Heb jij een passie voor en affiniteit met bomen? Wil je meebouwen aan de toekomst van Amsterdam, met respect voor de rijke geschiedenis van onze stad? Kan jij de verantwoordelijkheid aan om projecten van het begin tot het eind te begeleiden en coördineren? Nieuwe samenwerkingen aangaan, pilots draaien en aan de lat staan voor je eigen ontwikkeling - dat kan allemaal bij het Ingenieursbureau!
Werkzaamheden
In de functie van Projectleider Uitvoering Bomen (Directievoerder) ben jij de boomspecialist die de verbinding weet te leggen tussen bomen, groen en projecten. Daarnaast kan de Directievoerder bomen ook worden ingezet bij de technische advisering over groeiplaatsinrichting binnen projecten. De Directievoerder controleert de aannemer op basis van de afspraken overeenkomstig met het contract en naleving van overige werkafspraken en KPI’s.
Is gemandateerd budgethouder en beslissingsbevoegd, beoordeeld de kwaliteit van uitgevoerde werkzaamheden en controleert de deelopdrachten (prestatieverklaarder). Bekijkt vanuit een integrale bril met inachtneming van de omgeving, maar ook op samenhang tussen diverse contracten binnen de asset. De Directievoerder is sleutelfunctionaris tussen de contractmanager (tactisch/strategisch), toezichthouder (operationeel) en stakeholders bij Verkeer en Openbare Ruimte (V&OR). Wanneer veel werk binnen de asset is uitbesteed, vervult de Directievoerder een intermediërende rol, door bottom-up informatie te clusteren voor de contractmanager en top-down KPI-gerelateerde afspraken te laten toetsen door de toezichthouder. De Directievoerder bezit over vakinhoudelijke en gebiedsgerichte kennis en staat in direct contact met de aannemer. De Directievoerder voert overleggen op tactisch niveau, zoals het bijwonen van bouw overleggen. De Directievoerder legt verantwoording af aan de contractmanager en indien nodig aan de assetmanager. Hij/zij is samen met de toezichthouder en werkvoorbereider verantwoordelijk voor het tot stand komen van de deelopdracht.
Gemeentelijke organisatie
De gemeentelijke organisatie bestaat uit 5 clusters, een bestuurs- en concernstaf, 7 stadsdelen en 1 stadsgebied. De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De 5 clusters zijn: Ruimte en Economie, Sociaal, Stadbeheer, Bedrijfsvoering, Digitalisering, Innovatie en Informatie. De clusters hebben expertise op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad. Meer informatie over de gemeentelijke organisatie is te vinden op: https://www.amsterdam.nl/.
De opdrachtgever(s)
We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega’s, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom!
Omschrijving van de organisatie
Energietransitie, klimaatadaptatie, mobiliteitstransitie, een snelgroeiende stad die vraagt om veilige infrastructuur, een leefbare openbare ruimte en een enorme opgave om de bestaande stad in stand te houden. Het Ingenieursbureau van de gemeente Amsterdam werkt aan deze opgave met bijna 900 professionals in eigen dienst en circa 200 ingehuurde collega’s. Van constructeurs en hydrologen, tot werkvoorbereiders en projectleiders, van directievoerders en planners, tot risico-analisten en innovatie-aanjagers. Zij werken aan de sprong over het IJ, land maken voor IJburg, de instandhouding van tientallen bruggen en kilometers walmuur, aan de renovatie van tunnels en de inrichting van honderden straten en vele gebiedsontwikkelingen. Meer weten? www.ingenieursbureau.amsterdam.nl
Eisen
- Eis - Opleiding: De aangeboden kandidaat beschikt over minimaal een HBO groenopleiding (of aantoonbaar kennis- en denkniveau). Dit dient duidelijk te blijken uit het cv. Let op! De kandidaat moet het document meenemen naar het interview zodat de opdrachtgever kan controleren of deze voldoet. Indien het document niet aanwezig is of niet voldoet, wordt het gesprek beëindigd en de offerte terzijde gelegd.
- Eis - Werkervaring: De aangeboden kandidaat beschikt over aantoonbare ervaring met directievoering in complex stedelijke omgeving. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
- Eis - Werkervaring: De aangeboden kandidaat heeft ervaring met GIS-mogelijkheden en digitaal werken. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
- Eis - Toevoegen motivatie: Geef in maximaal 1 A4 aan waarom uw kandidaat de meest geschikte is voor deze opdracht.
- Eis - Werkervaring: De aangeboden kandidaat heeft ervaring en expertise op het gebied van RAW contracten en UAV. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
- Eis - Werk- en denkniveau: De aangeboden kandidaat beschikt minimaal over een hbo werk- en denkniveau. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
- Eis - Werkervaring: De aangeboden kandidaat heeft ervaring en expertise op het gebied van bomen, groeiplaatsinrichtingen, groeiplaatsomstandigheden en nazorg. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
- Eis - Werkervaring: De aangeboden kandidaat heeft ervaring met de markt en het product (groen / bomen). Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
- Eis - Werkervaring: De aangeboden kandidaat heeft ervaring met samenwerken met diverse partijen, w.o. externe partijen. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
- Eis - Werkervaring: De aangeboden kandidaat heeft ervaring met onderhandelen. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
- Eis - Werkervaring: De aangeboden kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring met zelfstandig uitoefenen van directievoering in een overheidsomgeving. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
- Referentie: U dient minimaal 1 relevante referentie op te geven van de aangeboden kandidaat. Vul in: organisatie, naam contactpersoon, telefoonnummer contactpersoon. Na afstemming met kandidaat en na het gesprek kan de opdrachtgever besluiten om in contact te treden met de referentie. Let op: de referentie dient op de hoogte te zijn.
Wensen
- Wens - Opleiding: De aangeboden kandidaat is in het bezit of studerend voor European Tree Technician. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv. Let op! De kandidaat moet het document meenemen naar het interview zodat de opdrachtgever kan controleren of deze voldoet. Indien het document niet aanwezig is of niet voldoet, wordt het gesprek beëindigd en de offerte terzijde gelegd.
- Wens - Werkervaring: De aangeboden kandidaat heeft ervaring met het werken in een complexe omgeving. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
