Projectleider Energietransitie

Rijswijk is een groeigemeente in de directe nabijheid van grote steden als Den Haag en Delft, en koestert zijn eigenheid. Rijswijk groeit. Het aantal inwoners steeg in zes jaar tijd van 49.000 in 2016 naar 57.000 in 2022. De groei gaat na 2022 door. De stad is modern én historisch, maar ook druk én rustig, grijs én groen. Rijswijk biedt een interessante werkomgeving in het ‘stedelijke hart’ van de Randstad. Rijswijk heeft een overzichtelijke schaal met veel dynamiek en complexe stedelijke opgaven.

De ambtelijke organisatie telt ca. 500 interne medewerkers en ongeveer 200 externe medewerkers. Rijswijk is een organisatie die wordt getypeerd door een familiaire sfeer, korte lijnen, veel ruimte voor zelfstandigheid en eigen initiatief. We kennen binnen de gemeentelijke organisatie vier kernwaarden: Toewijding, Betrokkenheid, Betrouwbaarheid en Deskundigheid die leidend zijn in ons dagelijks handelen.

Met de groei van de stad zal ook de organisatie een schaalsprong moeten doormaken. Zodanig dat we als organisatie in de pas lopen met de ontwikkeling die Rijswijk als stad doormaakt. En we garant blijven staan voor een goede uitvoering van onze taken.

Team

Je maakt deel uit van het Team Energie & Klimaat. Het is een nieuw, hecht en enthousiast team (14 collega’s), met oog voor elkaar en de omgeving. Dit team richt zich op beleid, onderzoek, educatie & voorlichting en projecten voor de energietransitie en klimaatadaptatie. Dit doen we stap voor stap én samen met de inwoners, maatschappelijke partners en ondernemers.

Opdracht

Heb jij de ambitie om een belangrijke bijdrage te leveren aan één van de grootste opgaven van deze tijd en wil jij meebouwen aan de ambitie van Rijswijk om in 2050 een klimaatneutrale en aardgasvrije stad te zijn? We zijn op zoek naar een enthousiaste en gedreven projectleider Energietransitie, die meewerkt aan de warmtetransitie (warmtenet) en het woningisolatieprogramma (VVE-aanpak) in Rijswijk. Als projectleider werk je mee aan een uitdagend en ambitieus warmtenetproject waarin het proces, inhoud en omgeving om je aandacht vragen. Je weet uit ervaring wat er komt kijken bij complexe processen. Je hebt ervaring in het leiden van deelprojecten en advisering op tactisch niveau. Mensen ervaren jou als een positieve en stevige persoonlijkheid. Je stapt gemakkelijk op nieuwe mensen en situaties af, je kunt opbouwende feedback geven en bent gewend om door te zetten en anderen enthousiast te maken. Je bent er goed in om je adviezen te ‘verkopen’ en resultaten te halen. Je brengt senioriteit en ervaring mee.

Taken (niet limitatief)

• Projectleider en adviseur voor onderdelen bijvoorbeeld “ontzorgen achter de voordeur” van de ontwikkeling van het warmtenet in Rijswijk, waarbij samengewerkt wordt met corporaties, warmtebedrijf en tal van andere interne en externe stakeholders (75% tijdsbesteding);
• Adviseur, aanjager en contactpersoon voor de VVE-aanpak van het Woningisolatieprogramma Rijswijk, in samenwerking met collega’s in het team Energie & Klimaat (25% tijdsbesteding).

Gezien de uitdagingen waarvoor de gemeente Rijswijk zich gesteld weet, verwachten we van de kandidaat dat deze op korte termijn van meerwaarde is voor onze organisatie. Voor deze opdracht is het van belang dat je de volgende competenties bezit:

• Resultaatgericht handelen: daadkrachtig optreden, proactieve houding, initiatiefrijk, pragmatisch;
• Flexibiliteit, tact, zorgvuldigheid en goede oordeelsvorming in relatie tot tegenstrijdige belangen van stakeholders;
• Bestuurlijke sensitiviteit: inzicht in het functioneren van een organisatie die vergelijkbaar is met de gemeentelijke organisatie en de daarmee samenhangende besluitvormingscircuits en de juridische omgeving waarin wordt geopereerd;
• Communicatieve en adviesvaardigheden.

Eisen

• Minimaal een afgeronde WO bachelor opleiding;
• Een maximaal uurtarief van € 125,- excl. Btw en inclusief Fee Flextender en reiskosten woon-/werkverkeer;
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als project/procesmanager binnen het werkgebied energietransitie bij een gemeentelijke instelling;
• Per 1 oktober 2024 beschikbaar voor 20 uren in de week.

Wensen

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met adviseren op/vormgeven van warmtenetten in de energietransitie.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met de samenwerking met woningcorporaties.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met begeleiden van VvE’s bij verduurzaming.
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar in een functie als projectleider binnen het werkgebied energietransitie bij een gemeentelijke instelling (duidelijk benoemd in het CV).