Metropoolregio Eindhoven heeft ruime ervaring met het verstrekken en verantwoorden van subsidies. Zo wordt reeds jarenlang de subsidieregeling Stimuleringsfonds door het team uitgevoerd (zie www.metropoolregioeindhoven.nl/subsidies/stimuleringsfonds-info). Door het Rijk, provincie, gemeenten en private partijen worden op dit moment grote investeringen gedaan in onze regio. Voor de Metropoolregio Eindhoven betekent dit onder meer een uitbreiding van het fondsmanagement binnen de thema’s Economie, Mobiliteit en Ruimte en wonen. Voor de inrichting van dit fondsmanagement zoeken wij een kwartiermaker.
Als kwartiermaker ‘Fondsmanagement’ ben je werkzaam binnen team MRE van de Metropoolregio Eindhoven. Binnen de organisatie is grote behoefte het fondsmanagement binnen de genoemde thema’s in te richten binnen de bestaande structuur van de organisatie. Inhoudelijke en administratieve verwerking en de verantwoording over, binnen en tussen de fondsen moet op elkaar worden afgestemd zonder dat hier al vaste kaders voor zijn gesteld. Om dit voor elkaar te krijgen moet je kunnen vooruit kijken en denken en anticiperen op veranderingen tijdens het proces.
Kandidaatomschrijving
- Je hebt aantoonbare (financiële) werkervaring in een vergelijkbare rol binnen een overheidsorganisatie en hebt daarmee een politiek-bestuurlijke antenne en oog voor issues, trends en ontwikkelingen;
- Je bent resultaatgericht. Je positioneert niet alleen de stip op de horizon, maar begeleidt ook de weg daar naartoe en rust pas als de bestemming is bereikt;
- Je bent energiek, sociaal vaardig en kunt communiceren als de beste. Je krijgt collega’s mee in jouw enthousiasme en betrokkenheid;
- Je hebt een positieve en flexibele instelling, je doorziet ingewikkelde processen snel en kijkt systemisch naar teams en de organisatie;
- Je bent niet bang om te pionieren, toont initiatief en maakt je hard voor de opgave.
Eisen:
- Je beschikt over ten minste hbo werk- en denkniveau
- Je gaat akkoord met de inkoopvoorwaarden van de Metropoolregio Eindhoven
Wensen:
- Je hebt aantoonbare (financiële) werkervaring in een soortgelijke functie/opdracht (30%)
- Je hebt een aantoonbaar goede bestuurlijke sensitiviteit (30%)
- Je bent een teamspeler hetgeen uit je CV of motivatiebrief blijkt (5%)
- Interview (25%)
