Omgevingsmanager Kelderherstel

De werven zijn een rijksmonument en onderdeel van een slim middeleeuws havencomplex van kademuren met werven en werfkelders. Werven, muren, kelders, water en wegen zijn allemaal nauw verweven. Hetzelfde geldt voor het eigendom van bewoners, ondernemers en de gemeente. Met het dertigjarige programmaplan “Werk aan de Werf” werken we aan het herstellen en voorkomen van schade aan erfgoed, het beheren van het erfgoed, het voorkomen van onveilige situaties en het beter invullen van onze buren- en zorgplicht.

Bij het realiseren van de programmadoelen wordt er intensief samengewerkt met vele eigenaren en beheerders met diverse rollen en belangen. Daarbij is het belangrijk om alle actoren en belangen in beeld te hebben om in gezamenlijkheid tot een goede afweging te komen.

Het belangrijkste doel van de omgevingsmanager kelderherstel is het faciliteren van keldereigenaren, zodat zij met hulp van gespecialiseerde partijen hun kelders kunnen herstellen. Je fungeert als spin-in-het-web tussen de keldereigenaren, gemeente, adviesbureaus en aannemers.

Je gaat aan de slag met het begeleiden van keldereigenaren binnen het wervengebied bij de voorbereiding op en uitvoering van het herstelproces van kelders. Je kijkt met hen mee en werkt hierbij nauw samen met de procesmanager, de andere omgevingsmanagers en specialisten op het gebied van techniek, subsidies en juridische zaken.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Het begeleiden van keldereigenaren aan de hand van een 10-stappenplan hoe te komen tot kelderherstel.
• Het uitleggen van het herstelplan aan een keldereigenaar en het vertalen van de techniek zodat de keldereigenaar dit begrijpt.
• Zorgdragen voor het tot stand komen van een samenwerkingsovereenkomst (SOK) met de keldereigenaar, inclusief de bijbehorende eigendomsakte.
• De keldereigenaar begeleiden bij het aanvragen van subsidies.
• Het informeren van keldereigenaren over diverse maatregelen, zoals het weren van te zwaar verkeer en het intensiveren van beheer.
• Contacten onderhouden met professionele partijen (NUTS, etc.) en interne stakeholders op alle niveaus.
• Organiseren en voorbereiden van buren- en/of andere bijeenkomsten.
• Voeren van gesprekken zodanig dat effectieve relaties en adequate informatie-uitwisseling tot stand komt, ook als er emoties spelen.
• Het belang van de gemeente naar buiten brengen en het belang van de omgeving naar binnen brengen.
• Het belang van de omgeving in kaart brengen, context omgeving begrijpen.
• Vertalen van problematiek (analyse) en belang achter belang doorgronden.
• Signaleren van verbetermogelijkheden en intern netwerken om deze te agenderen.

Je bent een echte verbinder met sterke communicatieve vaardigheden. Je bent proactief en in staat om duurzame relaties op te bouwen. Je floreert in een veranderende omgeving en je hebt kwaliteit hoog in het vaandel.

• HBO/WO werk- en denkniveau.
• Het is een pre als je de cursus Strategisch Omgevingsmanagement hebt gedaan.
• Ruime ervaring als omgevingsmanager of een vergelijkbare functie.
• Bij voorkeur aantoonbare werkervaring binnen een (grote) gemeente.
• Ruime werkervaring met complexe binnenstedelijke projecten (gewerkt aan minimaal vier projecten).
• Goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
• De vaardigheid om te communiceren met keldereigenaren, beheerders, projectmanagers, technisch adviseurs en juristen.
• Een streven naar kwaliteit en de vaardigheid om randvoorwaarden op te zoeken door kritische vragen te stellen.
• Het vermogen om het grotere geheel te zien, waar we staan en waar we heen gaan.
• De kwaliteit van een teamspeler die in staat is te verbinden en ruimte te geven voor de inbreng van anderen.
• De vaardigheid om jezelf staande te houden in beladen emotionele gesprekken.
• Je floreert in een nog te ontwikkelen projectorganisatie.
• Je hebt een politiek-bestuurlijke antenne.
• Affiniteit met erfgoed is een pre.

Eisen

• Is de kandidaat de afgelopen 2 jaar in loondienst geweest bij de Gemeente Utrecht voor dezelfde/vergelijkbare werkzaamheden?
• Je beschikt minimaal over hbo werk- en denkniveau.

Wensen

• Noem minimaal 4 binnenstedelijke projecten waaraan je gewerkt hebt.
• Schrijf een motivatie t.b.v. deze opdracht, ga in op het gestelde profiel (max 1/2 A4). Graag ontvangen wij een door de kandidaat zelf geschreven motivatie.
• Aantal binnenstedelijke projecten waaraan je gewerkt hebt:
• Minder dan 4 projecten
• Meer dan 4 projecten
• Heb je de cursus Strategisch Omgevingsmanagement (SOM) gedaan?
• Aantal jaren aantoonbare ervaring als omgevingsmanager of een vergelijkbare functie:
• 0 tot 3 jaar
• 3 tot 5 jaar
• Meer dan 5 jaar
• Heb je werkervaring binnen een gemeente?
• G4-gemeente
• 150.000+ gemeente
• Kleinere gemeente
• Nee
• Geef een voorbeeld van een project waarbij je te maken hebt gehad met veel weerstand. Beschrijf het project, wat jouw rol was en hoe je hiermee bent omgegaan.
• Voeg hier je CV toe. Je CV is maximaal 3 pagina's enkelzijdig en toont een volledig overzicht van je werkzaamheden tot dusver.