Wie zijn wij
Gemeente Maassluis, een stad met ruim 36.000 inwoners waar geschiedenis en scheepvaart samenkomen met nieuwe ideeën. Je komt terecht in een organisatie vol met trotse mensen, een plek waar we samen het verschil maken. Met bijna 300 medewerkers werken wij onder het motto: “Samen zijn wij Maassluis: Investeren in een duurzame toekomst”.
Voor het cluster Inwoners en Veiligheid, team Publiekszaken zoeken we een Medewerker Adresonderzoeken.
Opdracht
De werkzaamheden bestaan voornamelijk uit:
- Verwerken van teruggekomen rapportages (beoordelen welke nog bruikbaar zijn gezien de datum);
- Rapportages klaarzetten;
- Bijwerken van dossiers in het systeem I- burgerzaken;
- Verwerken van aangiften briefadres en behandelen van controlezaken rondom briefadressen;
- Signaleren en oppakken van mogelijke afwijkingen in de BRP;
- Opvragen en analyseren van relevante informatie en bewijsstukken;
- Opstellen van correspondentie aan inwoners en betrokken partijen;
- Verwerken van adreswijzigingen, ambtshalve inschrijvingen en uitschrijvingen;
- Toetsen van dossiers aan de Wet BRP en gemeentelijke procedures;
- Samenwerken met toezichthouders, wijkbeheer, sociale zaken en andere ketenpartners;
- Bewaken van termijnen en afhandelen van lopende dossiers.
De gewenste inzet is 36 uur per week, verdeeld over 4 dagen van 8 uur en 1 dag van 4 uur. Het is wenselijk dat de medewerker 4 uur per week op kantoor aanwezig is voor werkzaamheden zoals:
- Printen en versturen van brieven;
- Uitprinten van vestigingen.
De werkzaamheden maken integraal onderdeel uit van de reguliere bedrijfsvoering en worden verricht binnen de bestaande organisatiestructuur. De medewerker maakt deel uit van het team, neemt deel aan interne overleggen en werkt onder dagelijkse aansturing van de verantwoordelijke manager. Prioriteiten, werkzaamheden en gewenste resultaten worden vastgesteld door de organisatie. Vanwege het belang van continuïteit, kennisborging en nauwe samenwerking met interne stakeholders is sprake van een structurele rol binnen het team die volledige inbedding in de organisatie vereist.
Competenties
Klantgericht;
Doorzettingsvermogen;
Resultaatgericht werken;
Samenwerken;
Assertiviteit;
Besluitvaardigheid;
Kritisch;
Plannen en organiseren;
Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal max € 90,-. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de wet gelijke behandeling.
Offerte-eisen
Maximaal 5 pagina’s cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf.
*Indien er een uitvoeringsvoorwaarde wordt gehanteerd verzoeken we je in de offerte aannemelijk te maken en deugdelijk te onderbouwen op welke wijze er invulling gegeven wordt aan de uitvoeringsvoorwaarde, dit valt niet onder bovenstaande bepaling.
Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: in overleg
Is hybride werken mogelijk: Ja
Eisen voor de opdracht Medewerker Adresonderzoeken
- 1. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het uitvoeren en/of verwerken van adresonderzoeken binnen de BRP;
- 2. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met de toepassing van de Wet basisregistratie personen (Wet BRP);
- 3. Aantoonbare werkervaring met het zelfstandig bewaken van lopende dossiers, termijnen én vervolgacties. Licht dit duidelijk toe in de offerte;
- 4. Aantoonbaar bereid om minimaal 4 uur per week op locatie werkzaamheden te verrichten, onder andere voor het printen en versturen van correspondentie en het uitprinten van vestigingen. Benoem dit duidelijk in de offerte;
Wensen voor de opdracht Medewerker Adresonderzoeken
- 5. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met I-Burgerzaken. Benoem duidelijk in de offerte waar deze is opgedaan
- 6. Uiterlijk beschikbaar per 2 november 2026 voor 36 uur per week, verdeeld over 4 dagen van 8 uur en 1 dag van 4 uur, gedurende de gehele opdrachtduur, inclusief eventuele verlengingen
- 7. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het uitvoeren en/of verwerken van adresonderzoeken binnen de BRP Minimaal 4 jaar (25 pt) Minimaal 3 jaar (15 pt) Minimaal 2 jaar (5 pt) Minder dan 2 jaar (0 pt)
- 8. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met briefadressen en controlezaken. LIcht dit duidelijk toe in de offerte Minimaal 2 jaar (15 pt) Minimaal 1 jaar (5 pt) Minder dan 1 jaar (0 pt)
- 10. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met correspondentie en dossierafhandeling. Licht dit duidelijk toe in de offerte Minimaal 2 jaar (15 pt) Minimaal 1 jaar (5 pt) Minder dan 1 jaar (0 pt)
- 9. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met complexe afwijkingen in de BRP. Licht dit duidelijk toe in de offerte aan de hand van minimaal één concreet praktijkvoorbeeld en/of referentieproject Minimaal 2 jaar (20 pt) Minimaal 1 jaar (10 pt) Minder dan 1 jaar (0 pt)
