SamenTwente
SamenTwente is de overkoepelende organisatie van 3 professionele uitvoeringsorganisaties: de Gemeentelijke Gezondheidsdienst Twente (GGD Twente), Veilig Thuis Twente (VTT) en de Organisatie voor Zorg en Jeugdhulp in Twente (OZJT). Elk van de 3 organisaties heeft binnen het verband van SamenTwente haar eigen positie, identiteit en herkenbaarheid. Zowel Kennispunt Twente, Samen14 en Twentse Koers zijn als gast in onze organisatie ondergebracht.
Met onze uitvoeringsorganisaties faciliteren en voeren we de taken uit die overheden hebben om te zorgen voor gezonde, veilige en vitale inwoners. We werken samen met lokale en regionale ketenpartners, stakeholders, en vanuit en voor de Twentse samenleving.
Alleen samen kunnen we dwarsverbanden leggen, de inhoudelijke verbinding versterken, vroegtijdig signaleren, agenderen en de kwaliteit van onze diensten en zorgtaken nog beter waarmaken. Onze samenwerking sluit aan op én versterkt de lokale ambities, opgaven en inzet van gemeenten en maatschappelijke partners. Preventie, gezondheidsbevordering, veiligheid en levenskwaliteit hebben daarin onze focus.
Team GGD Twente – Afd. Staf.
Opdracht
SamenTwente zoekt een ervaren programmamanager die richting geeft aan de verdere ontwikkeling van informatie gestuurd werken binnen de organisatie.
Dit voorjaar is het Strategisch Programma SamenTwente 2026 – 2030 vastgesteld. Het programma geeft richting aan hoe wij als SamenTwente samen met gemeenten en partners werken aan een gezond, veilig en vitaal Twente. De drie centrale thema’s Meedoen, Opgroeien en Ouder worden vormen daarin de leidraad. Voor ons als organisatie markeert dit het begin van een volgende fase, die feitelijk al is gestart: teams en afdelingen werken steeds meer vanuit opgaven, zoeken verbinding over de grenzen van onderdelen heen en leren van elkaar.
Binnen het Strategisch Programma is informatie gestuurd en datagedreven werken een belangrijke prioriteit. Met als bovenliggend doel maatschappelijke opgaven in Twente effectief aan te pakken. Door informatie slim te benutten, kunnen we trends duiden, kansen signaleren en onderbouwde keuzes maken. Dit stelt ons in staat om te prioriteren op wat écht nodig is en gericht bij te dragen aan een toekomstbestendige regio.
De opdracht start met het in beeld brengen van de huidige situatie, de gewenste situatie en de stappen die nodig zijn om deze ontwikkeling te realiseren. Daarbij wordt voortgebouwd op bestaande initiatieven, beschikbare expertise en reeds uitgevoerde verkenningen binnen de organisatie.
De programmamanager ontwikkelt een visie en groeipad voor informatie gestuurd werken binnen SamenTwente, brengt organisatorische, technische en financiële randvoorwaarden in kaart en werkt toe naar een uitvoerbaar programma. Hierbij wordt expliciet aandacht besteed aan governance, eigenaarschap, privacy, informatiebeveiliging, capaciteit en structurele financiering.
Daarnaast begeleidt de programmamanager de eerste fase van realisatie, zodat de meerwaarde van informatie gestuurd werken zichtbaar wordt in de praktijk.
Je werkt in de opdracht aan:
- Een gedragen visie op informatie gestuurd werken binnen SamenTwente;
- Een GAP-analyse van de huidige en gewenste situatie;
- Het inzichtelijk maken hoe informatie gestuurd werken bijdraagt aan het oplossen van deze knelpunten en welke veranderingen dit vraagt op strategisch, tactisch en operationeel niveau;
- Een programmakader met doelen, scope, prioriteiten, governance en roadmap;
- Een advies over benodigde capaciteit, organisatie-inrichting, middelen en structurele financiering;
- Het uitwerken van een aanpak op hoofdlijnen, inclusief prioriteiten, governance en een eerste ontwikkelroadmap;
- Het opstellen van een implementatieadvies (voor informatie gestuurd werken, waaronder een dataplatform), met een realistische fasering, prioritering en inzicht in benodigde capaciteit, middelen en doorlooptijd;
- Concrete toepassingen van informatie gestuurd werken, die bijdragen aan het primaire proces.
Resultaten
De opdracht leidt minimaal tot:
- Een visie op informatiegestuurd werken binnen SamenTwente;
- Een GAP-analyse van de huidige en gewenste situatie;
- Een programmakader met doelen, scope, prioriteiten, governance en roadmap;
- Een advies over benodigde capaciteit, organisatie-inrichting, middelen en structurele financiering;
- Periodieke voortgangs- en adviesrapportages voor directie en management.
Inzet
SamenTwente zoekt voor deze opdracht een ervaren programmamanager die wordt ingezet via een bureau, consultancyorganisatie of detacheringspartij, zodat er ruimte is om snel te kunnen reageren op vragen die tijdens de opdracht naar boven komen.
De programmamanager werkt nauw samen met directie, management, dataspecialisten, adviseurs en andere betrokken stakeholders binnen de organisatie. De professional vervult een trekkende, verbindende en adviserende rol bij de ontwikkeling van informatie gestuurd werken binnen SamenTwente.
Uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie
De aard en organisatorische inbedding van deze opdracht maken dat niet iedere contractvorm passend is; voor deze opdracht wordt daarom uitgegaan van uitvoering via detachering.
LibLab sluit geen specifieke contractvorm of categorie opdrachtnemers op voorhand uit. Wel geldt dat iedere opdracht moet kunnen worden uitgevoerd op een wijze die in overeenstemming is met de toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder de regels omtrent de kwalificatie van arbeidsrelaties en de Wet DBA.
De geschiktheid van een opdracht voor een bepaalde contractvorm wordt beoordeeld aan de hand van de beoogde feitelijke uitvoering van de werkzaamheden en niet uitsluitend op basis van de gekozen juridische constructie. Daardoor kan het voorkomen dat een opdracht zich, gelet op de aard, inrichting of organisatorische inbedding van de werkzaamheden, niet leent voor alle contractvormen.
Inschrijvers dienen desgevraagd aannemelijk te maken op welke wijze zij de opdracht zullen uitvoeren en hoe daarbij wordt voldaan aan de toepasselijke wet- en regelgeving. Indien onvoldoende aannemelijk wordt gemaakt dat de opdracht binnen de voorgestelde constructie rechtmatig kan worden uitgevoerd, kan een inschrijving buiten beschouwing worden gelaten.
Competenties
- Strategisch inzicht: ziet samenhang en bepaalt richting;
- Verbindend vermogen: creëert draagvlak en samenwerking;
- Bestuurlijke sensitiviteit: beweegt effectief binnen een bestuurlijke omgeving;
- Resultaatgerichtheid: zet plannen om in concrete resultaten.
Eisen voor de opdracht Programmamanager Informatiegestuurd Werken
- Maximaal 5 pagina’s cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf. *Indien er een uitvoeringsvoorwaarde wordt gehanteerd verzoeken we je in de offerte aannemelijk te maken en deugdelijk te onderbouwen op welke wijze er invulling gegeven wordt aan de uitvoeringsvoorwaarde, dit valt niet onder bovenstaande bepaling.
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
- Aantoonbare werkervaring met informatie gestuurd werken, datagedreven werken, business intelligence of informatiemanagement;
- Aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen van strategie, governance en implementatieaanpakken;
- Aantoonbare werkervaring met organisatieverandering en stakeholdermanagement.
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als programmamanager informatie gestuurd werken of gelijke ervaring in deze richting.
- Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste.
Wensen voor de opdracht Programmamanager Informatiegestuurd Werken
- Aantoonbare werkervaring binnen een publieke of maatschappelijk georiënteerde organisatie; (35 punten)
- Aantoonbare werkervaring in een leidinggevende rol; (35 punten)
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met het opzetten en aansturen van programma’s en/of projecten op het gebied van informatievoorziening en/of informatiemanagement. (30 punten)
