De samenleving verandert steeds sneller en er zijn complexe maatschappelijke uitdagingen. Ook in Oldenzaal. Toekomstbestendig zijn, vraagt daarom van ons om mee te bewegen met wat de samenleving nodig heeft. Dit vraagt iets anders van ons en van de organisatie. Het vraagt van ons meer wendbaarheid, focus, snel kunnen schakelen, soms meer zakelijkheid en het vergroten van de slagkracht. Dat betekent dat we onze manier van sturen, organiseren en (samen)werken moeten aanpassen aan de veranderingen in de samenleving. Maar niet alles moet anders en er gaat al heel veel goed! Zo moet vooral de energie, gedrevenheid en betrokkenheid van onze collega’s in de hele organisatie blijven.
De afgelopen maanden is hard gewerkt aan het opstellen van een gap-analyse en een ontwikkelagenda t.b.v. de organisatieontwikkeling, dat is nu afgerond. Daarbij is stilgestaan bij zowel de ‘harde kant’ als strategie en manier van organiseren & sturen als ook bij de ‘zachte kant’ met cultuur en leiderschap. Het CMT staat gezamenlijk aan de lat om leiding te geven aan de implementatie hiervan.
De ambitie is dat er intern organisatieontwikkelcapaciteit beschikbaar komt voor de organisatieontwikkeling en uitvoering van de ontwikkelagenda. Dit is echter niet op korte termijn gerealiseerd, terwijl het wel belangrijk is om voortgang en momentum te houden.
Wat ga je doen?We hebben recent gewerkt aan een ontwikkelagenda voor onze organisatie en staan aan de vooravond van de uitvoering hiervan. Als organisatieadviseur ga jij aan de slag met de realisatie hiervan en pakt een aantal punten uit deze ontwikkelagenda op als opdrachtnemer. Je voert daarnaast de regie op de uitvoering van de organisatieontwikkeling. Je werkt aan het opzetten van de veranderorganisatie. Je jaagt ontwikkelpunten aan en zorgt voor de benodigde versnelling. Je levert expertise bij ontwikkelpunten en komt zelfstandig met concrete voorstellen.
Wat vragen wij?Je bent een ervaren Senior Organisatieadviseur die zich beweegt op organisatiekundig en veranderkundig gebied. Je bent energiek, analytisch, nieuwsgierig, leergierig, constructief kritisch en resultaat gedreven. Je hebt aantoonbare ervaring als organisatieadviseur bij een gemeente.
Daarnaast beschik je over:
- Een afgeronde wo-opleiding in een gerelateerd vakgebied, bijvoorbeeld Business Administration;
- Minimaal 5 jaar relevante werkervaring als Organisatieadviseur;
- Specifieke kennis van en/of ervaring op het gebied van organisatiekunde, verandermanagement, opgavegericht werken, verdraaide organisaties en/of drijfveren (bij voorkeur Spiral Dynamics of Insights Discovery).
Eisen:
- Het betreft tijdelijke invulling van een reguliere functie bij de gemeente. De opdracht leent zich daarom niet voor invulling op zzp-basis. Eventueel geïnteresseerde zzp'ers kunnen zich op detacheringsbasis ( = met loonuitbetaling) laten aanbieden door een bureau. Doorleenconstructies zijn nadrukkelijk niet toegestaan. Indien blijkt dat dit criterium niet naar waarheid is ingevuld wordt de opdracht per direct beëindigd.
- Bij eventuele gunning wordt er op verzoek van Opdrachtgever een VOG aangevraagd voor de kandidaat, (eventuele) kosten worden niet door Opdrachtgever vergoed.
- De kandidaat heeft minimaal een afgeronde WO-opleiding in een gerelateerd vakgebied, bijvoorbeeld Business Administration. (moet uit CV blijken).
- De kandidaat is 8 tot 12 uur per week beschikbaar.
- De kandidaat heeft minimaal 5 jaar relevante werkervaring als Organisatieadviseur bij een gemeente in de afgelopen 7 jaar. (relevantie te beoordelen door aanvrager).
Wensen:
- De kandidaat heeft minimaal 5 jaar relevante werkervaring als Organisatieadviseur bij een gemeente in de afgelopen 7 jaar. (relevantie te beoordelen door aanvrager).
- De kandidaat heeft specifieke kennis van en/of ervaring op het gebied van (moet duidelijk blijken uit het cv):
- organisatiekunde
- verandermanagement
- opgavegericht werken
- De kandidaat heeft ervaring met het aansturen, stimuleren en enthousiasmeren van (groepen) medewerkers, in de afgelopen 3 jaar. Dit moet duidelijk blijken uit het cv.
- De kandidaat heeft kennis en ervaring met afnemen, interpreteren en toelichten persoonlijkheidstesten met voorkeur voor Spiral Dynamics of Insights Discovery. Dit moet duidelijk blijken uit het cv.
- De kandidaat beschikt over onderstaande competenties. Dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek:
- Analytisch sterk
- Organisatiesensitief
- Politiek sensitief
- Resultaatgericht
- Samenwerkings- en mensgericht
- Enthousiast
- Proactief
- In staat om verschillende perspectieven bij elkaar te brengen
