De Modulaire Gemeenschappelijke Regeling (MGR) is het platform voor samenwerking en afstemming tussen gemeenten in het Rijk van Nijmegen. De deelnemende gemeenten in de MGR zijn: Berg en Dal, Beuningen, Druten, Heumen, Mook en Middelaar, Nijmegen en Wijchen.
De MGR kent twee uitvoeringsmodules: WerkBedrijf en ICT Rijk van Nijmegen (iRvN). WerkBedrijf is dé partner voor ondernemers in het Rijk van Nijmegen op het gebied van arbeidsbemiddeling voor mensen met een kwetsbare positie op de arbeidsmarkt. Wij gaan uit van wat mensen wél kunnen en streven naar maatschappelijke impact en resultaatgerichtheid.
Binnen het team Advies en Project zijn we op zoek naar een ervaren Projectmanager die in samenwerking met zowel interne als externe belanghebbenden een aantal grote complexe projecten wil regisseren, coördineren en implementatieplannen kan schrijven.
De opdrachtDe Projectmanager verricht op hoofdlijnen de volgende werkzaamheden:
- Voert binnen MGR opdrachten uit met een karakter van interim-management (vervangings-, verander- en crisismanagement) en procesmanagement.
- Brengt managementervaring en inhoud in en mee.
- Verantwoordelijk voor implementatiekracht binnen de organisatie.
- Is inhoudelijk en proceseigenaar van opdrachten.
- Borgt innovatiekracht van de organisatie.
- Opereert vanuit de organisatiedoelen in relatie tot de omgeving.
- Verantwoordelijk voor de te behalen resultaten bij de opdrachten.
- Zorgt voor een adequate afwikkeling van de opdracht, inclusief de overdracht aan de bestaande organisatie en de evaluatie.
- Verantwoordelijk voor de planning, uitvoering, voortgangsbewaking, budget en resultaat van complexe projecten, bestaande uit meerdere deelprojecten.
Eisen
- Aantoonbaar minimaal 5 jaar recente werkervaring in een soortgelijke rol in het gemeentelijk sociaal domein.
- Kandidaat is inzetbaar vanaf 1 september, of zoveel eerder als mogelijk, tot en met 31 december 2024 voor 32 uur per week. De inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd met 2 x 3 maanden. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de offerteprocedure.
- Aantoonbaar afgeronde relevante bachelor (bijv. Organisatieverandering of HR).
- Aantoonbare ervaring met het werken met stakeholders, netwerkpartners en opdrachtgevers (bijv. UWV, gemeenten, scholen, sociale ondernemers, etc.).
- Aantoonbare werkervaring in de rol van projectmanager HR in een gemeenschappelijke regeling.
- Aantoonbare kennis en ervaring met Arbo en Verzuim binnen een gemeentelijke organisatie.
- Aantoonbare kennis van en ervaring met mobiliteitsvraagstukken.
- Je bent in de gelegenheid om 2 tot 3 dagen per week op locatie aanwezig te zijn.
- U voegt een cv van maximaal 3 pagina's A4 toe, opgesteld in het Nederlands, met vermelding van de functienaam, start- en einddatum (maand en jaar) van de werkzaamheden en aantal gewerkte uren per week.
Wensen
- Aantoonbare ervaring met het opstarten en coördineren van aanbestedingsprocedures.
- Aantoonbare kennis van de sociale kaart van de regio Nijmegen.
- Aantoonbare kennis van de ondernemers in de regio Nijmegen.
- Beschrijf twee concrete voorbeelden waarbij je met UWV en netwerkpartners hebt samengewerkt (per concreet voorbeeld 15%, max 30%).
