kandidaat voor een interview en het aanvragen van de VOG indien hij/zij de functie krijgt. Let op! Het verstrekken van onjuiste en/of onvolledige informatie leidt tot vertraging. Gebruik de volledige naam van de kandidaat zoals deze in het paspoort of op de identiteitskaart staat vermeld. Middels de tab 'Offerte' dient u de naam van de inschrijving te wijzigen, die bovenin wordt weergegeven. Wijzig deze naar: Naam organisatie + naam kandidaat, zodat duidelijk is welke kandidaat het betreft. Dit kan worden gewijzigd aan de hand van het potlood icoon. Gemeente Amsterdam stelt u voor deze aanvraag in staat om maximaal 1 kandidaat aan te bieden. Klik op 'Invullen' en vul aan: Naam kandidaat: Telefoonnummer kandidaat: (privé) e-mailadres van de kandidaat:
- Toetsing van de competentie: Snelheid van begrip: Gevorderd
- Toelichting Minimum en Maximumtarief Het uurtarief voor deze tender bedraagt minimaal € 70,- en maximaal € 85,- Het uurtarief (exclusief BTW) dat u opgeeft is inclusief reis- en verblijfkosten, indexatie en overige bijkomende kosten voor de gehele duur van de opdracht en optionele verlengingen. Er geldt een maximum uurtarief conform het actuele bezoldigingsmaximum per uur zoals bepaald in de WNT waarbij maximaal 36 uur per week mag worden gefactureerd; EN - De contractwaarde over 12 maanden is maximaal gelijk aan de actuele WNT-norm. Indien het opgegeven tarief buiten de aangegeven range valt, wordt uw offerte terzijde gelegd (knock-out). De verdeling van de punten voor de score op tarief wordt als volgt berekend: de inschrijver met het laagste tarief krijgt het maximale aantal punten. De score van de overige offertes wordt gerelateerd aan het laagste tarief op basis van percentuele afwijking.
