Organisatie
Wij zijn #WijvanWijdemeren! Met ongeveer 200 mensen zetten wij ons in voor ruim 25.000 inwoners. We zijn een uitdagende werkgever die continue in ontwikkeling is. Kenmerkend zijn de prettige informele werksfeer, de korte lijnen en de diverse ontwikkelingsmogelijkheden. Omdat we relatief klein zijn, weten collega’s elkaar snel te vinden en kun je nog echt een verschil maken. Ook schakel je regelmatig tussen diverse rollen. Zo organiseer, adviseer én voer je vaak ook uit. Het verder ontwikkelen van onze organisatie staat de komende jaren bij ons centraal. Ons doel? Binnen de mogelijkheden zo goed mogelijk aansluiten bij de behoeften van onze inwoners, ondernemers en maatschappelijke organisaties. Onze kernwaarden zijn: eigenaarschap, eigentijds en vernieuwend, inclusief, benaderbaar en professioneel.
Wijdemeren is een schitterende groene gemeente in Gooi & Vecht tussen Amsterdam en Utrecht. De dorpen die samen de gemeente vormen, liggen tussen prachtige wateren en ongeëvenaard natuurschoon waaronder de Loosdrechtse Plassen. De combinatie van natuur en kleine dorpen dichtbij de Randstad geeft precies weer hoe het werken bij ons is: afwisselend!
Ter vervanging van de vaste langdurig zieke beleidsmedewerker zoeken wij een ervaren beleidsmedewerker met, bij voorkeur, ervaring in Burgerzaken en zicht op Dienstverlening binnen de gemeentelijke context. Op korte termijn dient deze tijdelijke beleidsmedewerker:
- Een waardevolle sparringpartner en adviseur van de teammanager te zijn;
- Diverse voorstellen te schrijven ter ondersteuning van een project ter verbetering van de dienstverlening van onze gemeente naar aanleiding van een reeds gehouden klanttevredenheidsonderzoek en voor de aanstaande herindelingsvraagstukken die op onze gemeente afkomen. Daarnaast dient hij/zij mee te denken in het vormgeven van dat project en de deelprojecten die daaronder komen te hangen;
- Het bijhouden en doorlichten van de reeds geschreven regelgeving in het kader van een verbeterplan dat door de senior medewerker Burgerzaken wordt geschreven voor de verdere verbetering van de afdeling Burgerzaken. Tevens zal samen met deze senior burgerzakenmedewerker georiënteerd worden op de werkwijze van burgerzaken en de uitgangspunten van de dienstverlening bij de mogelijk toekomstige fusiepartner. En de bevindingen daarvan verwerkt worden in het betreffende verbeterplan;
- Tevens zal onderdeel uitmaken van de opdracht van deze tijdelijke medewerker om, bij terugkeer van de vaste medewerker, door middel van kennisoverdracht en vaardigheden ontwikkelende coaching de vaste medewerker te helpen verder te ontwikkelen als beleidsmedewerker.
Competenties
- Politiek-bestuurlijke sensitiviteit;
- Capaciteit om andere beleidsmedewerker respectvol verder op te leiden/te coachen;
- Kennis van de gemeentelijke dienstverlening;
- Ervaring met organisatieverandering en procesverbetering ten behoeve van verbetering dienstverlening.
Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 11. Deze functieschaal is (eventueel) verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.
Benodigd aantal professionals
1.
CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: in overleg. De gemeente Wijdemeren hanteert hybride werken als formele werkvorm. Richtlijn hierbij is een verdeling van 50/50 betreffende thuiswerken en op kantoor werken. Digitaal vergaderen vindt plaats via MS Teams. Als afspraken naar mening van de opdrachtgever het best live/ op kantoor plaats vinden, wordt van inschrijver verwacht dat hij daartoe bereid is en haar/zijn agenda voldoende flexibel is.
Planning
De gesprekken bij de gemeente Wijdemeren zijn gepland op woensdag 24 juli 2024. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op dinsdag 23 juli 2024 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.
Eisen:
- Een maximum uurtarief van € 110,- exclusief BTW/ inclusief reiskosten woon-werkverkeer, werk werkverkeer én parkeerkosten;
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als beleidsadviseur bij een gemeente;
- Beschikbaar per 1 augustus 2024 voor 24 tot 36 uur per week.
Wensen:
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als Beleidsadviseur bij een gemeente;
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal wo master niveau in de richting van Beleid en Organisatie;
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar met burgerzaken en dienstverlening;
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in een veranderende organisatie.
