Bij de afdeling Openbare Ruimte, cluster Leefomgeving, zijn we op zoek naar een medewerker bewonersinitiatieven openbare ruimte.
Jouw werkWe krijgen heel veel leuke participatieverzoeken van bewoners om hun leefomgeving groener, mooier en beter te maken. Jij bent het aanspreekpunt voor deze verzoeken om met een actieve groep bewoners en collega’s aan de slag te gaan hiermee. De meeste verzoeken gaan over het beheer en onderhoud van groen. Bewoners willen hier graag in meehelpen.
Door te luisteren en samen te werken, pak jij samen met bewoners en maatschappelijke organisaties initiatieven op. Als medewerker participatie openbare ruimte ben je aanwezig en zichtbaar in de kernen en heb je een aanjagende rol als het gaat om het inspireren, ondersteunen en verbinden. Je bent het aanspreekpunt voor bewoners en vakinhoudelijke collega`s, waarbij je deze met elkaar verbindt en de samenwerking tot stand brengt.
Wat ga je nog meer doen?- Je gaat je bezig houden met allerlei vragen van bewoners die graag iets willen in de openbare ruimte. Bijvoorbeeld een stukje openbaar groen willen beheren;
- Je bent verantwoordelijk voor een goede vastlegging van afspraken met bewoners;
- Je neemt deel aan overleggen en brengt een vertaalslag aan in wensen van bewoners naar concrete voorstellen;
- Je bent in staat om spelregels en beleid toe te lichten aan bewoners en groepen;
- Je gaat in gesprek met bewoners over de inrichting van speelplekken.
Je weet bewonersparticipatie aan te jagen door collega`s en bewoners uit te dagen en te inspireren om hiermee aan de slag te gaan. Je hebt aantoonbare ervaring met bewonersparticipatie en communicatie. Je hebt de volgende competenties:
- MBO+/HBO-opleiding
- Goede communicatieve- en adviesvaardigheden
- Samenwerkingsgericht en teamspeler
- Resultaatgerichtheid
- Organiserend vermogen
- Affiniteit met groen.
In verband met de vakantieperiode graag vermelden in welke periode je op vakantie bent. We willen de gesprekken met de kandidaten plannen in de week van 5 augustus 2024.
Eisen:
- Om bij de gemeente te komen werken, stellen wij een verklaring omtrent gedrag verplicht. Met uw inschrijving verklaart u zo spoedig mogelijk na gunning van de opdracht een nieuwe VOG (van de door u voorgestelde kandidaat) te uploaden in het digitaal dossier van de kandidaat in Flex West-Brabant. Het betreft een VOG met screeningsprofiel 11, 12, 13. Let op: Als binnen een termijn van 3 weken geen geldige VOG wordt geüpload, wordt de urenregistratie van de ingehuurde medewerker geblokkeerd en behouden wij ons het recht voor de opdracht per direct te beëindigen. De kosten zijn voor rekening van de leverancier/kandidaat.
- Kandidaat voldoet aan de in de functiebeschrijving genoemde opleidingseis. Dit moet blijken uit de CV.
- In verband met de wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) kan, vanwege de aard van de opdracht, deze opdracht niet ingevuld worden door een ZZP’er. Geïnteresseerde ZZP’ers kunnen zich uitsluitend in loondienst laten detacheren via een bureau. Doorleenconstructies (met een modelovereenkomst) zijn daarbij niet toegestaan. Met uw inschrijving verklaart u dat uw kandidaat in loondienst gedetacheerd wordt.
- Kandidaat beschikt over 1 of meer referenties
Wensen:
- Kandidaat heeft recente werkervaring in een vergelijkbare functie. Dit moet blijken uit de CV.
- Minder dan 3 jaar werkervaring (1 Punten)
- 3 jaar werkervaring (2 Punten)
- 4 jaar werkervaring (3 Punten)
- 5 jaar werkervaring (4 Punten)
- Meer dan 5 jaar werkervaring (5 Punten)
- Kandidaat heeft ervaring met werken met de meest gangbare Microsoft Office. Dit moet blijken uit het CV.
- Ja (2 Punten)
- Nee (0 Punten)
- Is kandidaat in staat op de in de aanvraag genoemde startdatum te starten met de opdracht?
- Is kandidaat/bent u beschikbaar voor het aantal uren per week zoals in de aanvraag is aangegeven?
- Kandidaat kan zowel zelfstandig als in teamverband werken. Dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek.
- Voldoet volledig aan de genoemde competentie (6 Punten)
- Voldoet enigszins aan de genoemde competentie (3 Punten)
- Voldoet helemaal niet aan de genoemde competentie (0 Punten)
- Kandidaat beschikt over goede communicatieve vaardigheden. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
- Voldoet volledig aan de genoemde competentie (6 Punten)
- Voldoet enigszins aan de genoemde competentie (3 Punten)
- Voldoet helemaal niet aan de genoemde competentie (0 Punten)
- Kandidaat beschikt over politieke en bestuurlijke sensitiviteit. Dit moet blijken uit het gesprek.
- Uitstekend (3 Punten)
- Goed (2 Punten)
- Matig (0 Punten)
- Kandidaat is resultaatgericht. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
- Voldoet volledig aan de genoemde competentie (6 Punten)
- Voldoet enigszins aan de genoemde competentie (3 Punten)
- Voldoet helemaal niet aan de genoemde competentie (0 Punten)
