Organisatie
Krimpen aan den IJssel is een ondernemende gemeente die graag vooruitdenkt en -doet. Met zo'n 180 medewerkers zorgen we voor een gemeente waar het fijn wonen, werken en leven is. Onze organisatie is continu in beweging. We zoeken naar nieuwe manieren van (samen)werken, gaan uit van zelforganisatie en zijn steeds meer gericht op resultaat in plaats van tijd. De organisatie is verdeeld in 25 thuisteams die gevormd zijn rondom inhoudelijke thema’s.
Opdracht
Wil jij bijdragen aan de energietransitie? En werk je graag in een maatschappelijk verantwoordelijke organisatie om zo een positieve impact te hebben op de samenleving? Word dan procesbegeleider Warmtetransitie bij de gemeente Krimpen aan den IJssel!
Je geeft uitvoering aan de huidige Transitievisie Warmte. Je gaat daarbij specifiek aan de slag met het opstellen van het Warmteprogramma voor Krimpen aan den IJssel.
Je zoekt hiervoor de samenwerking met andere partijen. Je gebruikt de input vanuit de uitvoering voor de doorontwikkeling van beleid, signaleert knelpunten en zoekt oplossingen. Je ontwikkelt beleid bij nieuwe, soms onvoorziene, ontwikkelingen en stemt deze ook regionaal af. Je vertegenwoordigt waar nodig het belang van de gemeente Krimpen aan den IJssel bij regionale, provinciale en landelijke ontwikkelingen. Denk aan de Regionale Structuur Warmte van de RES-regio Rotterdam Den Haag en het pMiek.
Je adviseert onze bestuurders over de ontwikkelingen, keuzes en de te nemen stappen binnen het warmtedossier. Je draagt zorg voor de borging van de opgave van Warmte in het omgevingswetinstrumentarium.
Met je collega’s van team Duurzaamheid stem je de ontwikkelingen rond de warmtetransitie af. Hiervoor betrek je waar nodig ook andere collega’s uit de organisatie, zoals de collega’s vanuit het team Beleid en Beheer Openbare Ruimte.
Eisen:
- ‘Bring your own device’ is van toepassing. Dit houdt in dat de kandidaat die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement moet meenemen voor alle zakelijke contacten. Ditzelfde geldt voor een laptop c.q. iPad;
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar met het warmtedossier (maak dit duidelijk aantoonbaar in het cv);
- Beschikbaar voor gemiddeld 8 uur per week;
- Een maximum uurtarief van € 120,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werkverkeer werk-werkverkeer én parkeerkosten.
Wensen:
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als Procesbegeleider Warmtetransitie of Adviseur Warmte in de afgelopen 10 jaar op het gebied van Warmtetransitie binnen een gemeentelijke instelling (30 punten);
- Aantoonbare werkervaring met het werken met diverse stakeholders met verschillende belangen bij een politiek/bestuurlijke organisatie (benoem dit duidelijk in het cv, aantoonbaar gemaakt door middel van een voorbeeld) (20 punten);
- Aantoonbare werkervaring met het zelfstandig oppakken en uitvoeren van een project op basis van gemeentelijk beleid (aantoonbaar gemaakt door middel van een voorbeeld) (30 punten);
- Aantoonbare kennis van het warmtedossier in de regio Rotterdam Den Haag (aantoonbaar gemaakt door middel van een voorbeeld) (10 punten);
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal wo master niveau (10 punten).
Competenties
- Je neemt initiatief, signaleert kansen en problemen, doet voorstellen en draagt oplossingen aan of onderneemt zelf actie;
- Je bent gedreven en hebt hart voor Duurzaamheid;
- Je hebt ervaring met het thema Warmte;
- Je hebt een stevige persoonlijkheid, bent proactief en kan zelfstandig werken;
- Je kunt van nature relaties leggen tussen de politieke wereld, ambtelijke wereld en de diverse stakeholders;
- Je hebt ervaring met bestuurlijke processen en kunt omgaan met weerstand, zowel intern als extern.
Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u/de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.
