Politie Dienst ICT Dienstverlening Partners (D-ICT / DP) is verantwoordelijk voor het ontwikkelen, beheren en innoveren van diverse ketenbrede voorzieningen binnen de Strafrecht- en Vreemdelingenketen.
Deze voorzieningen maken deel uit van de Directie Regie Migratieketen (DRM), welke onderdeel is van het Directoraat-Generaal Migratie (DGM). Daarnaast verzorgt DP ook de dienstverlening voor het Directoraat-Generaal Rechtspleging en Rechtshandhaving (DGRR) en voor de Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI).
Een van de applicaties die voor deze drie partijen gezamenlijk wordt beheerd, is de Gezamenlijke Biometrie Voorziening.
De Gezamenlijke Biometrievoorziening (GBV, ook wel kort geduid als de biometrievoorziening) is een verzameling componenten ten behoeve van de ondersteuning van het primaire proces waarbij vreemdelingen, justitiabelen, verdachten, veroordeelden, getuigen en/of slachtoffers geïdentificeerd en/of geverifieerd kunnen worden.
Van de GBV Technisch Applicatie Beheerder die wij zoeken, verwachten wij een devops-mindset met T-shaped skills.
Verantwoordelijkheden
Je bent verantwoordelijk voor de applicatie en infrastructuur, van ontwikkelen tot beheer en van testen tot inrichting van de monitoring. Je bent ook verantwoordelijk voor het configureren van de buildstraat en de deployment van de applicatie.
Beoogd resultaat
Het realiseren en moderniseren van de biometrievoorziening GBV. De details van deze applicaties zijn vertrouwelijk en kunnen pas na gunning en een afgeronde screening gedeeld worden met de opdrachtnemer.
De ketenpartners (extern) die zijn/worden aangesloten op de gemeenschappelijke biometrievoorziening.
Opdrachtgever (PO) binnen het ministerie.
Daarnaast contacten binnen de afdeling (team) en andere afdelingen binnen het infra domein.
Eisen
- Minimaal een afgeronde HBO-opleiding in een informatica-gerelateerde studie.
- Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring met Linux (Redhat Enterprise Linux 8).
- Aantoonbare werkervaring met de installatie en configuratie van applicatieservers zoals Jboss.
- Aantoonbare werkervaring met het schrijven en onderhouden van shell scripts.
Wensen
- Aantoonbare werkervaring in een Agile/Scrum Devops omgeving (20%).
- Aantoonbare werkervaring met installatie en configuratie van PostgreSQL (15%).
- Aantoonbare werkervaring met (F5) Load Balancers (15%).
- Aantoonbare werkervaring met Ansible (15%).
- Aantoonbare werkervaring met Python (10%).
- Aantoonbare werkervaring met inrichten en configureren van CICD pipelines (15%).
- Aantoonbare werkervaring met communicatie via webservices (Soap en REST) en XML (10%).
Competenties
- Samenwerken
- Probleemanalyse
- Initiatief
- Leervermogen
- Klantgerichtheid
Wens 3: Aantoonbare werkervaring met (F5) Load Balancers.
Motiveer de rol van de kandidaat, geef in de toelichting aan hoeveel maanden ervaring met bovenstaande is opgedaan en geef een inhoudelijke situatieschets waaruit deze werkervaring blijkt. De toelichting is beknopt, to the point, en mag daar waar nodig puntsgewijs. Middels deze toelichting zal de mate van bekwaamheid beoordeeld worden d.m.v. een puntenverdeling.
Tevens zal een inhoudelijke verificatie van dit criterium in de interviewfase plaatsvinden. Alleen een verwijzing naar het CV of een algemene motivatie is niet voldoende en zal geen punten genereren.
- 0/5= Onvoldoende t.a.v. de overige aanbiedingen
- 1/5= Matig t.a.v. de overige aanbiedingen
- 2/5= Voldoende t.a.v. de overige aanbiedingen
- 3/5= Ruim voldoende t.a.v. de overige aanbiedingen
- 4/5= Goed t.a.v. de overige aanbiedingen
- 5/5= Uitstekend t.a.v. de overige aanbiedingen
Wens 4: Aantoonbare werkervaring met Ansible.
Motiveer de rol van de kandidaat, geef in de toelichting aan hoeveel maanden ervaring met bovenstaande is opgedaan en geef een inhoudelijke situatieschets waaruit deze werkervaring blijkt. De toelichting is beknopt, to the point, en mag daar waar nodig puntsgewijs. Middels deze toelichting zal de mate van bekwaamheid beoordeeld worden d.m.v. een puntenverdeling.
Tevens zal een inhoudelijke verificatie van dit criterium in de interviewfase plaatsvinden. Alleen een verwijzing naar het CV of een algemene motivatie is niet voldoende en zal geen punten genereren.
- 0/5= Onvoldoende t.a.v. de overige aanbiedingen
- 1/5= Matig t.a.v. de overige aanbiedingen
- 2/5= Voldoende t.a.v. de overige aanbiedingen
- 3/5= Ruim voldoende t.a.v. de overige aanbiedingen
- 4/5= Goed t.a.v. de overige aanbiedingen
- 5/5= Uitstekend t.a.v. de overige aanbiedingen
Wens 7: Aantoonbare werkervaring met communicatie via webservices (Soap en REST) en XML.
Motiveer de rol van de kandidaat, geef in de toelichting aan hoeveel maanden ervaring met bovenstaande is opgedaan en geef een inhoudelijke situatieschets waaruit deze werkervaring blijkt. De toelichting is beknopt, to the point, en mag daar waar nodig puntsgewijs. Middels deze toelichting zal de mate van bekwaamheid beoordeeld worden d.m.v. een puntenverdeling.
Tevens zal een inhoudelijke verificatie van dit criterium in de interviewfase plaatsvinden. Alleen een verwijzing naar het CV of een algemene motivatie is niet voldoende en zal geen punten genereren.
- 0/5= Onvoldoende t.a.v. de overige aanbiedingen
- 1/5= Matig t.a.v. de overige aanbiedingen
- 2/5= Voldoende t.a.v. de overige aanbiedingen
- 3/5= Ruim voldoende t.a.v. de overige aanbiedingen
- 4/5= Goed t.a.v. de overige aanbiedingen
- 5/5= Uitstekend t.a.v. de overige aanbiedingen
Wens 1: Aantoonbare werkervaring in een Agile/Scrum Devops omgeving.
Motiveer de rol van de kandidaat, geef in de toelichting aan hoeveel maanden ervaring met bovenstaande is opgedaan en geef een inhoudelijke situatieschets waaruit deze werkervaring blijkt. De toelichting is beknopt, to the point, en mag daar waar nodig puntsgewijs. Middels deze toelichting zal de mate van bekwaamheid beoordeeld worden d.m.v. een puntenverdeling.
Tevens zal een inhoudelijke verificatie van dit criterium in de interviewfase plaatsvinden. Alleen een verwijzing naar het CV of een algemene motivatie is niet voldoende en zal geen punten genereren.
- 0/5= Onvoldoende t.a.v. de overige aanbiedingen
- 1/5= Matig t.a.v. de overige aanbiedingen
- 2/5= Voldoende t.a.v. de overige aanbiedingen
- 3/5= Ruim voldoende t.a.v. de overige aanbiedingen
- 4/5= Goed t.a.v. de overige aanbiedingen
- 5/5= Uitstekend t.a.v. de overige aanbiedingen
Wens 2: Aantoonbare werkervaring met installatie en configuratie van PostgreSQL.
Motiveer de rol van de kandidaat, geef in de toelichting aan hoeveel maanden ervaring met bovenstaande is opgedaan en geef een inhoudelijke situatieschets waaruit deze werkervaring blijkt. De toelichting is beknopt, to the point, en mag daar waar nodig puntsgewijs. Middels deze toelichting zal de mate van bekwaamheid beoordeeld worden d.m.v. een puntenverdeling.
Tevens zal een inhoudelijke verificatie van dit criterium in de interviewfase plaatsvinden. Alleen een verwijzing naar het CV of een algemene motivatie is niet voldoende en zal geen punten genereren.
- 0/5= Onvoldoende t.a.v. de overige aanbiedingen
- 1/5= Matig t.a.v. de overige aanbiedingen
- 2/5= Voldoende t.a.v. de overige aanbiedingen
- 3/5= Ruim voldoende t.a.v. de overige aanbiedingen
- 4/5= Goed t.a.v. de overige aanbiedingen
- 5/5= Uitstekend t.a.v. de overige aanbiedingen
Wens 5: Aantoonbare werkervaring met Python.
Motiveer de rol van de kandidaat, geef in de toelichting aan hoeveel maanden ervaring met bovenstaande is opgedaan en geef een inhoudelijke situatieschets waaruit deze werkervaring blijkt. De toelichting is beknopt, to the point, en mag daar waar nodig puntsgewijs. Middels deze toelichting zal de mate van bekwaamheid beoordeeld worden d.m.v. een puntenverdeling.
Tevens zal een inhoudelijke verificatie van dit criterium in de interviewfase plaatsvinden. Alleen een verwijzing naar het CV of een algemene motivatie is niet voldoende en zal geen punten genereren.
- 0/5= Onvoldoende t.a.v. de overige aanbiedingen
- 1/5= Matig t.a.v. de overige aanbiedingen
- 2/5= Voldoende t.a.v. de overige aanbiedingen
- 3/5= Ruim voldoende t.a.v. de overige aanbiedingen
- 4/5= Goed t.a.v. de overige aanbiedingen
- 5/5= Uitstekend t.a.v. de overige aanbiedingen
Wens 6: Aantoonbare werkervaring met inrichten en configureren van CICD pipelines.
Motiveer de rol van de kandidaat, geef in de toelichting aan hoeveel maanden ervaring met bovenstaande is opgedaan en geef een inhoudelijke situatieschets waaruit deze werkervaring blijkt. De toelichting is beknopt, to the point, en mag daar waar nodig puntsgewijs. Middels deze toelichting zal de mate van bekwaamheid beoordeeld worden d.m.v. een puntenverdeling.
Tevens zal een inhoudelijke verificatie van dit criterium in de interviewfase plaatsvinden. Alleen een verwijzing naar het CV of een algemene motivatie is niet voldoende en zal geen punten genereren.
- 0/5= Onvoldoende t.a.v. de overige aanbiedingen
- 1/5= Matig t.a.v. de overige aanbiedingen
- 2/5= Voldoende t.a.v. de overige aanbiedingen
- 3/5= Ruim voldoende t.a.v. de overige aanbiedingen
- 4/5= Goed t.a.v. de overige aanbiedingen
- 5/5= Uitstekend t.a.v. de overige aanbiedingen
