Interim Manager Buitendienst Openbare Ruimte
36-40 uur per week | HBO/WO werk- en denkniveau | Max tarief € 150 per uur
Over de gemeente Bergen op Zoom
Met 70.000 inwoners en ruim 750 medewerkers zijn we een middelgrote en slagvaardige gemeente. Samen werken we aan uitdagende en organisatorische vraagstukken. Je krijgt bij ons alle ruimte om te werken aan waardevolle projecten voor onze inwoners. Bergen op Zoom gaat vooruit en samen krijgen we meer voor elkaar.
Dit is werken als manager bij de afdeling Buitendienst
De afdeling Buitendienst bestaat uit 12 zelfstandige teams en in totaal 60 fte. Wij staan voor een schone en veilige openbare ruimte. De leefbaarheid van Bergen op Zoom een extra impuls geven is onze missie. Dit doen we door actief de samenwerking aan te gaan met partners, bewoners en bedrijven.
We zijn verantwoordelijk voor het dagelijks onderhoud “groen & grijs”, sportparken, recreatieterreinen, storingsdienst & gladheidbestrijding, evenementen en faciliteren van burgerparticipatie. Dit alles gebeurt vanuit de integrale taakopdracht die wordt vormgegeven door onze interne opdrachtgever, de afdeling Beheer Openbare Ruimte.
Per 1 mei 2023 is de organisatie opnieuw ingericht. De buitendienst is qua span of attention niet gewijzigd en wijkt af van de andere afdelingen. In 2024 vindt een evaluatie plaats over de nieuwe inrichting van de organisatie.
Als interim manager ben je integraal verantwoordelijk voor de resultaten van de buitendienst. Je legt verantwoording af aan de directeur Ruimte en Economie, onderhoudt contacten met de verantwoordelijk bestuurder(s) en andere relevante stakeholders (intern en extern). Je inspireert, stimuleert en enthousiasmeert de medewerkers en bent verantwoordelijk voor alle control- en PIJOFACH taken in de eigen afdeling. Voor de zichtbaarheid van de buitendienst is fysieke aanwezigheid en dagdagelijkse aansturing belangrijk.
De kerntaken van de manager zijn te verdelen in vier hoofdgebieden:
- Strategische koers en oriëntatie a.d.h.v. het A3-jaarplan 2023-2024 van de gemeente;
- Verbinden van mensen;
- Operationele excellentie;
- Persoonlijk voorbeeldgedrag.
Voor deze tijdelijke opdracht ligt de nadruk vooral op:
- Het integraal managen van de afdeling (± 60 medewerkers);
- Afronden van het afdelingsplan en uitvoering geven aan de integrale taakopdracht voor de Buitendienst;
- Verdere invulling geven aan de koers van de organisatieontwikkeling.
Wat breng je mee?
- HBO/WO werk- en denkniveau;
- Ruime aantoonbare ervaring als integraal manager op dit terrein van dienstverlening binnen de gemeentelijke overheid;
- Mensgericht, maar ook zakelijk leiderschap;
- Een praktische en nuchtere instelling (met de voeten in de klei);
- Aantoonbare kennis van het managen van veranderingen en het vermogen om veranderingen te faciliteren.
Eisen:
- Tarief max € 150,- per uur;
- De aangeboden kandidaat heeft een HBO/WO werk- en denkniveau. Dit moet onderbouwd worden d.m.v. een diploma of een assessment;
- De aangeboden kandidaat is beschikbaar voor minimaal 36 uur per week. (Aantal beschikbare uren duidelijk aangeven in het CV).
Wensen:
- De aangeboden kandidaat kan starten per 1 oktober 2024. (Mogelijke startdatum duidelijk aangeven in het CV);
- De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare recente kennis en ervaring met het managen van veranderingen en het vermogen om veranderingen te faciliteren. (Met voorbeelden aangeven in het CV);
- Uit het gesprek blijkt (of wordt getoetst door bv. casussen) of de in de vacature gevraagde competenties aanwezig zijn;
- De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare recente ervaring als manager op dit terrein van dienstverlening binnen de gemeentelijke overheid. (Met voorbeelden aangeven in het CV);
- De aangeboden kandidaat kan maandag t/m vrijdag aanwezig zijn op locatie. (Graag duidelijk aangeven in CV);
- Uit het gesprek blijkt dat de kandidaat een klik heeft met de collega’s.
