Bernheze, een unieke gemeente
Klein genoeg voor overzicht, groot genoeg voor uitdaging: dát is Bernheze. We zijn een groene gemeente die bestaat uit 5 woonkernen. Ongeveer 200 medewerkers werken samen met bedrijven, instellingen en 32.000 inwoners. We omarmen moedige initiatieven vanuit de kern en de werkvloer, dit zorgt voor mooie kansen om te verzilveren. Hier heb je impact. Want hoe kleiner de schaal, hoe zichtbaarder het resultaat. We staan midden in de samenleving, net als ons gemeentehuis. Tijdens een lunchwandeling loop je zo het prachtige buitengebied of het centrum van Heesch in met volop winkelaanbod. Hybride werken doen we al jaren, op basis van vertrouwen in elkaar. Vertrouwen maakt dat we kunnen bouwen. Samen, met aandacht en moed.
Jouw werkzaamheden
- Je onderzoekt aan welke verplichtingen we moeten doen in relatie tot participatie als het gaat over de Omgevingswet én de Wet versterking participatie.
- Je adviseert over een aanpak om te komen tot een verordening en beleid waarmee we op korte termijn aan die verplichtingen komen te voldoen.
- Je toetst de inzichten en adviezen voortdurend aan de participatievisie van de gemeente Bernheze. Wanneer deze niet voldoet, zorg je ervoor dat deze geactualiseerd wordt.
- Je zoekt naar een vorm van participatie die past bij dit dossier, waarbij het niet de bedoeling is dat het participatietraject vertragend werkt: aan het einde van deze opdracht willen we beleid en een verordening die besproken zijn met de portefeuillehouder en klaar is om aangeboden te worden aan de gemeenteraad.
Kandidaatomschrijving
Je bent:
- Communicatief sterk
- Resultaatgericht
- Zelfverzekerd
Interviewplanning
Met de Top-3 kandidaten wordt een gesprek aangegaan waarin o.a. zal worden getoetst of de kandidaat voldoet aan het kandidaatsprofiel en aan de gestelde minimumeisen. Daarnaast zal worden beoordeeld welke kandidaat het beste aansluit bij datgene wat de opdrachtgever zoekt in een kandidaat (competenties, aansluiten bij de organisatie, het team, etc.). Het gesprek is onderdeel van de beoordeling. De gesprekken vinden plaats op maandag 12 mei tussen 09:00 – 16:00 uur. Graag de kandidaten hierover informeren, zodat er rekening mee gehouden kan worden.
Mocht uit deze gespreksronde geen geschikte kandidaat naar voren komen, dan wordt bezien of er op basis van de eerste selectieronde met de daaropvolgende kandidaten gesprekken plaatsvinden.
De kandidaat aan wie de opdracht voorlopig wordt gegund, dient voor definitieve gunning een actuele Uniform Europees Aanbestedingsdocument (voorheen Eigen Verklaring) te overleggen. Wordt deze niet of niet tijdig overlegd, dan gaan wij over tot gunning aan de tweede kandidaat in rang.
Eisen
- Ervaring binnen gemeente: Uit het CV blijkt duidelijk aantoonbaar dat de kandidaat minimaal 5 jaar verbonden aan of werkzaam voor gemeenten is.
- Ervaring vakgebied: Uit CV blijkt duidelijk aantoonbaar dat de kandidaat eerder betrokken is geweest het schrijven van een participatieverordening in relatie tot de Omgevingswet of de Wet versterking participatie.
- Wet- en regelgeving: Je hebt goede kennis van relevante wet- en regelgeving en houdt ontwikkelingen op het vakgebied bij.
Wensen
- Beschikbaarheid: Kandidaat is beschikbaar in de periode van 1 juni 2025 tot 1 oktober 2025 voor 10 uur per week.
- Motivatiebrief: Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze motivatiebrief wordt beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Een duidelijke motivatiebrief waaruit blijkt dat de kandidaat voldoet aan de eisen. Dit moet aantoonbaar zijn vanuit CV.
