Het Shared Service Center Equalit is een ICT-samenwerkingsverband van en voor lokale overheden. Met zo’n 100 ICT-professionals faciliteren we 12 deelnemers (waarvan 11 gemeenten) met ruim 2.800 ambtenaren in plaats- en tijdonafhankelijk samenwerken. Door kennis en krachten te bundelen, bouwen en ontwikkelen we samen digitale oplossingen die de dienstverlening aan inwoners en bedrijven helpt optimaliseren. Onze complexe ICT-omgeving is ingericht met moderne oplossingen: een uitdaging om een bijdrage aan te leveren. In deze rol rapporteer je op het hoogste niveau en stem je af met zowel interne als externe partijen om draagvlak te creëren voor de veranderingen. Je integreert lopende projecten en zorgt voor afstemming met andere programma’s, waardoor je een spilfunctie vervult in dit belangrijke veranderingstraject. Word jij onderdeel van ons team en speel je een sleutelrol in de succesvolle organisatieverandering van Equalit?
Wat ga je doen?
- Programmaplan ontwikkelen: bepaalt de planning, budgettering en bemensing van het Cloudprogramma en integreert bestaande projecten.
- Brede impact: De Cloudtransitie beïnvloedt diverse disciplines binnen de organisatie van Equalit waaronder o.a. leveranciers- en contractmanagement. Jij ontwikkelt een integrale aanpak voor organisatie brede verandering.
- Organisatie inrichting: analyseert de gevolgen van de Cloudtransitie voor de Equalit-organisatie en ontwikkelt een organisatie-inrichting die past bij de toekomst. Zo geef je duidelijk richting aan veranderinitiatieven waarbij organisatiecultuur een belangrijk onderdeel is.
- Projecten aansturen: helpt gemeenten met het starten en aansturen van het (deel)programma en projecten op dit vlak. Je werkt samen met de projectleiders om samen budgetten en de scope te bewaken.
- Kwaliteitsbewaking: zorgt dat resultaten voldoen aan kwaliteitseisen en stuurt bij waar nodig.
- Cloudstrategie en standaarden: definieert en implementeert de Cloudstrategie en -standaarden voor de organisatie. Dit geldt ook voor de data- en systeemontwikkeling strategie en standaarden.
- Cloudinfrastructuur: werkt samen met interne afdelingen en externe leveranciers om een Cloudinfrastructuur op te zetten, gebaseerd op public, private Cloud en traditionele infrastructuur.
- Data- en analytics-platform: zet een robuuste data- en analytics-omgeving op, zodat de Equalit-gemeenten data verantwoord, veilig en effectief kunnen gebruiken om hun dienstverlening te verbeteren.
- Cloud Competence Center: stimuleert de adoptie van Cloud computing door een Cloud Competence Center op te zetten, dat teams ondersteunt bij het realiseren van applicaties in de Cloud en zorgt voor kwaliteit en juist gebruik.
- Digitale cloudwerkplek: implementeert een moderne digitale cloudwerkplek, met focus op het tijdig migreren van applicaties en data.
- Systeemontwikkelingsplatform: richt op basis van de Cloudinfrastructuur een systeemontwikkelingsomgeving (low-code) in, waarmee de gemeente maatwerkapplicaties kan bouwen.
- Programmamanagement: beheert de scope, kosten, kwaliteit en risico’s van het programma en de verschillende projecten. Zorg ervoor dat de Cloudtransformatie aansluit bij de behoeften van de organisatie en regelgeving, en waarborg de lange-termijn waarde van de projecten.
- Stakeholdermanagement: stemt de programmadoelstellingen af met de stuurgroep, leidt de maandelijkse rapportages over de programmastructuur en werk nauw samen met ICT/infrastructuur, het CIO office en andere functionele afdelingen.
Wat breng jij mee?
- minimaal hbo werk- en denkniveau;
- minimaal 5 jaar relevante werkervaring bij een organisatie qua omvang en complexiteit vergelijkbare organisatie als een grote gemeente (100.000+). Je hebt kennis van en ervaring met het samenwerken met diverse ketenpartijen en stakeholders heeft. Dit blijkt uit het cv en toegelicht in de motivatie;
- ervaring als programmamanager met grootschalige Cloudtransities naar hybride Cloudomgevingen. Je ervaring dient duidelijk te blijken uit het cv en toegelicht in de motivatie;
- minimaal 1 relevante referentie (organisatie – naam contactpersoon – telefoonnummer contactpersoon). Na afstemming met de kandidaat en na het gesprek kan de opdrachtgever besluiten om contact op te nemen met de referentie;
- ervaring in een leidinggevende functie gedurende een transitieperiode vanwege een verandering in sourcing. In staat om met gezag te opereren, individuele afdeling belangen te overstijgen, verschillen van inzicht besluit-baar te maken. Moet onafhankelijk en autonoom kunnen opereren. Kennis van en/of ervaring met een beheerste en integere programma- / bedrijfsvoering, financiële verslaglegging en risicomanagement. Treedt op als ‘leider’ en weet de mensen onder zijn verantwoordelijkheid te motiveren en activeren om tot de goede resultaten te komen. Kennis/ervaring met trajecten waarin (grootschalige) software- en IT-pakketten worden ingekocht en geïmplementeerd binnen de organisatie. Je ervaring dient duidelijk te blijken uit het cv en toegelicht in de motivatie;
- uitstekende communicatieve eigenschappen en adviesvaardigheden, vasthoudend, richtinggevend en resultaatgericht;
- ervaring en kennis van huidige en toekomstige ontwikkelingen op het gebied van Cloud en transities: implementeren van moderne Cloud-technologie (Cloud Center of Excellence, Modern Service Management, IaaS, PaaS, SaaS, hybride Cloud, financiële modellen, kostenoptimalisatie). Ervaring met softwareontwikkeling/ operations (waaronder Scrum, DevOps, Biz DevOps) en best practices bij Cloud-based infrastructuur. Dit dient duidelijk te blijken uit en geel gearceerd in het cv en toegelicht in de motivatie;
- kennis van de publieke sector en de relevante sectorspecifieke uitdagingen bij een migratie naar de Public cloud. Je hebt ervaring in het implementeren van organisatie- en cultuurverandering. Reorganisatie/ Change management. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv en toegelicht in de motivatie;
- ervaring in het aansturen van Product Owners, opzetten van DevOps teams. Ervaring met onder andere Azure Devops/ Jira. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv en toegelicht in de motivatie;
- kennis van Microsoft Azure; Contracting and- vendor management in complexe multi vendor context; Talent van binnen en buiten de organisatie voor belangrijke rollen; Op andere aspecten van een infrastructuur- en analytics-transformatie om met projectteams inhoudelijk discussie aan te kunnen gaan over enterprise architectuur, applicatie-migraties, Waar en hoe de gevraagde kennis is opgedaan dient duidelijk te blijken uit de motivatie die u moet toevoegen in de map achter deze vraag. Waar de gevraagde kennis is opgedaan dient tevens te blijken uit het cv;
- MSP, IPMA-C, of anders gecertificeerd;
- Microsoft Certified: Azure Fundamentals;
- ISC2 Cloud Security Professional (CCSP).
Eisen
- Ben je ZZP-er of wil je een ZZP-er aanbieden? In het kader van goed werkgeverschap werken wij samen met een derde contractpartij. Dat betekent dat de opdracht getoetst wordt aan de wet- en regelgeving en je als ZZP-er of intermediair de opdracht uitvoert met tussenkomst van Haert ZZP-contractmanagement. Ga je daarmee akkoord?
- De kandidaat is verplicht om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG-P) aan te leveren. De leverancier vraagt een nieuwe VOG-P aan bij Justis op screeningsprofiel 11, 12, 13, 41, 71 en kan deze eenmalig declareren via inhoudingen/vergoedingen in de opdracht. De VOG-P dient op naam van de leverancier te staan en de functietitel genoemd in deze aanvraag moet opgenomen zijn in de VOG-P. Bij aanlevering mag de VOG-P niet ouder zijn dan 2 maanden. Als de VOG-P niet aan deze criteria voldoet wordt deze afgewezen en dient er op eigen kosten een nieuwe VOG-P aangevraagd te worden door de leverancier. Indien drie weken na start dossiervorming nog geen VOG-P is aangeleverd volgt een automatische urenrestrictie. Uren kunnen dan niet meer geschreven en uitbetaald worden.
- De kandidaat heeft aantoonbaar hbo/wo werk- en denkniveau.
- De kandidaat heeft minimaal 5 jaar relevante ervaring als eindverantwoordelijk programmamanager in een complexe ICT omgeving. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv en toegelicht in de motivatie.
- De kandidaat heeft ervaring en kennis van huidige en toekomstige ontwikkelingen op het gebied van Cloud en transities: implementeren van moderne Cloud-technologie (Cloud Center of Excellence, Modern Service Management, IaaS, PaaS, SaaS, hybride Cloud, financiële modellen, kostenoptimalisatie). Ervaring met softwareontwikkeling/ operations (waaronder Scrum, DevOps, Biz DevOps) en best practices bij Cloud-based infrastructuur. Dit moet blijken uit het CV.
- De kandidaat heeft minimaal 1 relevante refer entie (organisatie – naam contactpersoon – telefoonnummer contactpersoon). Na afstemming met de kandidaat en na het gesprek kan de opdrachtgever besluiten om contact op te nemen met de referentie;
- De kandidaat heeft ervaring in een leidinggevende functie gedurende een transitieperiode. Dit moet blijken uit het CV.
- De kandidaat heeft ervaring als programmamanager met grootschalige Cloudtransities naar hybride Cloudomgevingen. Dit moet blijken uit het CV.
- De kandidaat heeft kennis van de publieke sector en de relevante sectorspecifieke uitdagingen bij een migratie naar de Public cloud. Je hebt ervaring in het implementeren van organisatie- en cultuurverandering. Reorganisatie/ Change management. Dit moet blijken uit het CV.
Wensen
- Mate waarin kandidaat aan de volgende competenties voldoet (wordt tijdens evt. intakegesprek beoordeeld):
- Overtuigingskracht
- Proactief
- Communicatief vaardig
- Zelfstandig
- Samenwerken
- Plannen en organiseren
- Verandervermogen
- Analytisch
- Stressbestendig
- Integer
- Snel schakelen
- Zorgvuldig
- Politieke en bestuurlijke sensitiviteit
- Extern Georiënteerd
- Resultaatgericht
- Verbindend
- Ondernemend
- De kandidaat past binnen het team (wordt tijdens evt. intakegesprek beoordeeld).
- De kandidaat is goed thuis in de bedrijfskundige en bedrijfseconomische facetten van een ingrijpende organisatieverandering.
- De kandidaat levert minimaal 1 relevante referentie aan (organisatie – naam contactpersoon – telefoonnummer contactpersoon). Na afstemming met de kandidaat en na het gesprek kan de opdrachtgever besluiten om in contact te treden met de referentie.
- De kandidaat heeft minimaal 5 jaar relevante ervaring opgedaan bij een organisatie qua omvang en complexiteit vergelijkbare organisatie als een grote gemeente (100.000+). Dit betekent dat de kandidaat kennis van en ervaring met het samenwerken met diverse ketenpartijen en stakeholders heeft. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv en toegelicht in de motivatie;
- De kandidaat heeft ervaring in het aansturen van Product Owners, opzetten van DevOps teams. Ervaring met onder andere Azure Devops/ Jira. Dit moet blijken uit het CV.
- De kandidaat heeft kennis van Microsoft Azure; Contracting and- vendor management in complexe multi vendor context. Dit moet blijken uit het CV.
