Organisatie
De gemeente Voorschoten heeft ruim 25.000 inwoners en behoort tot de top 10 van beste woongemeenten. We stellen alles in het werk om goede voorzieningen te bieden aan álle inwoners van Voorschoten. We vinden het belangrijk dat onze medewerkers goed in hun vel zitten en het naar hun zin hebben. Je krijgt daarom bij ons als medewerker de kans om je talenten veelvuldig in te zetten. Er is een prettige, informele werksfeer en we bieden veel ruimte om jezelf te ontwikkelen.
Na een periode van samenwerking met de gemeente Wassenaar gaan we per 1 september als zelfstandige gemeente verder. We werken vanuit onze nieuwe kernwaarden: vertrouwen, verantwoordelijkheid, betrokkenheid en plezier.
De organisatie is onderverdeeld in vier domeinen: Mens en Samenleving, Fysieke Leefomgeving, Organisatie en Publiek en Bestuur.
Opdracht
Je begeleidt complexe “ruimtelijke” projecten. Je houdt je bezig met strategiebepaling voor die projecten en houdt rekening met de belangen van de inwoners en ondernemers van Voorschoten. Je gaat zorgvuldig om met de verschillende belangen, bent zuinig op de omgeving en let goed op dat je voorstellen geen afbreuk doen aan de kwaliteiten van de leefomgeving van de gemeente Voorschoten.
Je bent een echte facilitator van participatieprocessen bij ontwikkelingen en je legt actief contact tussen betrokken partners en inwoners en je faciliteert samenwerking. Je bent creatief in het bedenken van oplossingen, denkt integraal en bent een adviseur op het gebied van RO voor collega’s, initiatiefnemers, college en raad.
De werkzaamheden zullen o.a. bestaan uit:
- Je bent verantwoordelijk voor project(bege)leiding van projecten op het gebied van ruimtelijke ontwikkeling, maar ook het bepalen van de strategie;
- Je voert gesprekken en onderhandelingen met externe partijen;
- Je onderhoudt goede contacten met het bestuur en zorgt, gevraagd en ongevraagd, voor een goede informatievoorziening;
- Je onderhoudt ook de contacten met andere overheden en externe partijen in de regio;
- Je adviseert en ondersteunt het bestuur en onderhoudt contacten met de verschillende stakeholders en belanghebbenden.
Competenties
- Heb je werkervaring met het begeleiden van ruimtelijke initiatieven en projecten (als projectleider, maar ook bijvoorbeeld als bestemmingsplanjurist of als planoloog).
- Ben je breed inzetbaar (naast ruimtelijke ordening zaken ook inzetbaar op andere aandachtsgebieden binnen ruimtelijke ontwikkeling).
- Heb je affiniteit met participatie en communicatie.
Wij zijn op zoek naar een sociale en enthousiaste projectleider, die kennis over het vakgebied op peil houdt. Daarom zoeken we een collega die:
- Zich kan inleven in andere partijen en belangen kan samenbrengen;
- Zelfstandig en onder tijdsdruk kan werken;
- Over uitstekende sociale vaardigheden beschikt (kan netwerken en lobbyen).
Beoordeling
Stap 1: Beoordeling CV’s op minimumeisen
Flextender beoordeelt de CV’s op de minimumeisen in het bovengenoemd profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.
Stap 2: Selectie tien (10) CV’s die aan de opdrachtgever worden voorgelegd
Flextender beoordeelt de CV’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door Flextender”.
De tien (10) kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.
Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de CV’s van de tien geselecteerde kandidaten in onderlinge vergelijking op de volgende criteria:
- Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten;
- Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.
De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste kandidaten (minimaal 2) worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.
Stap 4: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort, kan stap drie van de beoordeling worden herhaald.
De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. De opdrachtgever behoudt zich het recht voor om de opdracht niet te gunnen. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.
Fee Flextender
Flextender brengt voor deze opdracht € 2,25 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier.
Benodigd aantal professionals
1.
CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: in overleg.
Planning
De gesprekken bij de gemeente Voorschoten zijn gepland op maandag 12 augustus 2024 van 14:00 uur tot 16:00 uur en op dinsdag 13 augustus 2024 van 10:00 uur tot 12:00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op donderdag 8 augustus 2024 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze aanvraag.
Overige informatie
De gemeente Voorschoten zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) verzoeken.
Eisen:
- Maximum uurtarief 110,- exclusief btw / inclusief reiskosten woon-werk (en fee Flextender);
- Uiterlijk beschikbaar per 1 september 2024 voor 24 tot 32 uur per week;
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als Projectleider RO;
Wensen:
- Een afgeronde opleiding op minimaal WO-niveau (15 punten);
- Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider RO bij een gemeente (35 punten);
- Aantoonbare kennis van de Omgevingswet opgedaan in de afgelopen 3 jaar, in de vorm van participatietrajecten (duidelijk weergeven in het cv middels een toelichting) (20 punten);
- Aantoonbare werkervaring met samenwerkingsprocessen waarbij de belangen van diverse stakeholders in acht worden genomen, benoem hiervan een voorbeeld in het cv (25 punten);
- Aantoonbare werkervaring met ruimtelijke projecten binnen de regio Zuid-Holland (5 punten).
Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.
