Wat ga je doen?
In de functie van vergunningverlener ben je verantwoordelijk voor het gehele vergunningstraject, vanaf het indienen van de aanvraag tot het verstrekken van de vergunning. Je zult de aanvragen beoordelen op volledigheid en rechtmatigheid, waarbij je nauwkeurig te werk gaat en de geldende wet- en regelgeving, beleidskaders en bestemmingsplannen toetst. Daarnaast voer je onderzoeken uit en raadpleeg je diverse informatiebronnen om tot een weloverwogen besluit te komen.
Natuurlijk heb je naast je analytische taken ook veel communicatie met aanvragers en andere belanghebbenden. Je informeert hen over de voortgang van de aanvraag en eventuele aanvullende vereisten. Met jouw heldere schrijfvaardigheid stel je de vergunningen op en zorg je ervoor dat deze voldoen aan de geldende procedures. Bovendien lever je advies aan interne en externe belanghebbenden over vergunning gerelateerde zaken, waarbij je je expertise en kennis optimaal benut.
- Je beoordeelt rapporten en onderzoeken die op basis van de Omgevingswet worden ingediend als onderdeel van vergunningsaanvragen.
- Je signaleert en adviseert aan het management en opdrachtgevers over ontwikkelingen en/of knelpunten bij vergunnings- en meldingsactiviteiten.
- Je bent aanspreekpunt voor zowel collega’s als externen op jouw vakgebied en ondersteunt collegiaal op jouw kennisgebied.
- Je draagt bij, waar nodig, aan multidisciplinaire projecten.
Wie ben jij?
Met je resultaatgerichte aanpak en oog voor detail ben je in staat om taken zelfstandig uit te voeren. Tegelijkertijd ben je een teamspeler die graag samenwerkt en bijdraagt aan een positieve werkomgeving. Je blinkt uit in communicatie en hebt de vaardigheid om helder en duidelijk te schrijven.
Verder zien wij graag:
- Een afgeronde relevante hbo-opleiding, zoals Milieukunde of bestuursrecht.
- Kennis van wet- en regelgeving, zoals de Omgevingswet en Awb.
- Minimaal 2 jaar ervaring als vergunningverlener.
- Je bent een analytische denker die in staat is om complexe vraagstukken op te lossen, zelfs onder druk.
CV eisen
Onder een CV verstaan wij een overzicht van de werkervaring van de kandidaat. Dit in het Nederlands opgesteld en in Word of PDF-formaat van maximaal 5 pagina's A4.
De Inhuurdesk behoudt zich het recht voor om aanbiedingen terzijde te leggen indien er overmatig veel taal- en/of spelfouten in het CV voorkomen.
In het CV dient te allen tijde een vermelding van de functienaam, start- en einddatum van de werkzaamheden en aantal gewerkte uren per week te zijn vermeld. Indien deze informatie ontbreekt, behoudt de Inhuurdesk zich het recht de aanbieding ter zijde te leggen.
Eisen
- Akkoord procedure en inhuurvoorwaarden (o.a. all-in tariefstelling wat betreft reiskosten woon-werk). Eis (ja-neevraag)
- Kandidaat beschikt over op CV aantoonbaar minimaal een afgeronde HBO opleiding. Eis (ja-neevraag)
- Op CV aantoonbare ervaring als vergunningverlener. Dit blijkt duidelijk uit het CV. Eis (ja-neevraag)
Wensen
- Minimaal een afgeronde relevante HBO-opleiding, zoals Milieukunde of Bestuursrecht of Juridisch. Keuzemogelijkheden: Ja (3 Punten) / Nee (0 Punten)
- Kandidaat beschikt over meerdere jaren werkervaring als vergunningverlener. Dit blijkt duidelijk uit het CV. Keuzemogelijkheden: Meer dan 4 jaar ervaring (15 Punten) / 2-4 jaar ervaring (10 Punten) / Minder dan 2 jaar ervaring (0 Punten)
- Kandidaat heeft aantoonbare kennis van relevante wet- en regelgeving, zoals in ieder geval de Omgevingswet en Awb. Keuzemogelijkheden: Ja, in ieder geval de Omgevingswet en Awb (5 Punten) / Ja, Omgevingswet of Awb (3 Punten) / Nee (0 Punten)
- Op CV aantoonbare ervaring op het gebied van Milieu. Keuzemogelijkheden: Ja (2 Punten) / Nee (0 Punten)
- De gesprekken vinden plaats op 25 juli 2024 tussen 14.00 en 17.00 uur. Zorg ervoor dat uw kandidaat beschikbaar is. Keuzemogelijkheden: Ja, kandidaat is beschikbaar op genoemde datum en tijdvak (1 Punten) / Nee, kandidaat is op genoemde datum en tijdvak niet beschikbaar (0 Punten)
- De competenties, kennis, vertrouwen en ervaringen worden getoetst tijdens het gesprek:
- Zelfstandig werken
- Communicatief vaardig / tijdig contact opnemen met collega’s voor afstemming
- Flexibel qua inzetbaarheid
- Kandidaat moet er voor kunnen zorgen dat aanvragen binnen de termijnen afgehandeld kunnen worden
- Analytische denker die in staat is om complexe vraagstukken op te lossen, zelfs onder druk
