Over Equalit
Wij zijn een ICT-samenwerkingsverband voor lokale overheden en werken samen met 11 gemeenten. Deze gemeenten noemen we onze deelnemers. Als afdeling binnen de gemeente Oosterhout zorgen we met meer dan 100 ICT-professionals ervoor dat ruim 2.800 ambtenaren altijd en overal kunnen werken in onze digitale werkomgeving. Samen bouwen en ontwikkelen we digitale oplossingen die onze deelnemers helpen hun dienstverlening aan inwoners en bedrijven te optimaliseren. Onze ICT-omgeving is ingericht met moderne oplossingen, een uitdaging om jouw bijdrage aan te leveren.
Wat ga je doen?
Als Scrum Master val je onder het team Bedrijfsbureau. Samen met twee Scrum Masters en één Agile Coach verbeter je de wendbaarheid van Equalit en zorg je ervoor dat collega’s de Agile principes toepassen zoals afgesproken. Je gaat aan de slag met het begeleiden en laten groeien van een drie tot vier teams. Jouw missie? Het team helpen om zelfstandig te werken en de teamleden coachen om hun beste zelf te worden. Je inspireert hen om zelf problemen op te lossen en biedt creatieve oplossingen binnen de kaders als ze vastlopen. Met jouw inzicht en empathie weet je altijd precies waar het team behoefte aan heeft, waardoor je de juiste ondersteuning biedt.
Jij bent een voorvechter van Agile waarden en principes en past deze toe en verbetert waar nodig. Als analytische kracht houd je de voortgang van het team bij met rapportages en analyses, waardoor je patronen en trends herkent en verbeteringen voorstelt. Zo maak jij van elk Agile event een succes. Tijdens de retrospective kijk je samen met het team terug op het sprintdoel en verbeterpunten van de afgelopen sprint en eerdere retrospectives. Jij zorgt ervoor dat iedereen hierna vol energie de vergaderkamer verlaat.
Wat hoort daar nog meer bij?
- creëren een cultuur van open communicatie, samenwerking en continue verbetering binnen het team;
- delen van de nieuwste ontwikkelingen in Agile met je team en de organisatie;
- obstakels herkennen en wegnemen, zodat het team zich volledig kan focussen op hun werk en doelen.
Je kwaliteiten
Jij, onze Scrum Master, hebt een veelzijdige rol. Allereerst ben je een coach voor de teamleden, waarbij je hen begeleidt in het toepassen van het Agile gedachtengoed en helpt bij het overwinnen van obstakels die hun doelen in de weg staan. Jouw focus ligt op het coachen van het team hoe om te gaan met obstakels zodat ze die zelfstandig kunnen oplossen. Zo stimuleer je zelfsturing en groei van het team, gericht op het teamdoel en de onderdelen die hieraan bijdragen.
Daarnaast ben je een facilitator die ervoor zorgt dat het teamproces soepel verloopt. Je kracht ligt in het bevorderen van de samenwerking binnen het team, zonder alles tot in detail te moeten plannen of controleren. Als verbeterfacilitator moedig je je collega’s aan om te reflecteren op het proces en henzelf, met als doel verbeteringen te zien en toe te passen. Als laatste ben je een advocaat van de Agile waarden en principes binnen Equalit. Je brengt deze in de praktijk, verdedigt ze waar nodig en blijft streven naar verbeteringen.
En verder:
- hbo werk- en denkniveau;
- minimaal 2 jaar relevante werkervaring;
- certificeringen PSM1 en bij voorkeur ook PSM2;
- heb je kennis van SAFe dan heb je een streepje voor.
Werken bij Equalit betekent onder andere:
- regie over je werk-privébalans door je eigen werkweek in te delen met flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden;
- werken op een plek waar iedereen zijn eigen specialisme heeft en je van elkaar kunt leren;
- kantoor dat vlakbij de snelweg ligt met voldoende parkeergelegenheid.
Eisen
- In verband met de wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) kan, vanwege de aard van de opdracht, deze opdracht niet ingevuld worden door een ZZP’er. Bent u daarmee akkoord? (bij akkoord wordt aan de eis voldaan).
- De kandidaat is verplicht om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG-P) aan te leveren. De leverancier vraagt een nieuwe VOG-P aan bij Justis op screeningsprofiel 11, 12, 13 en 41 en kan deze eenmalig declareren via inhoudingen/vergoedingen in de opdracht. De VOG-P dient op naam van de leverancier te staan en de functietitel genoemd in deze aanvraag moet opgenomen zijn in de VOG-P. Bij aanlevering mag de VOG-P niet ouder zijn dan 2 maanden. Als de VOG-P niet aan deze criteria voldoet wordt deze afgewezen en dient er op eigen kosten een nieuwe VOG-P aangevraagd te worden door de leverancier. Indien drie weken na start dossiervorming nog geen VOG-P is aangeleverd volgt een automatische urenrestrictie. Uren kunnen dan niet meer geschreven en uitbetaald worden.
- De kandidaat heeft HBO werk- en denkniveau.
- De kandidaat beschikt over certificaat PSM1.
Wensen
- De kandidaat heeft 1 - 5 jaar werkervaring bij een gemeente.
- De kandidaat heeft een afgeronde opleiding HBO, bij voorkeur richting ICT/ Informatica. Dit moet blijken uit de CV.
- De kandidaat heeft minimaal 5 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie. Dit moet blijken uit het CV.
- Mate waarin kandidaat aan de volgende competenties voldoet (wordt tijdens evt. intakegesprek beoordeeld):
- Overtuigingskracht
- Proactief
- Communicatief vaardig
- Zelfstandig
- Klantgericht
- Samenwerken
- Plannen en organiseren
- Verandervermogen
- Analytisch
- Creatief
- Betrokken
- Stressbestendig
- Ambitieus
- Snel schakelen
- Zorgvuldig
- Inlevingsvermogen
- Politieke en bestuurlijke sensitiviteit
- Extern georiënteerd
- Resultaatgericht
- Verbindend
- Ondernemend
- De kandidaat past binnen het team (wordt tijdens evt. intakegesprek beoordeeld).
- De kandidaat beschikt over het certificaat PSM2 en SAFe Agilist.
