Organisatie
Gemeente De Bilt telt ruim 43.000 inwoners en wordt gevormd door zes dorpen: Bilthoven, De Bilt, Groenekan, Maartensdijk, Hollandse Rading en Westbroek. Bijzonder aan de gemeente is de groene ligging in een stedelijke regio. Met de ambitie om een economisch, sociaal en ecologisch topklimaat te scheppen, werken ruim 230 medewerkers van de gemeente continu aan een leefbaarder, groener, duurzamer en ondernemender De Bilt. Een gemeente waar het voor mensen nog fijner wonen, werken en recreëren is. Kijk op onze Youtube om te zien wat Gemeente De Bilt nog meer te bieden heeft.
Je rol
Tijdelijke invulling rol Medior Financieel Administratief medewerker.
De opdracht
Je taken zijn:
- Boeken debiteuren en crediteuren
- Controleren en boeken memorialen
- Controleren aansluitingen tussen administraties
- Adviseren omtrent complexe boekingen
- Bijdragen aan periodieke afsluitingen
- Uitvoeren testwerkzaamheden ten behoeve van het nieuw financieel systeem
- Uitvoeren overige administratieve taken indien dit zich voordoet
In het kader van de samenstelling van ons team en de daarin beschikbare kennis zijn we op zoek naar iemand met brede financieel administratieve ervaring bij gemeenten.
Competenties
- Accuraat
- Resultaatgericht
- Enthousiast
Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 8-9. Deze functieschaal is (eventueel) verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.
Benodigd aantal professionals
[Geef aantal in te huren professionals aan voor deze opdracht]
CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr
Is hybride werken mogelijk: ja; nadrukkelijk niet alleen digitaal, opdracht vereist dat medewerker aanwezig is in de organisatie.
Planning
De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op dinsdag 6 augustus of donderdag 8 augustus 2024. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 5 augustus 2024 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze aanvraag.
Eisen:
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar in financieel administratieve functies
- Uiterlijk beschikbaar voor 32 uur per 1 september 2024
- Afgeronde opleiding op minimaal MBO+ niveau
Wensen:
- Een afgeronde opleiding op minimaal MBO niveau in financieel administratieve richting
- Een afgeronde opleiding op hbo-bachelor niveau in de richting SPD (bedrijfsadministratie)
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als medior financieel administratief medewerker bij een gemeente
- Aantoonbare werkervaring met en kennis van de BBV (Besluit Begroting en Verantwoording)
- Aantoonbare werkervaring met Key2Financiën
Uitvoeringsplan toeristische visie Nieuw-Vossemeer
In februari 2021 is een Plan van aanpak Toekomstvisie Nieuw-Vossemeer door het college vastgesteld. Voor Nieuw-Vossemeer zouden tien activiteiten uitgevoerd moeten worden:
- Herstel pad richting het oude pontje
- Aanleg wandelpad langs het Schelde Rijnkanaal
- Langzaam verkeerstunnel opknappen
- Fiets en wandelroutes aanleggen “van brug tot brug”
- Natuur zwembad inrichten als natuurlijk gebied
- Het Stellebos toegankelijk maken
- Verbinding kreekplein met water
- Wonen aan het water
- Haventje realiseren
- Profilering krachten Nieuw-Vossemeer
Er zijn al wel wat werkzaamheden verricht, maar de gemeenteraad heeft bedongen eerst projectplannen te willen beoordelen voordat ze middelen beschikbaar stellen voor de uitvoering. Alleen voor het opknappen van de tunnel zijn al wel middelen beschikbaar. Deze werkzaamheden zijn al in gang gezet.
Binnen het plangebied spelen nog een viertal onderwerpen die in dit programma meegenomen kunnen worden:
- Bestemming zoeken voor de molen Assumburg
- Oriëntatie maatschappelijk vastgoed Nieuw-Vossemeer
- Ontwikkeling van camping Vossenbos stimuleren
- Verplaatsing In4Outdoor
Voor dit Uitvoeringsplan zijn we op zoek naar iemand die samen met het projectteam de projectplannen voor de verschillende onderdelen kan opzetten om deze vervolgens aan de gemeenteraad te kunnen aanbieden met een kredietaanvraag.
Gemeente Steenbergen ontwikkelt programmatisch en projectmatig werken door. Deze manier van werken is relatief nieuw voor onze organisatie. De hulp van een ervaren programmamanager kunnen we hierbij goed gebruiken.
Dit ben jij
Een ondernemende, doortastende collega voor wie samenwerken (in- en extern) een vanzelfsprekendheid is. Je hebt affiniteit met duurzaamheid en recreatie. Je bent communicatief sterk. Je bent een stevige persoonlijkheid en weet - met oog voor resultaat - verschillende belangen met elkaar te verbinden. Ook kun je hoofd- en bijzaken van elkaar onderscheiden. Je schakelt snel en durft beslissingen te nemen. Je krijgt teamleden mee in complexe processen en hebt geduld en begrip voor de leertrajecten van je collega’s. Je geeft ze ruimte om zelfstandig te werken en neemt - waar nodig - de leiding als dat nodig is voor de samenhang en planning.
Functie-eisen
- Je beschikt over HBO werk- en denkniveau
- Je bent een ervaren project- of programmanager in een gemeentelijke organisatie
- Je beschikt over goede strategische adviesvaardigheden
- Je hebt ervaring met een politiek-bestuurlijke omgeving en kunt goed omgaan met verschillende belangen en weet hoe de lijnen lopen
- Aantoonbare affiniteit met het onderwerp Duurzaamheid vanuit het oogpunt van het klimaatakkoord en toerisme/recreatie
- Aantoonbare ervaring met participatieve trajecten
- Aantoonbare ervaring in het werken in en met netwerken
- Goed ontwikkelde sociale vaardigheden
Opdracht
We zoeken iemand die op korte termijn kan beginnen en tot het eind van dit jaar / begin volgend jaar beschikbaar is voor minimaal 24 uur in de week.
Selectiegesprekken vinden plaats op donderdagochtend 29 augustus of woensdagmiddag 4 september 2024.
Eisen:
- Uw kandidaat heeft minimaal een afgeronde Hbo-opleiding. Dit moet blijken uit het cv.
- Uw kandidaat heeft aantoonbare affiniteit met het onderwerp Duurzaamheid vanuit het oogpunt van het klimaatakkoord. Dit moet blijken uit het cv.
- De kandidaat beschikt minimaal over twee referenties en kunnen op aanvraag aangeleverd worden
- De wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) reguleert de inzet van zzp’ers. Vanwege de aard en inhoud van de opdracht is het niet mogelijk hierop een zzp’er te laten starten. Geïnteresseerde kandidaten kunnen zich uitsluitend in loondienst laten detacheren via een bureau. Doorleenconstructies (met een modelovereenkomst) zijn daarbij niet toegestaan. Kies bij het aanbieden bij type medewerker ‘flexmedewerker’ en bij contracttype ‘detachering’. Bent u daarmee akkoord? (bij akkoord wordt aan de eis voldaan).
- Voor de inzet van zzp’ers die zich nog niet hebben laten detacheren via bureau, heeft de gemeente Steenbergen een contract met Haert B.V. (onderdeel van Driessen). Zij verzorgen voor ons het zzp-contractmanagement: Haert B.V. gaat namens de gemeente Steenbergen het contract met de zzp’er aan. De zzp’er gaat zijn uren registreren in Flex West-Brabant, maar stuurt zijn/haar factuur naar Haert B.V. Indien de zzp’er zich laat aanbieden via een bureau, dan maakt het bureau afspraken met de zzp’er over de bemiddelingsbedrag. Dit bedrag factureert het bureau rechtstreeks aan de zzp’er. Er komt geen contract tot stand tussen het bureau en Flex West-Brabant en Haert B.V. gaat namens de gemeente Steenbergen het contract aan met de voorgestelde zzp’er. Met uw inschrijving verklaart de zzp’er én (indien van toepassing) het bureau dat hem/haar bemiddeld, akkoord te zijn met het zzp-contractmanagement via Haert B.V. zoals hiervoor omschreven.
Wensen:
- Uw kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring als project- of programmamanager bij een gemeente. Dit moet blijken uit het cv.
- Uw kandidaat beschikt over onderstaande competenties. Dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek. - Aantoonbare adviesvaardigheden - Aantoonbare bestuurlijke sensitiviteit - Goed ontwikkelde sociale vaardigheden - Geschikt om (startende) collega’s te coachen
- Naast de competenties wordt ook getoetst of de kandidaat binnen de organisatie en het team past.
- Is kandidaat in staat op de in de aanvraag genoemde startdatum te starten met de opdracht?
- Is kandidaat/bent u beschikbaar voor het aantal uren per week zoals in de aanvraag is aangegeven?
- Uw kandidaat heeft aantoonbare affiniteit met het onderwerp Duurzaamheid vanuit het oogpunt van het klimaatakkoord. Dit moet blijken uit het cv.
