Wat ga je doen?
De gemeente Oisterwijk werkt aan een toekomstbestendig sociaal domein. We zetten sterker in op preventie, welzijn en de kracht van de samenleving. We kijken naar wat inwoners zelf kunnen en hoe hun eigen netwerk kan helpen. De sociale basis speelt hierbij een belangrijke rol. Specialistische zorg zetten we alleen in als dat echt nodig is.
We willen de beweging maken van zorg naar welzijn. Samen met inwoners, organisaties en ondernemers werken we aan een samenredzaam en inclusief Oisterwijk. Een gemeente waarin we problemen zoveel mogelijk voorkomen, inwoners zo zelfstandig mogelijk leven en iedereen kan meedoen.
Om deze beweging verder vorm te geven, zoeken we een kwartiermaker. Als kwartiermaker krijg je de opdracht om de verschillende ontwikkelingen binnen het sociaal domein met elkaar te verbinden, te versnellen en te borgen. Je werkt hierbij samen met collega's, maatschappelijke partners en inwoners.
Concreet betekent dit dat je:
- het bestaande programmaplan vertaalt naar een concreet uitvoeringsprogramma met een planning, resultaatafspraken en financiële sturing;
- regie voert op de samenhang tussen de verschillende projecten binnen het programma. Denk hierbij aan de ontwikkeling van Loket Wegwijs Oisterwijk naar een Stevig Lokaal Team, het versterken van de sociale basis en de ontwikkelingen rondom specialistische ondersteuning;
- de voortgang, samenhang en resultaten van het programma bewaakt en waar nodig voorstellen doet om bij te sturen;
- de samenwerking binnen het programmateam organiseert. Je maakt met de betrokken projectleiders afspraken over resultaten, voortgang en de samenhang tussen de projecten;
- zorgt voor draagvlak bij het college, de gemeenteraad, maatschappelijke partners en inwoners. Daarbij houd je rekening met verschillende belangen en politiek-bestuurlijke gevoeligheden;
- een netwerk opbouwt en onderhoudt van partijen die bijdragen aan de doelen van het programma. Je zorgt ervoor dat inwoners hierbij een passende rol krijgen;
- de financiële voortgang van het programma bewaakt, hierover rapporteert en de opdrachtgever adviseert als bijsturing nodig is;
- zorgt voor kennisoverdracht aan collega's en voor een goede borging van de nieuwe werkwijze. Zo kan de organisatie na afloop van de opdracht zelfstandig verder.
Aan het einde van de opdracht ligt er een duidelijk en uitvoerbaar programma en is er aantoonbare voortgang op de verschillende projecten. De afspraken over samenwerking, rollen en resultaten zijn duidelijk. Ook zijn de nieuwe werkwijze en kennis overgedragen en geborgd binnen de organisatie.
Eisen voor de opdracht Kwartiermaker Hervorming Sociaal Domein
- Indien een zzp-er rechtstreeks reageert op deze aanvraag zal het zzp contractmanagement via Haert verlopen.
- Kandidaat heeft ervaring met programmatisch en/of opgavengericht werken en met complexe veranderopgaven (bij voorkeur binnen het sociaal domein). Dit moet blijken uit de CV.
- Kandidaat voldoet aan de in de functiebeschrijving genoemde opleidingseis. Dit moet blijken uit de CV.
- Kandidaat heeft een laptop met thunderbolt aansluiting. Kandidaat heeft een VOG (gescreend op 11, 12 en 13) niet ouder dan 3 maanden.
Wensen voor de opdracht Kwartiermaker Hervorming Sociaal Domein
- Kandidaat heeft ervaring met het vertalen van programmaplannen naar concrete uitvoeringsprogramma's. Dit moet blijken uit de CV.
- Kandidaat heeft ervaring met regie voeren op de samenhang tussen verschillende projecten. Dit moet blijken uit CV.
- Kandidaat heeft recente werkervaring in een vergelijkbare functie. Dit moet blijken uit de CV.
- Is kandidaat in staat om te starten met de opdracht op de aangegeven startdatum?
- Kandidaat voert in principe alle beschikbare uren uit op locatie bij de gemeente Oisterwijk.
- Is kandidaat voldoet aan de competenties zoals in de aanvraag staan vermeld. Dit moet blijken uit CV.
- Kandidaat past binnen het team. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
