Opdrachtomschrijving
Adviseren en procederen over diverse arbeidsrechtelijke vraagstukken in een politieke bestuurlijke omgeving.
Geef je strategisch juridisch advies gericht op de lange termijn doelen van de gemeente Amsterdam.
Je adviseert en ondersteunt het college van burgemeester en wethouders, de gemeentesecretaris, de leden van het gemeentelijk managementteam en directeuren.
Werkzaamheden
De afdeling Publiekrecht is onderdeel van de directie Juridische Zaken (DJZ) van de gemeente Amsterdam. DJZ is de centrale strategisch juridische directie van de gemeente. Als jurist of advocaat arbeidsrecht adviseer jij in complexe vraagstukken en individuele arbeidsrechtelijke casussen. In deze functie ben je adviseur van en klankbord voor het college, de gemeentesecretaris en het Gemeentelijk Managementteam (GMT). Daarnaast vertegenwoordig je de gemeente in gerechtelijke arbeidsrechtelijke procedures.
In beginsel ben je breed inzetbaar op de verschillende arbeidsrechtelijke dossiers die binnen de gemeente spelen. De nadruk van je werk ligt op strategische, directie-overstijgende en/of politiek gevoelige arbeidsrechtelijke vraagstukken. Denk daarbij aan casuïstiek waarbij integriteitskwesties spelen en vraagstukken met betrekking tot de rechtspositie van de ambtelijke top binnen de gemeente.
Daarnaast kan worden gevraagd om jouw kennis en vaardigheden in te zetten voor de doorontwikkeling van de strategische rol van DJZ en de doorontwikkeling van de juridische functie gemeente breed.
- Je adviseert en ondersteunt het college van burgemeester en wethouders, de gemeentesecretaris, de leden van het gemeentelijk managementteam en directeuren en managers van dienstonderdelen over politiekgevoelige arbeidsrechtelijke casuïstiek en strategische arbeidsrechtelijke vraagstukken binnen de gemeente.
- Je adviseert over arbeidsrechtelijke vraagstukken rond medezeggenschap en werkonderbrekingen, wijziging van arbeidsvoorwaarden, overeenkomst van opdracht en sociale zekerheid.
- Je vertegenwoordigt de gemeente in gerechtelijke arbeidsrechtelijke procedures.
- Je sluit aan bij in- of externe werkgroepen voor de ontwikkeling van rechtspositieregels en beleid binnen de gemeente en adviseert daarbij onder meer over de toepassing van de cao, relevante arbeidsrechtelijke wet- en regelgeving en jurisprudentie.
- Je geeft binnen de gemeente voorlichting over (onderdelen van) het arbeidsrecht en draagt zorg voor kennisdeling.
- Je onderhoudt het contact met je interne en externe netwerk en je zorgt dat je weet wat er binnen en buiten de organisatie leeft, speelt daar op in en neemt initiatieven.
- Samen met je collega’s draag je bij aan het vergroten van de interne juridische kennis en sensitiviteit van de gemeentelijke organisatie.
Gemeentelijke organisatie
De gemeentelijke organisatie bestaat uit 5 clusters, een bestuurs- en concernstaf, 7 stadsdelen en 1 stadsgebied. De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De 5 clusters zijn: Ruimte en Economie, Sociaal, Stadbeheer, Bedrijfsvoering, Digitalisering, Innovatie en Informatie. De clusters hebben expertise op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad. Meer informatie over de gemeentelijke organisatie is te vinden op: https://www.amsterdam.nl/.
De opdrachtgever
De Directie Juridische Zaken (DJZ) is een onderdeel van het cluster Bestuur en Organisatie van de gemeente. DJZ is de juridisch adviseur van het college van burgemeester en wethouders, de burgemeester, de gemeenteraad en de ambtelijke top van de gemeente. DJZ adviseert en procedeert vooral in strategisch juridische, politiek gevoelige of directie overstijgende vraagstukken en het stelt ook regelgeving op. Verder ziet DJZ toe op de kwaliteit van de juridische werkzaamheden binnen de gemeente. Dit gebeurt onder meer door advisering, juridisch control, signalering, kaderstelling, aanbevelingen en monitoring. DJZ werkt niet alleen, maar acteert in goede samenwerking met andere organisatieonderdelen en de stadsdelen.
De afdeling Publiekrecht is adviseur voor - onder meer – arbeidsrechtelijke kwesties, de bevoegdheden van de burgemeester op het gebied van openbare orde en veiligheid, de Wet openbare manifestaties, het drugsbeleid, het prostitutiebeleid, demonstraties, Opiumwet, de Wet Bibob, schaarse vergunningen, tijdelijke huisverboden en gebiedsverboden. Daarnaast treden de collega’s van deze afdeling op in bezwaarschriftprocedures (voorzitter en secretaris), voorlopige voorzieningen, beroep bij de rechtbank en hoger beroep. De afdeling is verder ook beheerder van de Algemene plaatselijke verordening en andere directie-overstijgende, politiek gevoelige en strategische lokale regelgeving zoals de Verordening stadsdelen en stadsgebied Amsterdam, de Algemene Subsidieverordening Amsterdam en het Algemeen mandaatbesluit Amsterdam.
DJZ bestaat uit 45 vaste medewerkers. DJZ wordt gevormd door de afdeling Publiekrecht, de afdeling Privaatrecht, Europees recht en Huisadvocaten, de Functionaris Gegevensbescherming, het secretariaat en het MT.
Eisen voor de opdracht Jurist
- Eis - Verificatie kennis: Verificatie van de kennis van de kandidaat.
- Eis - Verificatie Ervaring: Verificatie van de ervaring van de kandidaat.
- Referentie: U dient minimaal 1 relevante referentie op te geven van de aangeboden kandidaat. Vul in:
- Organisatie
- Naam contactpersoon
- Telefoonnummer contactpersoon
- Referentie: U dient minimaal 1 relevante referentie op te geven van de aangeboden kandidaat. Vul in:
- Organisatie
- Naam contactpersoon
- Telefoonnummer contactpersoon
- Eis - Draaideurconstructie: Is de aangeboden kandidaat in de afgelopen 2 jaar in loondienst geweest bij de gemeente Amsterdam? Let op antwoordmogelijkheden:
- Nee, kandidaat is in de afgelopen 2 jaar niet in loondienst geweest bij de gemeente Amsterdam.
- Ja, kandidaat is in de afgelopen 2 jaar wel in loondienst geweest bij de gemeente Amsterdam. (KO)
- Eis - CV toevoegen: U voegt het cv toe van de kandidaat. Het cv is opgesteld in het Nederlands en is maximaal 5 A4 groot. Als een cv meer dan 5 A4 omvat worden alleen de eerste 5 A4 meegenomen in de beoordeling. Het cv dient enkel en alleen ter verificatie van de bij de eisen en wensen gegeven antwoorden. Als het cv niet overeenkomt met de door u gegeven antwoorden kan de gemeente Amsterdam besluiten uw offerte terzijde te leggen.
- Eis - Opleiding: De aangeboden kandidaat is in het bezit van een erkende WO-diploma Nederlands Recht. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv. Let op! De kandidaat moet het document meenemen naar het interview zodat de opdrachtgever kan controleren of deze voldoet. Indien het document niet aanwezig is of niet voldoet wordt het gesprek beëindigd en de offerte terzijde gelegd.
- Eis - Toevoegen motivatie: Geef in maximaal 1 A4 aan waarom uw kandidaat de meest geschikte is voor deze opdracht. Uw motivatie zal worden besproken tijdens het interview, indien de kandidaat hiervoor wordt uitgenodigd.
- Eis - Werkervaring: De aangeboden kandidaat heeft minimaal 5 jaar werkervaring als jurist of advocaat op het gebied van arbeidsrecht, zowel adviserend als regelmatig procederend. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
- Eis - Werkervaring: De aangeboden kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring met het strategisch adviseren aan management en bestuurders binnen een complexe organisatie. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
Wensen voor de opdracht Jurist
- Toetsing van de competentie: Besluitvaardig: Expert
- Wens - Werkervaring: De aangeboden kandidaat heeft ervaring met advisering van het hoger management en het bestuur binnen een grote gemeente. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
- Toetsing van de competentie: Analytisch vermogen: Expert
- Toetsing van de competentie: Assertiviteit: Expert
