Organisatieomschrijving
Voor de griffie van de gemeente Gilze en Rijen zoeken we een tijdelijke Raadsadviseur.
Functiebeschrijving
Voor de griffie van de gemeente Gilze en Rijen zoeken we een tijdelijke Raadsadviseur voor 24 uur per week. Start zo snel mogelijk, tijdelijk tot 1 januari 2027, eventuele verlenging is mogelijk.
Werkzaamheden
Als raadsadviseur werk je midden in het hart van de lokale democratie. Je draagt mede zorg voor het coördineren en opstellen van agenda’s voor vergaderingen van de raad en andere raadsbijeenkomsten. Je hebt daarbij oog voor de goede kwaliteit van de vergaderstukken. Je verzorgt mede de inhoudelijke, procesmatige en logistieke ondersteuning bij (commissie)vergaderingen en de voorbereiding en afwikkeling van de vergaderingen. Je ondersteunt de griffier. Je bent mede vraagbaak voor raads- en burgerleden. Je bent mede verantwoordelijk voor de actualisatie en het beheer van het raadsinformatiesysteem en verricht overige bij de griffie voorkomende werkzaamheden.
Profiel
Je hebt hbo-of wo-werk- en denkniveau (bijv. bestuurskunde, politicologie, rechten). Werkervaring als raadsadviseur van minimaal een jaar is een must. Je bent zelfstandig, maar zoekt ook actief de samenwerking. Je communiceert makkelijk en weet hoofd- en bijzaken goed te scheiden. Je bent flexibel beschikbaar – ook ’s avonds tijdens bijeenkomsten van de raad.
Functiebeschrijving
Voor de griffie van de gemeente Gilze en Rijen zoeken we een tijdelijke Raadsadviseur voor 24 uur per week. Start zo snel mogelijk, tijdelijk tot 1 januari 2027, eventuele verlenging is mogelijk.
Werkzaamheden
Als raadsadviseur werk je midden in het hart van de lokale democratie. Je draagt mede zorg voor het coördineren en opstellen van agenda’s voor vergaderingen van de raad en andere raadsbijeenkomsten. Je hebt daarbij oog voor de goede kwaliteit van de vergaderstukken. Je verzorgt mede de inhoudelijke, procesmatige en logistieke ondersteuning bij (commissie)vergaderingen en de voorbereiding en afwikkeling van de vergaderingen. Je ondersteunt de griffier. Je bent mede vraagbaak voor raads- en burgerleden. Je bent mede verantwoordelijk voor de actualisatie en het beheer van het raadsinformatiesysteem en verricht overige bij de griffie voorkomende werkzaamheden.
Profiel
Je hebt hbo-of wo-werk- en denkniveau (bijv. bestuurskunde, politicologie, rechten). Werkervaring als raadsadviseur van minimaal een jaar is een must. Je bent zelfstandig, maar zoekt ook actief de samenwerking. Je communiceert makkelijk en weet hoofd- en bijzaken goed te scheiden. Je bent flexibel beschikbaar – ook ’s avonds tijdens bijeenkomsten van de raad.
Werklocatie
Gemeentehuis Rijen
Eisen voor de opdracht Raadsadviseur gemeente Gilze en Rijen
- Uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie
De aard en organisatorische inbedding van deze opdracht maken dat niet iedere contractvorm passend is; voor deze opdracht wordt daarom uitgegaan van uitvoering via detachering.
LibLab sluit geen specifieke contractvorm of categorie opdrachtnemers op voorhand uit. Wel geldt dat iedere opdracht moet kunnen worden uitgevoerd op een wijze die in overeenstemming is met de toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder de regels omtrent de kwalificatie van arbeidsrelaties en de Wet DBA.
De geschiktheid van een opdracht voor een bepaalde contractvorm wordt beoordeeld aan de hand van de beoogde feitelijke uitvoering van de werkzaamheden en niet uitsluitend op basis van de gekozen juridische constructie. Daardoor kan het voorkomen dat een opdracht zich, gelet op de aard, inrichting of organisatorische inbedding van de werkzaamheden, niet leent voor alle contractvormen.
Inschrijvers dienen desgevraagd aannemelijk te maken op welke wijze zij de opdracht zullen uitvoeren en hoe daarbij wordt voldaan aan de toepasselijke wet- en regelgeving. Indien onvoldoende aannemelijk wordt gemaakt dat de opdracht binnen de voorgestelde constructie rechtmatig kan worden uitgevoerd, kan een inschrijving buiten beschouwing worden gelaten. - Kandidaat voldoet aan de in de functiebeschrijving genoemde opleidingseis. Dit moet blijken uit de CV.
- Om bij de gemeente te komen werken, stellen wij een verklaring omtrent gedrag verplicht. Met uw inschrijving verklaart u zo spoedig mogelijk na gunning van de opdracht een nieuwe VOG (van de door u voorgestelde kandidaat) te uploaden in het digitaal dossier van de kandidaat in Flex West-Brabant. Het betreft een VOG met screeningsprofiel 11, 12, 13. Let op: Als binnen een termijn van 3 weken geen geldige VOG wordt geüpload, wordt de urenregistratie van de ingehuurde medewerker geblokkeerd en behouden wij ons het recht voor de opdracht per direct te beëindigen. De kosten zijn voor rekening van de leverancier/kandidaat.
- Je hebt hbo-of wo-werk- en denkniveau (bijv. bestuurskunde, politicologie, rechten).
- Werkervaring als raadsadviseur van minimaal een jaar is een must.
- Je bent zelfstandig, maar zoekt ook actief de samenwerking.
- Je communiceert makkelijk en weet hoofd- en bijzaken goed te scheiden.
- Je bent flexibel beschikbaar – ook ’s avonds tijdens bijeenkomsten van de raad.
Wensen voor de opdracht Raadsadviseur gemeente Gilze en Rijen
- Kandidaat beschikt over 1 of meer referenties (Ja: 1 Punten / Nee: 0 Punten).
- Kandidaat heeft recente werkervaring in een vergelijkbare functie. Dit moet blijken uit de CV. (Minder dan 3 jaar werkervaring: 1 Punten / 3 jaar werkervaring: 2 Punten / 4 jaar werkervaring: 3 Punten / 5 jaar werkervaring: 4 Punten / Meer dan 5 jaar werkervaring: 5 Punten).
- Competenties
Kandidaat kan zowel zelfstandig als in teamverband werken. Dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek. (Voldoet volledig aan de genoemde competentie: 6 Punten / Voldoet enigszins aan de genoemde competentie: 3 Punten / Voldoet helemaal niet aan de genoemde competentie: 0 Punten). - Kandidaat beschikt over goede communicatieve vaardigheden. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek. (Voldoet volledig aan de genoemde competentie: 6 Punten / Voldoet enigszins aan de genoemde competentie: 3 Punten / Voldoet helemaal niet aan de genoemde competentie: 0 Punten).
- Kandidaat beschikt over politieke en bestuurlijke sensitiviteit. Dit moet blijken uit het gesprek. (Uitstekend: 3 Punten / Goed: 2 Punten / Matig: 0 Punten).
- Kandidaat is resultaatgericht. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek. (Voldoet volledig aan de genoemde competentie: 6 Punten / Voldoet enigszins aan de genoemde competentie: 3 Punten / Voldoet helemaal niet aan de genoemde competentie: 0 Punten).
