Organisatie
Beschik jij over een er-op-af mentaliteit en neem jij daadkrachtige beslissingen op basis van je kennis en expertise? Hou jij van een afwisselende functie, waarin je kortdurend betrokken bent binnen complexe casuïstiek? Kom dan tijdelijk bij ons werken als medewerker Integraal team in ons team Toegang. Deze tijdelijke positie is ter vervanging van een collega die met zwangerschapsverlof gaat.
Het team Toegang is veelal het eerste aanspreekpunt voor inwoners met een ondersteuningsvraag. Als Integraal werker heb je een bijzondere plek binnen dit team en de organisatie. Waar onze andere kernteams ingericht zijn op specialisme heb jij kennis van de doelgroep van 0 tot 100.
Als medewerker Integraal team word je betrokken wanneer er sprake is van een urgente situatie, onduidelijke hulpvraag of dreigende escalatie. Een uitdagende functie met een grote verantwoordelijkheid. Door de sterk wisselende aard van de vragen is geen werkdag hetzelfde. Dankzij een scherpe uitvraag, een flinke dosis ervaring en het betrekken van de juiste partijen, zet jij als integraal medewerker de eerste lijnen uit.
Je werkt ook nauw samen met andere teams binnen Carins en onze externe netwerkpartners. We doen eenvoudig wat eenvoudig kan en we kijken altijd naar wat iemand zelf kan.
Verantwoordelijkheden
- Adequaat reageren op vragen met een urgent karakter. Je taxeert veiligheidsrisico's en intervenieert indien nodig.
- Ondersteuningsplan opstellen. Hierin beschrijf je de ondersteuningsbehoefte van de inwoner en of het gezin en de gemaakte afspraken.
- Kortdurend regie voeren op de gemaakte afspraken en bijsturen waar nodig.
- Veiligheidsplannen opstellen en indien nodig melden van casuïstiek bij de Beschermtafel.
- Out-reachend optreden in contact met inwoners en hun netwerk. Dit doe je wanneer er zorgen zijn omtrent de veiligheid bijvoorbeeld n.a.v. een Veilig Thuis of zorgmelding.
- In voorkomende gevallen zelf onderzoek verrichten. Hierin besteed je aandacht aan wat een inwoner zelf kan, wat het netwerk kan betekenen of wat met algemene voorzieningen opgelost kan worden (normaliseren).
De kandidaat is inzetbaar vanaf 16 september 2024 tot en met 17 januari 2025 voor 24 tot 30 uur per week. In overleg is starten tussen 10 en 16 september en stoppen tussen 1 en 17 januari ook mogelijk. De inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de Offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de Offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.
Eisen
- Je hebt kennis van de Wet maatschappelijke ondersteuning.
- Je hebt een afgeronde HBO opleiding (bijvoorbeeld richting social work).
- Je hebt ervaring in een gebiedsteam.
- Je hebt ervaring met veiligheidscasuïstiek.
Wensen
- Je hebt kennis van de Wet maatschappelijke ondersteuning.
- Je hebt een afgeronde HBO opleiding (bijvoorbeeld richting social work).
- Je hebt ervaring in een gebiedsteam.
- Je hebt ervaring met veiligheidscasuïstiek.
