Werken voor de gemeente betekent werken voor onze 47.000 inwoners. Als gemeente ondersteunen we de samenleving op allerlei gebieden. Wij werken aan de leefbaarheid van onze gemeente en kijken daarbij naar de lange termijn. Op dit moment werken we o.a. hard aan de energietransitie voor een duurzame, toekomstbestendige gemeente. Ook bereiden we ons voor op de inwerkingtreding van de Omgevingswet. Verschillende bouwprojecten zijn in ontwikkeling (zoals de transformatie van Soesterberg Noord, woningbouwlocatie Oude Tempel en de Dalwegvisie) en we stimuleren sporten met verschillende projecten.
Dit zijn wijUitvoeringsorganisatie BBS (de gemeenschappelijke regeling Samenwerking Sociaal Domein Baarn, Bunschoten en Soest) verzorgt de taken rondom Werk en Inkomen (Participatiewet), Uitkeringsadministratie en Zorgadministratie (Wmo en Jeugdwet) van de drie deelnemende gemeenten, Baarn, Bunschoten en Soest. Daarnaast is BBS werkgever van de collega’s die werken in de lokale en sociale teams, die ondersteuning leveren dicht bij de inwoners van de drie gemeenten.
Onze kernwaarden zijn:
- Denken in mogelijkheden;
- Klantgerichtheid: de klant staat centraal;
- Professionaliteit;
- Efficiënt werken;
- Gericht op Samenwerking.
Als Klantregisseur van het sociaal wijkteam Soest sta je een inwoner bij door samen te kijken wat er nodig is om de gevolgen van uiteenlopende problematiek te verminderen of hanteerbaar te maken. Het doel hiervan is dat iemand op termijn weer zo zelfstandig mogelijk kan meedraaien in de maatschappij. Het Sociaal Team richt zich hierbij op de doelgroep volwassen mensen met meervoudige problematiek. Jij maakt samen met de inwoner en eventuele betrokkenen een plan van aanpak. Je begeleidt bij het realiseren van de gewenste resultaten. Dit doe je door inzet van het eigen netwerk, benutten van de sociale basisinfrastructuur, zelf begeleiding te bieden en indien nodig specialistische hulp in te zetten. Jij voert de regie over het zorg- en ondersteuningstraject van de inwoner. Afhankelijk van de casus werk je alleen of in een duo. Hierbij krijg je de vrijheid om zelf invulling te geven aan je functie, en wordt er nauw samengewerkt met collega’s voor overleg en samenwerking.
Competenties- Kwaliteitsgericht;
- Zelfstandig;
- Goed kunnen plannen & organiseren;
- Goed kunnen samenwerken;
- Flexibel.
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 9. Deze functieschaal is (eventueel) verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.
Benodigd aantal professionals1.
CV-eisenMaximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
WerkdagenDe opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr.
Is hybride werken mogelijk: ja
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 29 juli 2024 van 09:00 uur tot 17:00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op woensdag 24 juli 2024 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.
Eisen:
- Beschikbaar per 1 augustus 2024 voor minimaal 28 uur;
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met de doelgroep volwassenen met complexe problematiek zoals psychiatrie, schulden, een licht verstandelijke beperking of verslavingsproblematiek;
- Afgeronde opleiding op hbo bachelor niveau in de richting van Social Work, SPH, of MWD;
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring binnen het sociaal domein bij de gemeente;
- Aantoonbare kennis van de WMO wet blijkend uit een afgeronde cursus of opleiding;
Wensen:
- Aantoonbare werkervaring met Mens Centraal (omschrijf duidelijk in het cv);
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring binnen de hulpverlening;
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als WMO Consulent bij een gemeente;
- Aantoonbare kennis van de Participatiewet blijkend uit een afgeronde cursus of opleiding;
- Aantoonbare kennis van de Jeugdwet blijkend uit een afgeronde cursus of opleiding.
