Omschrijving
De gemeente Waadhoeke gaat aan de slag met het maken van nieuw beleid. In het Gezond en Actief Leven Akkoord (GALA) is afgesproken dat we een beleidsvisie Sociale Basis maken. Daarnaast is het nodig dat we onze maatschappelijke accommodaties onder de loep nemen, en beleid maken voor de omgang met onze gebouwen, terreinen en velden. Beide onderwerpen komen samen in het onderzoek dat we in onze gemeente gaan uitvoeren. Waadhoeke heeft naast de stad Franeker zo’n veertig dorpen en kernen. Als we het hebben over sociale basis dan hebben we het over hoe we met elkaar samenleven, over gemeenschapszin, over ontmoeten, ontplooien en ontspannen, en hoe de gemeente die activiteiten zou kunnen of moeten ondersteunen. Als we het hebben over accommodaties dan hebben we het over de gebouwen, terreinen en (sport)velden waar die activiteiten plaatsvinden. We noemen het ook wel maatschappelijk vastgoed. Accommodatiebeleid en een visie op de sociale basis hebben direct met elkaar te maken. Het onderzoek naar de sociale basis kan gevolgen hebben voor de behoefte aan -en het gebruik van- accommodaties; en uit het onderzoek naar accommodaties kan naar voren komen dat er locaties zijn waar de sociale basis versterkt kan worden, en op welke manier dit zou kunnen. Eenzelfde samenhang tussen onderwerpen waar we mee bezig zijn zien we ook in het dorpshuizenbeleid en in het sport- en cultuurbeleid. Voor de uitvoering van de beide projecten zoeken we een ‘trekker’ die met behulp van de collega’s van de beleidsafdelingen het onderzoek uitvoert, partijen binnen en buiten het gemeentehuis bij elkaar brengt, zorgt voor de voortgang en resultaten, en teksten gaat schrijven. Als trekker, projectleider en onderzoeker begin je niet op nul; voor het sociaal domein is al veel beleid gemaakt (en in uitvoering), en vanuit gebouwenbeheer liggen er meerdere inventarisaties en beheerplannen. Voor het maken van het nieuwe accommodatiebeleid en de beleidsnota Sociale Basis zijn startnotities gemaakt waarin het proces en de opdracht beschreven is. Als trekker sta je er ook niet alleen voor; je werkt nauw samen met de collega’s in de organisatie die vanuit hun kennis bijdragen aan de beide projecten.Deze opdracht voor inhuur wordt gegund via een aanbestedingsprocedure. De opdrachtgever heeft specifieke eisen en wensen geformuleerd. Om in aanmerking te komen, dien je te voldoen aan de gestelde eisen. Daarnaast kun je extra punten verdienen door tegemoet te komen aan de wensen.
Eisen:
- De kandidaat is inzetbaar vanaf halverwege juli, of zo snel mogelijk, tot en met 16 december 2024 voor minimaal 16 uur en maximaal 32 uur per week. De inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de Offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de Offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.
- Jij voegt een cv van maximaal 3 pagina's A4 toe.
- Uit een CV van maximaal 3 pagina’s blijkt je geschiktheid voor deze opdracht. Dit criterium is een eis
- Opleiding op HBO/WO-niveau.
- Kennis van de beleidsterreinen sociaal domein, sport en cultuur.
- Beschikbaarheid van minimaal 16 en maximaal 32 uur per week
Wensen:
- Ervaring met projectleiding en beleidsonderzoek.
- Ervaring met accommodatie onderzoek en het maken van accommodatie plannen.
- Ervaring met strategisch beleid binnen het sociaal domein.
- Kennis van het een gebied met veel dorpen en kernen.
- Bekend zijn met het werken voor een gemeente.
- Je hebt affiniteit met de Friese taal en hebt een positieve houding tegenover meertaligheid
