Organisatie
Samenwerkingsorganisatie Wolden Hoogeveen (SWO) geeft met ruim 900 medewerkers uitvoering aan gemeentelijke taken en verleent diensten aan ongeveer 80.000 inwoners van de twee gemeenten. Dit maakt ons de op één na grootste gemeentelijke organisatie in Drenthe. Daarnaast zijn wij een unieke organisatie door het werken voor 2 heel verschillende gemeenten. We zijn centraal gelegen en goed bereikbaar, zowel met de auto als het openbaar vervoer. Kijk voor meer informatie over onze organisatie op www.werkenbijdeswo.nl
Opdracht
De gemeenten Hoogeveen en Wolden staan voor de uitdaging om hun energiesysteem toekomstbestendig te maken. Door de toename in complexiteit van het energiesysteem is er behoefte aan een integrale aanpak waarbij warmte, elektriciteit, groen gas en groene waterstof samenkomen in een flexibel, efficiënt en duurzaam systeem. In dit kader wordt gezocht naar een programmamanager die gedurende 12 maanden uitvoering geeft aan de ontwikkeling van een gemeentelijke ondersteuningsstructuur voor Smart Energy Hubs op bedrijventerreinen en bijdraagt aan een overkoepelende visie en uitvoeringsstrategie vanuit een systeemperspectief.
De opdracht bestaat uit het:
- Ontwikkelen en implementeren van een ondersteuningsstructuur binnen de gemeenten die ondernemers faciliteert bij het realiseren van Smart Energy Hubs op bedrijventerreinen;
- Bieden van programmatische ondersteuning aan bestaande initiatieven zoals het warmtenet vanuit Attero, de groen gasstrategie van RENDO, de aansluiting op de Waterstofbackbone van Gasunie en de ontwikkeling van Smart Energy Hubs;
- Opstellen van een integrale visie en uitvoeringsstrategie voor het toekomstige energiesysteem, in afstemming met stakeholders binnen en buiten de gemeentelijke organisatie.
- Een werkende gemeentelijke ondersteuningsstructuur voor Smart Energy Hubs;
- Een breed gedragen visie en uitvoeringsstrategie op het energiesysteem van de toekomst;
- Stakeholderoverzicht en samenwerkingsafspraken met relevante partijen (o.a. bedrijven, netbeheerders, kennisinstellingen);
- Voortgangsrapportages en evaluatie van de uitgevoerde programmastappen.
Voortgangsinformatie
De opdrachtnemer rapporteert maandelijks aan de opdrachtgever bij de SWO via voortgangsrapportages. Daarnaast vinden er tweemaandelijkse overleggen plaats met de opdrachtgever en betrokken stakeholders waarin de voortgang, knelpunten en vervolgstappen worden besproken. De rapportages zijn gericht op transparantie, het delen van leerervaringen en het versterken van bestuurlijke besluitvorming.
Zelfstandigheid
Deze opdracht betreft een zelfstandige opdracht zonder gezagsverhouding. De opdrachtnemer werkt vanuit zijn/haar eigen expertise en ervaring en stemt werkzaamheden op projectbasis af met de opdrachtgever.
Competenties
- Coördineren en plannen;
- Coachend vermogen;
Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 12. Deze functieschaal is (eventueel) verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.
Benodigd aantal professionals
1.
CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr.
Is hybride werken mogelijk: Nee, dit is niet bespreekbaar.
Eisen
- Aantoonbare werkervaring met het coachen van projectleiders
- Aantoonbare werkervaring met projecten/programma’s in de energietransitie en contacten met netbeheerders
- Aantoonbare werkervaring met de gas- en elektriciteitswet en de energiewet, beschrijf duidelijk in het CV aan waar je deze kennis hebt opgedaan
- Beschikbaar voor gemiddeld 36 uur per week
- Een afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau
- Aantoonbare werkervaring en ruime kennis van besturingsconcepten (inclusief rolverdeling), marktmechanismes en businessmodellen binnen de energietransitie, beschrijf dit duidelijk in het CV
Wensen
- Aantoonbare werkervaring met slimme energieoplossingen op bedrijventerreinen, zoals energiehubs of beschikt aantoonbaar over een netwerk waar deze kennis aanwezig is
- Aantoonbare werkervaring als programmamanager
- Aantoonbare werkervaring met het samenwerken met ondernemers, netbeheerders en andere stakeholders binnen de energietransitie
- Aantoonbare werkervaring op het gebied van lokale energiesystemen en modellering van energiesystemen
- Aantoonbare werkervaring met het toetsen van de financiële haalbaarheid van projecten aan de hand van businesscases, beschrijf dit duidelijk in het CV
- Aantoonbare werkervaring binnen een politiek bestuurlijke omgeving zoals een gemeente of provincie
