Noaberkracht Dinkelland Tubbergen
Je gaat aan de slag bij Noaberkracht, de ambtelijke samenwerking van de gemeenten Dinkelland en Tubbergen. Hier werk je in een hecht en betrokken team, waar samenwerking en service centraal staan. Samen zorgen we ervoor dat inwoners snel en vriendelijk geholpen worden bij belangrijke levensgebeurtenissen. Een werkomgeving waarin professionaliteit én een goede sfeer hand in hand gaan!
Opdracht
De gemeenten Dinkelland en Tubbergen werken aan het versterken van de bedrijfscontinuïteit en maatschappelijke weerbaarheid. Hoe zorgen we ervoor dat essentiële gemeentelijke dienstverlening doorgaat tijdens een langdurige crisis? En hoe bereiden we onze inwoners, maatschappelijke organisaties en lokale gemeenschappen voor op situaties waarin het dagelijks leven ernstig wordt verstoord?
Een belangrijk onderdeel hiervan is de ontwikkeling en realisatie van noodsteunpunten: plekken waar inwoners tijdens een langdurige verstoring of crisissituatie terechtkunnen voor informatie en ondersteuning. Daarnaast vraagt deze opgave aandacht voor de continuïteit van kritieke gemeentelijke processen, de zelfredzaamheid van inwoners en het versterken van lokale samenwerkingsnetwerken.
De eerste stappen zijn gezet en verschillende werkzaamheden en initiatieven lopen al. Nu is het tijd om concrete resultaten te realiseren. We zoeken daarom een stevige, zelfstandige en uitvoeringsgerichte kwartiermaker die voortbouwt op wat er al is, bestaande initiatieven versnelt en betrokken medewerkers en partners in beweging brengt. Je wacht niet op de afronding van regionale trajecten of uitgebreide plannen, maar kijkt waar lokaal direct stappen kunnen worden gezet. Je werkt vanuit korte uitvoeringscycli, waarbij resultaten zichtbaar worden gemaakt, in de praktijk worden getoetst en waar nodig worden bijgesteld. Daarom zoeken we een stevige, verbindende en resultaatgerichte kwartiermaker die deze opgaven in samenhang verder brengt en zorgt voor concrete resultaten.
Wat ga je doen?
Als kwartiermaker ben je verantwoordelijk voor het organiseren, verder uitwerken én realiseren van concrete resultaten op het gebied van bedrijfscontinuïteit en maatschappelijke weerbaarheid. Daarbij ligt een belangrijke focus op het daadwerkelijk realiseren van noodsteunpunten binnen Dinkelland en Tubbergen. Je brengt betrokken partijen samen, vertaalt plannen naar concrete acties en zorgt ervoor dat afspraken worden omgezet in zichtbare en uitvoerbare resultaten.
Je bouwt voort op de bestaande plannen en vertaalt deze naar concrete acties. Daarbij werk je aan het versterken van de bedrijfscontinuïteit, zodat essentiële gemeentelijke processen ook tijdens langdurige verstoringen zoveel mogelijk doorgang kunnen vinden. Tegelijkertijd zet je in op het vergroten van de maatschappelijke weerbaarheid, onder andere door lokale netwerken te versterken, samenwerkingsafspraken te maken en de noodsteunpunten daadwerkelijk van de grond te krijgen.
Je neemt de regie op de uitvoering, bewaakt de voortgang en brengt de juiste partijen in beweging. Je werkt nauw samen met interne en externe partners, waaronder de veiligheidsregio, maatschappelijke organisaties en lokale netwerken.
Je beweegt je gemakkelijk binnen het politiek-bestuurlijke krachtenveld, hebt oog voor verschillende belangen en weet wanneer bestuurlijke afstemming of besluitvorming nodig is. Met een praktische, verbindende en resultaatgerichte aanpak zorg je ervoor dat plannen worden omgezet in concrete resultaten en dat de structurele borging goed wordt voorbereid.
Wie zoeken wij?
We zoeken een daadkrachtige, zelfstandige en verbindende professional met een echte hands-onmentaliteit. Iemand die niet blijft hangen in plannen en overleggen, maar initiatief neemt, mensen bij elkaar brengt en zorgt dat er stappen worden gezet.
Je beschikt over de volgende kwaliteiten:
- Politiek-bestuurlijke sensitiviteit: je begrijpt bestuurlijke verhoudingen, herkent belangen en gevoeligheden en weet hier zorgvuldig en effectief mee om te gaan;
- Daadkracht en resultaatgerichtheid: je neemt initiatief, stelt prioriteiten en weet plannen om te zetten in concrete resultaten;
- Verbindend vermogen: je brengt mensen en organisaties samen, creëert draagvlak en stimuleert samenwerking;
- Regie- en organisatiekracht: je houdt overzicht, brengt structuur aan en bewaakt de voortgang;
- Omgevingsbewustzijn: je weet wat er speelt binnen de organisatie, bij partners en in de samenleving en anticipeert hierop;
- Communicatieve kracht: je communiceert helder, adviseert overtuigend en schakelt gemakkelijk op verschillende niveaus.
De werkzaamheden maken integraal onderdeel uit van de reguliere bedrijfsvoering en worden verricht binnen de bestaande organisatiestructuur. De medewerker neemt deel aan interne overleggen en werkt onder dagelijkse aansturing van de verantwoordelijke manager. Prioriteiten, werkzaamheden en gewenste resultaten worden vastgesteld door de organisatie.
Wat bieden wij?
Een maatschappelijk relevante en uitdagende opdracht waarin je een concrete bijdrage levert aan de veiligheid en weerbaarheid van onze inwoners. Je krijgt de ruimte om zelfstandig te werken, initiatief te nemen en samen met betrokken partners zichtbare resultaten te realiseren.
Je werkt binnen een dynamische, politiek-bestuurlijke omgeving waarin samenwerking, betrokkenheid en resultaatgerichtheid centraal staan.
Competenties
- Plannen en organiseren;
- Verbindend;
- Doorzettingsvermogen;
- Resultaatgericht werken.
Eisen voor de opdracht Kwartiermaker continuïteit en weerbaarheid
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring al projectleider, kwartiermaker of programmamanager binnen complexe opgaven
- Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau
- Aantoonbare werkervaring met werken in een politiek-bestuurlijke omgeving
Wensen voor de opdracht Kwartiermaker continuïteit en weerbaarheid
- Aantoonbare kennis van of affiniteit met crisisbeheersing, openbare veiligheid en maatschappelijke weerbaarheid
- Aantoonbare kennis van de lokale en regionale context van Dinkelland en Tubbergen
- Aantoonbare werkervaring met werken binnen een gemeente
- Aantoonbare werkervaring met het organiseren van samenwerking tussen verschillende interne en externe partijen
