Werk waar je trots op kan zijn. Dit ga je doen.
De energietransitie is in volle gang. Iedere dag komen er elektrische auto's bij, worden zonnepanelen geplaatst en maken gemeenten plannen om over te stappen naar duurzame alternatieven voor aardgas. Als netbeheerder zorgen wij ervoor dat onze netten geschikt zijn voor deze nieuwe energie. Dat is soms een flinke uitdaging want de snelle groei van bijvoorbeeld datacenters, windmolens en laadpleinen zorgt voor een enorme belasting op het net. Bij Stedin is het onze taak om te zorgen voor een betrouwbare energievoorziening. Nu en in de toekomst. Als Stedin Groep spelen we zodoende ook in op andere energievormen en hebben we een rol in warmte. Juridische Zaken speelt bij deze ontwikkelingen een sleutelrol. Onze kennis en kunde dragen bij aan het realiseren van de strategie van Stedin Groep. Hoe we dat doen? Door uit te dagen, te sparren en mee te denken over gevraagde uitdagingen vanuit kansen en mogelijkheden. Goede ondersteuning van de juristen door een paralegal, die ook zelfstandig eerstelijnsvragen oppakt, is daarbij van groot belang. Daar krijg je bij Stedin als paralegal (24 uur/week) alle ruimte en vrijheid voor.
Zo ziet jouw dag als paralegal eruit bij Stedin.
Een typische werkdag bij Stedin zou voor jou kunnen bestaan uit een fysiek afdelingsoverleg, het beantwoorden van eerstelijns (advies)vragen uit de organisatie en het opstellen van rapportages of volmachten. Uiteraard begeleid door heerlijke koffie van de Stedin Barista en onderbroken door een wandeling over de markt of door het centrum van Rotterdam. Als paralegal ondersteun je de juridische afdeling proactief. Je werkt nauw samen met de overige juristen binnen Juridische Zaken, Legal Compliance en de afdeling Supply Chain.
Kortom, als paralegal:
- ben je spin in het web voor juridische zaken en neem je deel aan de afdelingsoverleggen;
- werk je nauw samen met andere afdelingen;
- analyseer en behandel je eerstelijns juridische vraagstukken;
- heb je contacten met advocaten- en notariskantoren;
- draag je zorg voor rapportages en kostenoverzichten.
Jouw sterke punten. Worden wij blij van.
Als paralegal heb je een overtuigende, stevige persoonlijkheid met juridische bagage op HBO-niveau. Door je organisatorische- en communicatieve vaardigheden ben je in staat om je collega’s, afdelingen en het management, te voorzien van de juiste informatie en hen aan elkaar te verbinden. Nauwkeurig werken en consequent handelen is jouw tweede natuur. Je bent ook in staat om pragmatisch te denken en te handelen. Naast dat je zelfstandig goed kan werken, werk jij graag samen in je team. Samen kom je immers verder.
Wat jou verder onze interim paralegal maakt?
- Je hebt een afgeronde juridische hbo-opleiding.
- Je hebt minimaal een jaar relevante werkervaring.
Goed om te weten: Deze functie is voor 24 uur beschikbaar, van 1 september 2024 tot en met 31 maart 2025.
Een goed team. Daar hoor je bij.
Je maakt deel uit van het team Juridische Zaken, onderdeel van de afdeling Corporate Affairs. Een team van 12 juridische professionals die werken aan allerlei juridische vraagstukken en procedures. Rechtsgebieden die de afdeling beheerst zijn aanbestedingsrecht, energierecht (elektriciteit, gas, warmte), grondzaken (zakelijke rechten), verbintenissenrecht, bestuursrecht, omgevingsrecht, privacywetgeving, IT recht, cybersecuritywetgeving, ondernemingsrecht en aanbestedingsrecht. Twee keer per week heb je overleg met het team. Om de week is er een koffiemoment met heel Corporate Affairs, waar ook Bestuurlijke Zaken en Compliance & Integriteit onder vallen; zo houden we goed verbinding met elkaar.
Eisen:
- Kandidaat heeft minimaal een afgeronde juridische hbo-opleiding;
- Het CV is voorzien van referenties (naam, functie en contactgegevens referent) of deze kunnen op aanvraag aangeleverd worden;
- Kandidaat dient de Nederlandse taal machtig te zijn in woord en geschrift, een aanbieding op deze aanvraag is hierbij een akkoordverklaring;
- Kandidaat heeft minimaal een jaar relevante werkervaring.
Wensen:
- De kandidaat beschikt over onderstaande competenties. Deze kunnen worden getoetst in een gesprek met de opdrachtgever:
- Goed kunnen plannen
- Verantwoordelijkheidsgevoel
- Flexibele instelling
- Goede communicatieve vaardigheden
- Resultaatgericht
- Proactief
- Luistervaardig
- Is de kandidaat eerder werkzaam geweest binnen Stedin? Indien kandidaat eerder werkzaam is geweest binnen Stedin dan dient de reden van vertrek in het CV te staan. Tevens worden intern referenties ingewonnen. Mocht de reden van vertrek en de referentie(s) niet overeenkomen, dan wordt de toelating in het Dynamisch Aankoopsysteem ontnomen.
- Kandidaat is bekend en/of heeft gewerkt met de volgende systemen:
- Custodian
- Legal Manager
- Outlook
- SAP
- Ariba
- ValidSign
