Door de energietransitie komt er meer werk op ons af dan ooit. Er rijden straks veel meer elektrische auto’s. Huizen en wijken gaan van het gas af. En we leveren massaal zelf opgewekte energie terug. Vragen van onze klanten worden daardoor steeds complexer en in het net zijn grote aanpassingen nodig. Genoeg te doen dus binnen Stedin. Dit vraagt om projectleiders die, naast de dagelijkse operatie die uiteraard gewoon door gaat, sturing kunnen geven aan de veranderingen die nodig zijn om de strategie waar te maken. Ben jij die senior projectleider? Lees gauw verder.
Als senior projectleider onderhoud op de afdeling Zakelijk Complex neem je het voortouw in het coördineren van cruciale onderhouds-, storings- en herstelwerkzaamheden voor onze hoogspanningsassets, grote klantaansluitingen en tracéwerken. Je stuurt niet alleen op scope, budget en risico’s maar weet ook de gestelde KPI’s waar te maken en zelfs te challengen. In deze rol ben je (mede) verantwoordelijk voor het succes van het onderhoudsprogramma, diverse changeprojecten t.b.v. het waarmaken van de strategie en voor het leiden, coachen en ontwikkelen van een enthousiast team. Een rol met uitdagend leiderschap in de energiesector!
Jouw sterke punten. Worden wij blij van.In de basis ben je een aanpakker, communicatief sterk en neem je anderen makkelijk mee in je plannen. Je bent iemand die graag en goed de regie voert, besluitvaardig en scherp is en veiligheid altijd voorop heeft staan. Gewoon een goede projectleider dus. Als senior weet je mensen te inspireren en reflecteer je ook op jezelf, hoe het gaat en wat beter/anders kan en hoe je anderen kunt helpen zich te ontwikkelen. En dit weet je ook te realiseren, of dat nu gaat om het professioneler worden in projectmanagement, anders organiseren of de effectiviteit van de onderhoudsteams. Je bent in staat om de (technische) inhoud los te laten en je collega’s vertrouwen te geven en te ondersteunen waar nodig. Je informeert, adviseert, onderzoekt en beïnvloedt de omgeving waar nodig op zowel operationeel, tactisch en strategisch niveau. Omdat je voorop gaat lopen in de energietransitie, houd je van vernieuwende aanpakken in technologie, kick je op creatieve oplossingen en durf je door te vragen. En is er nood? Dan kunnen we op je rekenen.
Je hebt hbo werk- en denkniveau; (technisch en/of bedrijfskundig);
Je hebt minimaal 5 jaar relevante werkervaring met projecten, waarbij het realiseren en implementeren van o.a. strategische doelstellingen en ICT veranderingen een belangrijk component is geweest;
Je denkt in risico’s en kansen;
Openheid en transparantie kenmerken jouw communicatiestijl;
Je kunt anderen ruimte en vertrouwen geven; als senior benut je vakmanschap optimaal en help je anderen in hun ontwikkeling.
Een goed team. Daar hoor je bij.Meteen vanaf dag één maak je deel uit van een team programmamanagers en projectleiders binnen de afdeling Zakelijk Complex. Samen maak je werk van het energienetwerk van morgen. Door samen te werken, ontwikkelen en van elkaar te leren zodat je als team tot de beste oplossing komt. Hard werken en hart voor het werk hebben. En de successen samen vieren. Dat is werken als Senior Projectleider bij Stedin.
In deze functie werk je deels vanuit huis, deels op onze kantoorlocaties in Delft, Utrecht en soms in Goes, de plekken waar jij je collega’s ontmoet.
Eisen
- Kandidaat dient de Nederlandse taal machtig te zijn in woord en geschrift, een aanbieding op deze aanvraag is hierbij een akkoordverklaring.
- Kandidaat heeft minimaal hbo werk- en denkniveau; (technisch en/of bedrijfskundig).
- Kandidaat heeft minimaal 7 jaar relevante werkervaring met projecten, waarbij het realiseren en implementeren van o.a. strategische doelstellingen en ICT veranderingen een belangrijk component is geweest. Let op: het Change component en portfoliomanagement is echt heel belangrijk en wordt in het profiel het meest op gelet.
- Kandidaat denkt in risico’s en kansen; Laat dit terug komen in de werkervaring in het profiel.
- De aanvraag betreft een ondersteunde rol en volgt instructies op van leidinggevende. Dit past niet binnen de wet DBA. Hierdoor is het niet mogelijk om ZZP'ers te contracteren. Eventueel geïnteresseerde ZZP'ers kunnen zich op detacheringsbasis (= in loondienst) laten aanbieden door een bureau.
- Het CV is voorzien van referenties (naam, functie en contactgegevens referent) of deze kunnen op aanvraag aangeleverd worden.
Wensen
- De kandidaat beschikt over onderstaande competenties. Deze kunnen worden getoetst in een gesprek met de opdrachtgever. - Goed kunnen plannen - Verantwoordelijkheidsgevoel - Flexibele instelling - Goede communicatieve vaardigheden - Resultaatgericht - Proactief - Luistervaardig.
- Is de kandidaat eerder werkzaam geweest binnen Stedin? Indien kandidaat eerder werkzaam is geweest binnen Stedin dan dient de reden van vertrek in het CV te staan. Tevens worden intern referenties ingewonnen. Mocht de reden van vertrek en de referentie(s) niet overeenkomen, dan wordt de toelating in het Dynamisch Aankoopsysteem ontnomen.
