De gemeente Pijnacker-Nootdorp is een groeigemeente, de komende jaren neemt het inwoneraantal toe van 55.000 naar 65.000. We werken de komende jaren aan grote projecten op het gebied van woningbouw, bedrijventerreinen, infrastructuur, voorzieningen, natuur en recreatie. Het ondernemersklimaat wordt gekenmerkt door innovatieve ondernemers die vooruitlopen op het gebied van warmtetransitie en duurzaamheid. Wonen in Pijnacker-Nootdorp is aantrekkelijk vanwege de goede voorzieningen en de prettige ligging in het groen met uitstekende verbindingen naar Den Haag en Rotterdam.
De ambtelijke organisatie bestaat uit circa 400 medewerkers. De organisatiecultuur kenmerkt zich door een informeel karakter, vertrouwen en veel ruimte voor eigen inbreng en ontwikkeling. Onze medewerkers voelen zich gewaardeerd en zijn trots op de organisatie waarvoor zij werken.
De afdeling Bedrijfsvoering zorgt ervoor dat het bestuur, management en medewerkers van gemeentelijke organisatie goed worden ondersteund en geadviseerd op het gebied van Financiën, Control, Inkoop, Juridische Zaken en Personeel & Organisatie.
De vacature valt onder het team P&O van de afdeling Bedrijfsvoering. Het team P&O bestaat uit 10 personen en is verantwoordelijk voor de ontwikkeling en uitvoering van HRM beleid en adviseert het management hierover, neemt deel aan of is trekker van verandertrajecten binnen de organisatie en voert de personeels- en salarisadministratie.
OpdrachtAls medewerker Personeelsadministratie regel je alle administratieve zaken die met de medewerkers van de gemeente te maken hebben en weet je alle taken snel en accuraat af te handelen. Je beheert en optimaliseert de personeelsadministratie van de gemeente, samen met je collega-medewerkers van de personeels- en salarisadministratie.
Je kunt denken aan de volgende werkzaamheden die je zal kunnen gaan uitvoeren:
- Het uitvoeren van het volledige administratieve proces m.b.t. in- door en uitstroom van medewerkers, stagiairs en inhuurkrachten;
- Opstellen van arbeidsovereenkomsten en brieven m.b.t. de arbeidsvoorwaarden;
- Invoeren van de persoonsgegevens in het salarissysteem;
- Beantwoorden van vragen en uitleg geven over personele regelingen;
- Het opschonen van onze algemene schijf en werkvoorraad in Teams;
- Het controleren en verwerken van Individueel Keuzebudget en Persoonlijk Gezondheids budget aanvragen in Motion;
- Het verwerken van aanvragen in Topdesk;
- Digitaal archiveren en beheren van de (personeels-)dossiers;
- Je houdt formulieren en interne P&O-handleidingen up-to-date.
Als medewerker personeelsadministratie krijg je een divers takenpakket en vind je het leuk om nieuwe taken op te pakken. We zoeken een leergierige nieuwe collega die zaken gestructureerd aanpakt. De kwaliteit van je werk kenmerkt zich door accuraat werken te koppelen aan het constant bezig zijn met de vraag van de klanten van P&O. Op drukke momenten ben je flexibel en stressbestendig.
Competenties
- Communicatief vaardig in woord en geschrift;
- Proactieve houding;
- Accuraat;
- Teamspeler;
- Klantgericht
Eisen
- Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als medewerker Personeelsadministratie
- Een afgeronde opleiding op minimaal mbo 4 niveau;
- Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
- De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op dinsdag 10 september 2024 van 10.00 tot 11.30 uur.
Wensen
- Aantoonbare werkervaring met het zaaksysteem Onegave
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als medewerker Personeelsadministratie
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar als medewerker Personeelsadministratie bij een gemeente
- Aantoonbare werkervaring met Motion en Motion Pro, benoem waar dit is opgedaan
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met Microsoft Office , benoem waar dit is opgedaan
