Vanuit de landelijke akkoorden (o.a. IZA en GALA) en de noodzaak tot beheersing van de zorgkosten is het noodzakelijk om te werken aan een sterke samenleving met een sterke sociale basis. Een samenleving waarin inwoners naar elkaar omkijken, die bijdraagt aan het voorkomen van eenzaamheid en de vraag naar ondersteuning en zorg beperkt. Het vormgeven van de sociale basis draagt bij aan die samenleving. De sociale basis betekent: vrij toegankelijke formele en informele activiteiten en voorzieningen gericht op het elkaar ontmoeten en ondersteunen, ontplooien en ontspannen die zorgen dat mensen kunnen samenleven en zelfstandig mee kunnen doen in hun eigen omgeving. Een stevige sociale basis voorkomt dat inwoners met een kleine zorg- of ondersteuningsvraag in een formeel of zwaar zorgtraject terechtkomen.
In 2024 willen wij de visie sociale basis vormgeven; duidelijk maken wat wij verstaan onder de sociale basis, waar de sociale basis aan moet voldoen, waar behoefte aan is en welke ondersteuningsvragen moeten worden opgepakt binnen de sociale basis. Aan de hand daarvan willen we inzichtelijk maken wat er op dit moment al wordt gedaan binnen de sociale basis en willen we de vraag beantwoorden of dit de juiste dingen zijn of waar we de sociale basis in moeten versterken. Een uitbreiding/versteviging van de sociale basis zal uiteindelijk moeten resulteren in een minder hoge uitgaven op de maatwerkbudgetten. De inzet van lichte indicaties voor maatwerkvoorzieningen zullen namelijk afnemen, doordat de oplossing gevonden gaat worden in de sociale basis (beweging van zorg naar gezondheid en van individueel naar meer collectief).
We zoeken een projectleider die aan de slag gaat met:
- Het opstellen van de visie sociale basis
- Het opstellen van een inventarisatie van de huidige voorzieningen in gemeente Meppel die past binnen de nieuw opgestelde visie
- Een analyse wat er aanvullend of anders nodig is aan voorzieningen om de beweging van zorg naar gezondheid en van individueel naar meer collectief te kunnen maken
- Een implementatieplan hoe te komen van analyse naar uitvoering in 2025 en 2026
- Mogelijke ideeën of initiatieven die er in de samenleving zijn en hierin weet door te pakken. Denk hieraan het opstarten van pilots en projecten
- We zoeken een projectleider die als ‘trekker’ met behulp van de interne beleidscollega’s het onderzoek uitvoert, partijen binnen en buiten het stadhuis bij elkaar brengt, zorgt voor de voortgang en resultaten, en teksten gaat schrijven. Hierin werk je samen met:
- De interne collega’s van gemeente Meppel
- Maatschappelijke partners werkzaam in gemeente Meppel
- Het gemeentelijk GALA-projectteam
Deze opdracht voor inhuur wordt gegund via een aanbestedingsprocedure. De opdrachtgever heeft specifieke eisen en wensen geformuleerd. Om in aanmerking te komen, dien je te voldoen aan de gestelde eisen. Daarnaast kun je extra punten verdienen door tegemoet te komen aan de wensen.
Eisen:
- Akkoord procedure en inhuurvoorwaarden (o.a. all-in tariefstelling wat betreft reiskosten woon-werk)
- Op CV aantoonbaar minimaal een afgeronde HBO opleiding (bachelor)
- Op CV aantoonbare minimaal 2 jaar werkervaring in de afgelopen 5 jaar als beleidsadviseur Sociaal Domein en/of projectleider in het Sociaal Domein bij een gemeentelijke organisatie
- Op CV aantoonbare kennis van en ervaring met projectmanagement
- De gesprekken vinden plaats op 18 juli 2024 in de middag. Hier graag rekening mee houden. Let op! Gelet op de vakantieplanning heeft opdrachtgever geen andere gespreksmomenten beschikbaar. Het betreft de enige beschikbare mogelijkheid en is daarom een harde eis om te kunnen aanbieden.
Wensen:
- Op CV aantoonbare ruime ervaring als beleidsadviseur Sociaal Domein en/of projectleider in het Sociaal Domein bij een gemeentelijke organisatie
- Op CV aantoonbare ervaring als projectleider sociale basis (of vergelijkbaar, IZA/GALA) (5 Punten)
- De kandidaat beschikt over onderstaande competenties. Dit kan samen met kennis, vertrouwen en ervaring worden getoetst in een persoonlijk gesprek:
Competenties
- Verbinder
- Netwerker
- Samenwerking
- Flexibel
- Politiek sensitief
- Projectmatig werken
