Projectleider woningbouw – Verkenning Placemaking Vriezenveen Zuid
Ben jij een ervaren Projectleider woningbouw die durft te vertrouwen op je projectteam?
Heb je ervaring als Projectleider in de initiatief- en haalbaarheidsfase van (tijdelijk) vastgoed?
Kun je motiveren en enthousiasmeren, bemiddelen, onderhandelen & improviseren?
En word jij enthousiast van de combinatie van gebiedsontwikkeling en Placemaking?
Wat wil de gemeente
De gemeente Twenterand heeft de eerste gronden in Vriezenveen aangekocht voor de ontwikkeling van “Vriezenveen Zuid”. De ontwikkeling van Vriezenveen Zuid betreft een langjarige, grootschalige gebiedsontwikkeling, een traject dat gemiddeld 7 tot 15 jaar in beslag neemt. De reeds aangekochte gronden in Vriezenveen Zuid lenen zich er uitstekend voor om op korte termijn zinvol te gebruiken ten behoeve van woningbouw. Hiervoor dient onderzocht te worden wat de mogelijkheden zijn om op korte termijn woningen te realiseren op een deel van de reeds aangekochte gronden. (Een deel van) de woningen die op korte termijn gerealiseerd worden, kunnen op de middellange termijn - wanneer de rest van het gebied Vriezenveen Zuid is ontwikkeld – een permanente plek in de nieuwe wijk van Vriezenveen Zuid krijgen (dit noemen wij intern “Placemaking”).
Het is jouw opdracht om te verkennen hoe dit project op korte termijn tot uitvoering kan worden gebracht. Het schrijven van een concreet projectvoorstel en deze tot uitvoering brengen is onderdeel van de opdracht.
Wat ga je doen?
Als projectleider Woningbouw ben jij verantwoordelijk voor de advisering en onderzoeken van ontwikkelingen op het gebied van Placemaking. Je bent in staat deze ontwikkelingen door te vertalen op gebied van Placemaking en weet hierin goed te adviseren. Je bent de kartrekker voor de strategische keuzes op het gebied van (tijdelijke sociale) woningbouw en begeleidt deze in de besluitvorming. Twenterand is in ontwikkeling en heeft de ambitie om voldoende en passende woningen te realiseren voor onze inwoners. We zoeken actief naar integrale samenwerking en verbindingen met zorg en grondzaken, en dit alles gericht op een duurzame samenleving.
Werken bij Twenterand staat voor opgavegericht werken en integraal denken in een platte organisatie waar we het belangrijk vinden om een ander te helpen en samen tot goede resultaten te komen.
Tijdlijn
Het Programmaplan Woningbouw is onlangs door het college vastgesteld. Hierbij zijn ook de financiële middelen voor 2024 geregeld. De gemeenteraad moet nog een besluit nemen over de financiën voor 2025 t/m 2027. Dit betekent dat de functie in eerste instantie tot het einde van dit jaar is. Met de goedkeuring van de financiën kan de functie met twee keer een half jaar worden verlengd.
CV eisen:
- CV zonder referentie
- Onder een CV verstaan wij een overzicht van de werkervaring van de kandidaat. Dit in het Nederlands opgesteld en in Word of PDF-formaat van maximaal 5 pagina's A4.
- De Inhuurdesk behoudt zich het recht voor om aanbiedingen terzijde te leggen indien er overmatig veel taal- en/of spelfouten in het CV voorkomen.
- In het CV dient te allen tijde een vermelding van de functienaam, start- en einddatum van de werkzaamheden en aantal gewerkte uren per week te zijn vermeld. Indien deze informatie ontbreekt, behoudt de Inhuurdesk zich het recht de aanbieding ter zijde te leggen.
Eisen:
- Akkoord procedure en inhuurvoorwaarden (o.a. all-in tariefstelling wat betreft reiskosten woon-werk).
- Bij eventuele gunning wordt er op verzoek van Opdrachtgever een VOG aangevraagd voor de kandidaat, (eventuele) kosten worden niet door Opdrachtgever vergoed.
- De kandidaat beschikt over een relevante afgeronde opleiding op HBO-niveau.
- De kandidaat beschikt over minimaal 5 jaar werkervaring in een soortgelijke functie. Dit moet duidelijk blijken uit het cv.
Wensen:
- De kandidaat beschikt over een relevante afgeronde opleiding op WO-niveau:
- De kandidaat beschikt over minimaal 5 jaar ervaring in een soortgelijke functie. Dit moet duidelijk blijken uit het CV:
- De kandidaat heeft ervaring als projectleider in de initiatief- en haalbaarheidsfase van (tijdelijk) vastgoed. Dit moet duidelijk blijken uit het cv:
- De kandidaat heeft ervaring met het opstellen van een collegeadvies en raadsvoorstel. Dit moet duidelijk blijken uit het cv:
- De kandidaat mag, in overleg, 1 dag hybride werken vanuit huis:
- De gesprekken vinden plaats op woensdag 31 juli 2024 tussen 09.00 - 12.00, zorg ervoor dat uw kandidaat beschikbaar is. De gesprekken zullen niet op een ander moment plaatsvinden:
- De kandidaat beschikt over onderstaande competenties. Dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek:
- Procesmatig denken en werken
- Goed analytisch vermogen, bent samenwerkingsgericht, flexibel en proactief.
- Ontwikkelingsgericht, denkt in kansen en mogelijkheden, durft dingen anders te doen, hebt een onderbouwde eigen mening en je kunt deze bijstellen als iemand anders goede argumenten heeft.
- Goede schriftelijke en mondelinge adviesvaardigheden naar je collega’s en kunt goed omgaan met politieke bestuurlijke wensen en besluitvorming.
- Kennis en ervaring met het adviseren van management en het bestuur en weet jouw visie over te brengen op derden.
- Stimuleert de verbinding binnen je eigen team en de integraliteit in het werken tussen teams en jouw werkveld;
- Goed organiseren, je hebt financieel bewustzijn en bent onderhandelingsvaardig.
- Goed analytisch vermogen, bent samenwerkings- en resultaatgericht, creatief, ondernemend, flexibel en proactief en je kunt goed integraal samenwerken.
