Kwartiermaker / Manager Directie Vastgoed, Huisvesting en Gebiedsontwikkeling
Als Kwartiermaker / Manager van de recent opgerichte Directie Vastgoed, Huisvesting en Gebiedsontwikkeling (VH&G) ben je samen met de directeur verantwoordelijk voor de opbouw, teamontwikkeling, verdere inrichting en professionalisering van de directie.
Dit ga je doen
Als Kwartiermaker / Manager geef je samen met de directeur leiding aan de gehele Directie. Samen met de directeur en het team werk je aan de opbouw van het team en de teamontwikkeling. Op inhoud geef je mede vorm aan de uitwerking van de vastgoedplannen. Je coacht projectmanagers en andere medewerkers op proces en inhoud. In overleg met de directeur wordt de precieze werkverdeling verder bepaald. Je bent in voorkomende gevallen de vervanger voor de directeur in Stuurgroepen, Portfolioboard, overleggen met RvB/RvT, OR, gebruikers, etc. Tot je taken behoren verder:
- Verder vorm geven van de aanbestedingsstrategie voor zowel architect/adviseurs als aannemers en slopers.
- Samen met de Integraal projectmanagers en de bouw projectmanagers uitwerken van een uniforme manier van projectmatig werken (GROTIK). De bouwprojectmanagers zijn verantwoordelijk voor ontwerp en realisatie van de (ver)bouw. De integraal projectmanager is verantwoordelijk om van het gebouw een functionerend (deel van het) ziekenhuis te maken incl. (niet-) medische inventaris, ICT voorzieningen en de verhuizing.
- Verder vorm en inhoud geven aan de samenwerking van de directie VH&G met het Facilitair Bedrijf.
- Werven, opvangen en inwerken/coachen van nieuwe medewerkers.
- Financiële bewaking opzetten in overleg met projectcontrol.
Hier ga je werken
Je komt te werken bij de directie Vastgoed, Huisvesting en Gebiedsontwikkeling van UMC Utrecht, het centrale aanspreekpunt voor alle vastgoed- en huisvestingsgerelateerde projecten. De directie, waar jij deel van uitmaakt, leidt vastgoed- en huisvestingsprojecten van concept tot oplevering. Je werkt in een team dat grootschalige vernieuwbouwplannen en groot onderhoud met functiewijzigingen coördineert. De directie VH&G werkt nauw samen met het Facilitair Bedrijf dat verantwoordelijk is voor de energievoorziening, het dagelijks beheer en onderhoud en de kleinere projecten.
Verbouwing voor de zorg van morgen
De zorg verandert en het UMC Utrecht maakt zich klaar voor de toekomst. Dit omvat nieuwe werkmethodes, de uitgebreide toepassing van informatietechnologie en verbeterde huisvesting om processen te optimaliseren. Deze aanpassingen vereisen een omvangrijke renovatie van onze gebouwen op het Utrecht Science Park, met ongeveer 450.000 m2 aan ruimte, inclusief de directe omgeving. We hanteren een gefaseerd verbouwingsproces over een periode van 10-15 jaar, waarbij we erop gericht zijn onze diensten op het gebied van zorg, onderwijs en onderzoek zoveel mogelijk voort te zetten. Dit stelt unieke uitdagingen aan ontwerpers, bouwers, en aan onze patiënten, medewerkers en studenten.
Dit neem je mee
- Een afgeronde wo-opleiding in bijv. bouwkunde, bouwmanagement, technische bedrijfskunde of meer technische opleiding zoals werktuigbouwkunde, elektrotechniek, civiele techniek aangevuld met management opleidingen/cursussen.
- Minimaal12 jaar ervaring met het managen en leiding geven aan (bouw)professionals in een grote organisatie.
- Minimaal 12 jaar ervaring met (het aansturen van professionals in) bouwprojecten in een technisch complexe omgeving, bij voorkeur in ziekenhuizen of vergelijkbare instellingen.
- Coachende wijze van leidinggeven.
- Uitstekende communicatieve vaardigheden zowel mondeling als schriftelijk.
Het betreft een tijdelijke functie voor 24 uur per week voor een periode van een half jaar met optie tot verlenging tot een jaar. Start per 15-9-2024 of zo snel als mogelijk. Voor deze functie is het noodzakelijk om drie dagen per week fysiek aanwezig te zijn in Utrecht (hiervan in ieder geval twee van de drie dagen zijnde: maandag, dinsdag of donderdag).
Eisen
- Kandidaat heeft een afgeronde wo-opleiding in bijv. bouwkunde, bouwmanagement, technische bedrijfskunde of meer technische opleiding zoals werktuigbouwkunde, elektrotechniek, civiele techniek aangevuld met management opleidingen/cursussen.
- Kandidaat heeft minimaal 12 jaar ervaring met het managen en leiding geven aan (bouw)professionals in een grote organisatie.
- Kandidaat heeft minimaal 12 jaar ervaring met (het aansturen van professionals in) bouwprojecten in een technisch complexe omgeving, bij voorkeur in ziekenhuizen of vergelijkbare instellingen.
- Kandidaat neemt een coachende wijze van leidinggeven met zich mee.
- Kandidaat bezit uitstekende communicatieve vaardigheden zowel mondeling als schriftelijk.
- Kandidaat kan drie dagen per week fysiek aanwezig zijn in Utrecht (hiervan in ieder geval twee van de drie dagen zijnde: maandag, dinsdag of donderdag).
