Aanleiding en context
Gemeente Oss is in beweging. Met stedelijke ambities en de kracht van een hechte gemeente bouwen we aan een groene, sterke en sociale gemeente. Dat vraagt om een duidelijke strategische koers voor complexe opgaven en een professionele, samenhangende ondersteuning van bestuur en directie.
Binnen afdeling Bestuur en Advies (B&A) is concernstaf een nieuw team dat komende periode verder vorm krijgt. In afwachting van reguliere invulling van vaste leidinggevende positie zoekt gemeente Oss tijdelijk een kwartiermaker die samen met collega’s die al gestart zijn een stevige basis legt: teamvorming, vormgeven van werkwijzen, processen en taakverdeling en oppakken van strategische vraagstukken.
Concernstaf bestaat momenteel uit een netwerkstrateeg, adviseur public affairs, bestuurssecretaris en directiesecretaris. Aanvullend wordt geworven op twee concernstrategen, een netwerkstrateeg en een strategisch adviseur bedrijfsvoering.
In deze rol combineer je kwartiermaken van en leidinggeven aan concernstaf met adviseren op concernbrede strategische vraagstukken.
Je kijkt vooruit, signaleert maatschappelijke en bestuurlijke ontwikkelingen en trends en vertaalt deze naar keuzes die impact hebben op Oss. Samen met team adviseer je bestuur en directieteam proactief over strategische, concernbrede vraagstukken en zorg je dat deze keuzes plek krijgen in beleid en uitvoering.
Je betrekt belanghebbenden actief en creëert draagvlak voor gezamenlijke ambities. Samen met team én andere strategen en adviseurs binnen organisatie bouw je aan een sterke strategische en samenhangende lijn. Daarnaast zorg je dat concernstaf als geheel optimaal functioneert. Team ondersteunt college en directieteam kwalitatief bij besluitvorming, voorbereiding van overleggen en complexe ontwikkelingen.
Concernstaf zorgt er tevens voor dat bestuurders goed voorbereid zijn, proactief handelen en dat er in netwerken actief wordt samengewerkt waardoor duurzame relaties worden opgebouwd. Ook zorg je ervoor dat gemeente Oss, en bestuur in het bijzonder, goed vertegenwoordigd is in relevante netwerken met een effectieve lobby in samenhang met strategische doelen.
Groot denken, gewoon doen: organisatie zoekt iemand die snel overzicht creëert, richting geeft en samen met organisatie resultaten neerzet.
Doel van de opdracht
Opdrachtnemer zorgt in een tijdelijke periode voor:
- Stevige werkende basis voor concernstaf: positionering, samenwerking, rolduidelijkheid en werkafspraken
- Advisering op strategische concernbrede vraagstukken
- Interim leidinggevende sturing aan team concernstaf (inhoudelijk en personeel)
Opdrachtomschrijving en kerntaken
A. Kwartiermaken en teamvorming concernstaf
- Opbouwen van nieuw te vormen concernstaf samen met aanwezige professionals
- Inrichten en beschrijven van rollen, taken, processen, werkwijzen, samenwerking en overlegstructuren binnen concernstaf en richting bestuur, directie en organisatie
- Bevorderen van integrale samenwerking en eenduidige strategische lijn
- Zorgen dat concernstaf als één team college en directieteam proactief en kwalitatief ondersteunt, in het bijzonder tijdens vorming en start van nieuw college
B. Interim rol: Concernstrateeg (concernbreed)
- Adviseren op concernbrede en strategische vraagstukken met oog voor samenhang en lange termijn
- Vertalen van maatschappelijke en bestuurlijke ontwikkelingen naar strategische keuzes en handelingsperspectief
- Verbinden van beleidsterreinen en stimuleren van strategische samenwerking rond overkoepelende thema’s
C. Interim leidinggevende team Concernstaf
- Tijdelijk aansturen van team concernstaf
- Verantwoordelijk voor personeelstaken naast inhoudelijke sturing en teamfunctioneren
Beoogde resultaten (deliverables)
Opdrachtnemer levert minimaal op:
- Kwartiermakersplan (binnen 4–6 weken) met aanpak, prioriteiten, rolduiding, overlegstructuur, planning en risicobeheersing
- Beschreven en werkende werkwijzen, werkprocessen en samenwerkingsafspraken voor concernstaf
- Strategische adviezen en producten op concernbrede vraagstukken
- Overdrachtsdocument richting reguliere invulling inclusief status dossiers, aanbevelingen, inrichting en ontwikkelpunten
Organisatorische inbedding en rapportage
Opdrachtnemer opereert op strategisch niveau en werkt op snijvlak van bestuur, directie en organisatie. Rapportage vindt plaats aan concerndirecteur Bedrijfsvoering, Dienstverlening en Veiligheid.
Nauwe samenwerking met gemeentesecretaris, directeuren, teamleiders afdeling Bestuur en Advies, strategen, adviseurs, leidinggevenden en bestuurders.
Kandidaatomschrijving
Kandidaat is een ervaren strategisch adviseur met gemeentelijke ervaring die tijdelijk wordt ingezet in een fase van opbouw en ontwikkeling. Kandidaat beweegt zich gemakkelijk op snijvlak van bestuur, directie en organisatie en voelt zich thuis in dynamische politiek-bestuurlijke omgeving.
Kandidaat is in staat snel overzicht te creëren, richting te geven en samen met collega’s te werken aan teamvorming, samenwerking en samenhang. Vanuit strategische blik levert kandidaat bijdrage aan concernbrede vraagstukken en vertaalt maatschappelijke en bestuurlijke ontwikkelingen naar strategische keuzes.
Daarnaast beschikt kandidaat over ervaring met netwerkstrategie, public affairs en lobby en weet deze effectief te verbinden aan strategische doelen van organisatie. Kandidaat draagt bij aan goede vertegenwoordiging van gemeente in relevante netwerken en zorgt voor samenhang tussen inhoud, bestuurlijke prioriteiten en netwerkinzet.
In tijdelijke interim leidinggevende rol geeft kandidaat personele en inhoudelijke sturing, stimuleert samenwerking en zorgt dat teams als geheel effectief functioneren.
Kandidaat werkt verbindend, strategisch en resultaatgericht met oog voor integraliteit en lange termijn en levert duidelijke bijdrage aan verdere professionalisering van concernstaf richting reguliere invulling.
Interviewplanning
Interviews staan gepland op woensdagmiddag 8 april en vinden fysiek plaats op locatie Raadhuislaan in Oss.
Toelichting op rooster
Minimaal 24 tot maximaal 36 uur per week.
Eisen voor de opdracht Kwartiermaker concernstaf / interim concernstrateeg
- Aantoonbare ervaring als strategisch adviseur binnen gemeentelijke organisatie met minimaal 7 jaar ervaring bij gemeente met minimaal 100.000 inwoners
- Aantoonbare ervaring als kwartiermaker of vergelijkbare rol waarin nieuw team, afdeling of organisatieonderdeel is opgebouwd
- Aantoonbare leidinggevende ervaring van minimaal 5 jaar aan hoogopgeleide professionals (HBO+) binnen gemeentelijke of vergelijkbare politiek-bestuurlijke context
- Aantoonbare ervaring van minimaal 5 jaar met concernbrede strategische advisering op snijvlak van bestuur, directie en organisatie binnen concernstaf of vergelijkbare strategische eenheid bij gemeente met minimaal 100.000 inwoners
- Beschikbaarheid per gepubliceerde startdatum of eerder en beschikbaar voor interview op genoemde datum
Wensen voor de opdracht Kwartiermaker concernstaf / interim concernstrateeg
- Ervaring met strategische advisering in complexe bestuurlijke en gemeentelijke besluitvorming bij gemeente met minimaal 100.000 inwoners
- Interviewbeoordeling op competenties politiek-bestuurlijke sensitiviteit, strategisch denkvermogen, verbindend vermogen, leiderschap in opbouw of verandering en netwerk- en communicatieve vaardigheden binnen overheidscontext
- Ervaring met werken binnen of aan concernstaf, directiestaf of vergelijkbare strategische eenheid als adviseur of leidinggevende binnen gemeente met minimaal 100.000 inwoners
- Expertise op gebied van netwerkstrategie, public affairs en lobby binnen overheidscontext bij gemeente met minimaal 100.000 inwoners
- Aantoonbare ervaring met teamvorming, procesinrichting en taakverdeling in opbouw- of veranderfase
Geïnteresseerd in deze opdracht?
Zo gaan wij te werk
1. Reageer op de opdracht Kwartiermaker concernstaf / interim concernstrateeg
Wanneer je op deze opdracht reageert, starten wij direct met het beoordelen van een mogelijke match.
- We bekijken of jouw ervaring en cv aansluiten bij de opdracht
- We leggen jouw profiel langs de lat van de eisen van de opdrachtgever
- We checken je tarief en zetten dit af tegen de actuele markt om je positie te bepalen
Met deze werkwijze vergroot je jouw kansen op succesvolle bemiddeling. Je hoort op werkdagen binnen 24 uur van ons of er sprake is van een match en of we samen het offertetraject kunnen beginnen.
2. Introductie bij Gemeente Oss
Past jouw profiel bij de eisen van Gemeente Oss? Dan volgen de volgende stappen:
- Wij stellen jou voor aan Gemeente Oss
- Indien er aanvullende stukken nodig zijn, zoals een motivatie, diploma's, referenties of een VOG, zorgen wij voor het verzamelen hiervan
- We stellen gezamenlijk een overtuigende offerte op waarin jouw toegevoegde waarde helder naar voren komt
- Je krijgt van ons een tariefadvies op basis van de marktsituatie, maar jij beslist uiteindelijk zelf over het uiteindelijke tarief
Ontvangen we een positieve reactie van Gemeente Oss, dan plannen we doorgaans een kennismakings- of intakegesprek met je in.
3. Aftrap van de opdracht!
Bij ons kun je rekenen op openheid en transparantie. Doordat we direct schakelen met zelfstandigen, houden we de inhuurketen overzichtelijk en kun jij altijd precies zien hoe het traject verloopt.
- Gemiddelde marges: we rekenen 13% marge over je uurtarief; dit daalt na het eerste jaar naar 11%.
- Supersnelle betaling: zodra de opdrachtgever heeft overgemaakt, staat jouw brutoloon op werkdagen altijd binnen 24 uur op je rekening.
- Altijd je eigen keuzes: bij ons heb je geen concurrentie- of relatiebeding. Wanneer je goed werk levert en de opdrachtgever biedt meer werk aan, mag je dit direct aannemen, volledig vrij dus.
Zo bieden we jou heldere afspraken en behoud je de zelfstandigheid die past bij ondernemen op jouw manier.
Reageer nu binnen 24 uur reactie
Even voorstellen
Wij zijn LibLab
Wat fijn dat je je weg hebt gevonden naar LibLab! Dit platform is speciaal ontwikkeld voor jou als zelfstandig professional en sluit naadloos aan op de wensen en inzichten uit de dagelijkse praktijk. Met inmiddels ruim 18 jaar eigen ervaring als zelfstandig professionals weten wij precies welke uitdagingen je kunt tegenkomen, bijvoorbeeld bij het binnenhalen van nieuwe opdrachten of het samenwerken met tussenpersonen. Omdat we zelf iedere dag met deze situaties te maken hebben gehad, merken we dat de traditionele methodes niet langer toereikend zijn en echt toe zijn aan vernieuwing. Dát is precies waar wij ons voor inzetten.
De meerwaarde van LibLab voor jouw opdrachten
- Snel duidelijkheid: zodra je je aanmeldt voor een opdracht ontvang je binnen één werkdag bericht of we een goede match zien
- Eerlijke marges: je betaalt 13% marge en vanaf het tweede jaar wordt dit percentage automatisch verlaagd naar 11%
- Supersnelle uitbetaling: nadat de klant het bedrag heeft voldaan staat je factuur of brutoloon binnen 24 uur op je rekening
- Volledige vrijheid: wij werken zonder relatiebeding of concurrentiebeding je kunt dus altijd elke vervolgopdracht zelf bepalen
