Organisatie
1Stroom is de organisatie die werkt voor de gemeenten Duiven en Westervoort. De gemeenten zijn elk zelfstandig, met een eigen gemeenteraad en college van burgemeester en wethouders. Ze maken zelf keuzes in waar geld in wordt geïnvesteerd en ze stellen beleid op. De ongeveer 300 medewerkers van 1Stroom werken op meerdere locaties. Om makkelijk te kunnen ‘flexen’ hebben we speciale werkruimtes ingericht en apparatuur ter beschikking. Samen hebben de gemeenten ongeveer 40.000 inwoners. Die kunnen bij hun eigen gemeente(-huis) terecht voor een paspoort, rijbewijs of uittreksel. Ook op het gebied van zorg en ondersteuning blijven inwoners in contact met hun ‘eigen’ gemeente. Dit geldt natuurlijk ook voor maatschappelijke organisaties en ondernemers die er zijn gevestigd.
Waar staan wij voor?
Een veerkrachtige organisatie middenin een vitale samenleving is onze ambitie. En een goede dienstverlening aan inwoners, organisaties en bedrijven is waar we altijd naar streven. Door een betrouwbare en betrokken partner te zijn, willen we bijdragen aan een samenleving waar het goed wonen en werken is. Bij ons werken mensen die collegiaal, dienstverlenend, ondernemend en open zijn. De kernwaarden die we met elkaar hebben afgesproken zijn voor ons belangrijk: vertrouwen, aandacht en verantwoordelijkheid. Met energie, kennis en plezier vinden we oplossingen voor uitdagende vraagstukken van de twee gemeentebesturen waar we voor werken.
Opdracht
Voor de gemeenten Duiven en Westervoort zoeken wij een ervaren medior/senior verkeerskundige. In deze rol adviseer je over verkeerskundige en mobiliteitsvraagstukken binnen ruimtelijke ontwikkelingen, zoals woningbouwprojecten, herinrichtingen en ontwikkelingen van bedrijventerreinen. Je werkt zelfstandig, neemt regie op verkeerskundige vraagstukken en bent een verbindende schakel tussen projectteams, bestuur, inwoners en andere betrokken partijen. Je hebt een proactieve en oplossingsgerichte houding en weet complexe vraagstukken te vertalen naar heldere en uitvoerbare adviezen.
Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Di en do voorkeursdagen maar kan in overleg op worden afgeweken.
Is hybride werken mogelijk?
In overleg/ Onderlinge afstemming.
Uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie
De aard en organisatorische inbedding van deze opdracht maken dat niet iedere contractvorm passend is; voor deze opdracht wordt daarom uitgegaan van uitvoering via detachering.
LibLab sluit geen specifieke contractvorm of categorie opdrachtnemers op voorhand uit. Wel geldt dat iedere opdracht moet kunnen worden uitgevoerd op een wijze die in overeenstemming is met de toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder de regels omtrent de kwalificatie van arbeidsrelaties en de Wet DBA.
De geschiktheid van een opdracht voor een bepaalde contractvorm wordt beoordeeld aan de hand van de beoogde feitelijke uitvoering van de werkzaamheden en niet uitsluitend op basis van de gekozen juridische constructie. Daardoor kan het voorkomen dat een opdracht zich, gelet op de aard, inrichting of organisatorische inbedding van de werkzaamheden, niet leent voor alle contractvormen.
Inschrijvers dienen desgevraagd aannemelijk te maken op welke wijze zij de opdracht zullen uitvoeren en hoe daarbij wordt voldaan aan de toepasselijke wet- en regelgeving. Indien onvoldoende aannemelijk wordt gemaakt dat de opdracht binnen de voorgestelde constructie rechtmatig kan worden uitgevoerd, kan een inschrijving buiten beschouwing worden gelaten.
Competenties
– Tactisch gedrag;
– Resultaatgericht werken;
– Overtuigen;
– Assertiviteit;
– Besluitvaardigheid;
– Kritisch;
– Analsyerend vermogen;
– Plannen en organiseren;
– Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling en schriftelijk). Uw kunt duidelijk en helder uitleg geven in verkeerskundige vraagstukken. Hierbij kunt u tegengestelde belangen bespreekbaar maken;
– Politieke sensitiviteit. Doorzien van formele en informele dwarsverbanden in een organisatie. In staat zijn effectief te manoeuvreren in situaties waarin belangentegenstellingen of potentiële conflicten aanwezig zijn;
– Zelfstandig. Er zijn veel projecten binnen de organisatie die lopen. Hierdoor is het noodzakelijk dat u zelfstandig kunt werken en met een proactieve houding snel werkzaamheden kunt oppakken;
– Proactief verbindend. Met een proactieve houding verbinding leggen tussen de verschillende projectteamleden en vanuit de gezamenlijkheid oplossingen vinden voor conflicterende belangen.
Eisen voor de opdracht Senior Adviseur Mobiliteit/ Verkeerskundige
- Maximaal 5 pagina’s cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf.
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau;
- Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de rol van verkeerskundige. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject;
- Beschikbaar voor gemiddeld 16 uur per week gedurende de gehele opdracht, inclusief eventuele verlengingen.
Wensen voor de opdracht Senior Adviseur Mobiliteit/ Verkeerskundige
- Aantoonbare afgeronde verkeerskunde en/of direct vergelijkbare opleiding op minimaal Post hbo niveau (25 punten);
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de rol van verkeerskundige. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject (40 punten);
- Aantoonbare werkervaring binnen een gemeente. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject (35 punten);
- Minimaal 2 jaar (35 punten);
- Minimaal 1 jaar (20 punten);
- Aantoonbare werkervaring (10 punten);
- Geen aantoonbare werkervaring (0 punten).
- Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
- Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.
