In de functie van Civieltechnisch Projectleider in het Amsterdamse Bos is geen dag hetzelfde. Denk aan het groot onderhoud van de monumentale bruggen van de architect Piet Kramer. Het groot onderhoud aan de 200 km paden, het baggeren van de 250 ha areaal aan watergangen en vijvers en het door ontwikkelen van de houtwerf met zijn houtveiling en houtzagerij. Binnen het team beheer en onderhoud zet jij je stevige civieltechnische kennis in voor meerdere (deel)projecten.
Meewerken aan een prachtige opgave om het beheer en onderhoud van het Amsterdamse Bos op orde te brengen. Werken in een divers team met collega's die samen een hecht en betrokken geheel vormen.
Werkzaamheden
Dit doe je op een gemiddelde dag:
- De gemeente Amsterdam maakt gebruik van raamovereenkomsten en een moederbestek. Voor elk project bepaal jij in welke overeenkomst het kan worden ondergebracht.
- Je laat ontwerpen maken, eventueel een bodem- of landschapsonderzoek uitvoeren en het bestek schrijven door gespecialiseerde adviesbureaus.
- De afdeling Inkoop Fysiek zet de aanbestedingen in de markt, maar jij bent de controlerende schakel naar de adviesbureaus.
- Afhankelijk van de aanbestedingsvorm selecteer je ook de aannemers. Het opstellen van de contracten hoef je niet zelf te doen.
- Daarbij is het gemeentelijk ingenieursbureau je graag van dienst. En voor projecten met een budget van een of meerdere miljoenen stel je een directievoerder aan. Zijn de projecten wat kleiner? Dan neem je deze rol zelf op je.
Gemeentelijke organisatie
De gemeentelijke organisatie bestaat uit 5 clusters, een bestuurs- en concernstaf, 7 stadsdelen en 1 stadsgebied. De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De 5 clusters zijn: Ruimte en Economie, Sociaal, Stadbeheer, Bedrijfsvoering, Digitalisering, Innovatie en Informatie. De clusters hebben expertise op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad. Meer informatie over de gemeentelijke organisatie is te vinden op: www.amsterdam.nl.
De opdrachtgever(s)
Amsterdam is een ondernemende en sociale stad voor iedereen. Een sportieve stad is een stad waarin iedereen voldoende beweegt, mee kan doen aan buurtsport of aan een topsportevenement. Sport en Bos is verantwoordelijk voor het Amsterdamse sportbeleid. Daarbij beheert, onderhoudt en exploiteert dit onderdeel van het cluster Sociaal, het Amsterdamse Bos en 224 sportvelden, 5 atletiekbanen, 2 wielercircuits, 3 golfbanen op sportvelden, 29 sporthallen, 85 gymlokalen en 5 zwembaden in Amsterdam. Zo draagt Sport en Bos bij aan het sportplezier en de recreatie van miljoenen kinderen en volwassenen uit Amsterdam en omstreken.
Eisen:
- Eis - Verificatie kennis: Verificatie van de kennis van de kandidaat.
- Eis - Verificatie Ervaring: Verificatie van de ervaring van de kandidaat.
- Eis - Beheersing competenties: Beheerst de kandidaat de competenties op de bijbehorende niveaus zoals hieronder genoemd.
- Referentie: U dient minimaal 1 relevante referentie op te geven van de aangeboden kandidaat. Vul in:
- Organisatie
- Naam contactpersoon
- Telefoonnummer contactpersoon
- De aangeboden kandidaat beschikt over HBO werk- en denkniveau, verkregen door opleiding of ervaring. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
- De kandidaat moet het document meenemen naar het interview zodat de opdrachtgever kan controleren of deze voldoet. Indien het document niet aanwezig is of niet voldoet, wordt het gesprek beëindigd en de offerte terzijde gelegd.
- Beschikbaarheid en tarief kandidaat:
- Een interview maakt deel uit van het selectieproces en de aangeboden kandidaat kan in de evaluatiefase van de offerteaanbiedingen uitgenodigd worden voor een gesprek. Hij of zij dient daarom beschikbaar te zijn voor het interview;
- Bij gunning is de aangeboden kandidaat direct inzetbaar zoals vermeld in de opdrachtomschrijving van deze tender;
- Het uur(tarief) dat u opgeeft is altijd exclusief btw en inclusief alle overige bijkomende kosten (bijvoorbeeld reiskosten). Indien het opgegeven tarief de aangegeven range of het maximumtarief overschrijdt, wordt uw offerte terzijde gelegd (knock-out).
- De aangeboden kandidaat heeft in de afgelopen 2 jaar geen ambtelijke aanstelling gehad bij de gemeente Amsterdam.
- U voegt het cv toe van de kandidaat. Het cv is opgesteld in het Nederlands en is maximaal 5 A4 groot. Als een cv meer dan 5 A4 omvat, worden alleen de eerste 5 A4 meegenomen in de beoordeling. Het cv dient enkel en alleen ter verificatie van de bij de eisen en wensen gegeven antwoorden. Als het cv niet overeenkomt met de door u gegeven antwoorden, kan de gemeente Amsterdam besluiten uw offerte af te wijzen.
- Geef in maximaal 1 A4 aan waarom uw kandidaat de meest geschikte is voor deze opdracht. Uw motivatie zal worden besproken tijdens het interview, indien de kandidaat hiervoor wordt uitgenodigd.
- De aangeboden kandidaat heeft ruime ervaring in het leiden van projecten in de civiele techniek zowel in de voorbereiding- en/of realisatiefase. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
- De aangeboden kandidaat heeft kennis van en ervaring met grootonderhoud civiele constructies en houthandel en houtverwerking van rondhout. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
Wensen:
- Toetsing van de competentie:
- Analytisch vermogen: Expert niveau
- Omgevingsbewustzijn: Gevorderd niveau
- Samenwerken: Gevorderd niveau
- Resultaatgerichtheid: Gevorderd niveau
- (Aan)sturen: Gevorderd niveau
- Aandacht voor details: Gevorderd niveau
- De aangeboden kandidaat heeft ruime affiniteit met natuur inclusieve projecten. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
- De aangeboden kandidaat heeft ervaring met het plannen, adviseren en prioriteren van groot en vervangingsonderhoud in de waterbouw. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
