Werk waar je trots op kan zijn. Dit ga je doen.
Terwijl onze elektriciteit- en gasnetwerken Nederlands meest complexe economische regio 24/7 draaiend houden, staan we voor een van de grootste uitdagingen ooit: de energietransitie. Hier komt heel wat bij kijken en dat vraagt onder andere om duidelijke communicatie(middelen). Daarom zoeken we een senior communicatieadviseur.
Als communicatieadviseur ben je de oren en ogen van Stedin. Je weet wat er in de buitenwereld speelt én wat nodig is om de ambities van Stedin waar te maken. Je zorgt dan ook niet alleen voor het goede advies, de juiste communicatiemiddelen, maar hebt ook een rol in besluitvormingsprocessen. Je adviseert bijvoorbeeld jouw interne klanten hoe de strategie en jaarplannen concreet te vertalen voor de relevante in- en externe stakeholders. Je bent adviseur voor verschillende managers en (regio)directeuren. Je helpt hen bij het realiseren van hun doelstellingen. Natuurlijk in lijn met de Stedin-strategie. Jij onderzoekt, analyseert, herkent de vraag achter de vraag en stemt daar je communicatiebeleid en de benodigde middelen op af. Soms alleen, maar vaak ook met de senior communicatieadviseur en de communicatiespecialisten van de afdeling. Wij zijn op zoek naar een tijdelijke collega, voorafgaand aan vaste invulling.
Jouw sterke punten. Worden wij blij van.
Jij bent een ervaren strategisch communicatieadviseur. Je weet van aanpakken en stroopt graag je mouwen op om de plannen niet alleen te bedenken maar ook uit te voeren. Uiteraard ben je communicatief sterk. Zo schrijf je toegankelijk. Maar heb je ook een goed ontwikkelde antenne voor wat er binnen en buiten Stedin speelt. Je ziet mogelijkheden om veranderingen en verbeteringen in de praktijk te brengen – een verbinder – en bovendien goed in het houden van overzicht, de grote lijnen zien en verbanden leggen waar dat jou en onze organisatie verder brengt. Wat je verder meebrengt als communicatieadviseur?
Een goed team. Daar hoor je bij.
We werken volgens ons Stedin@Work concept. Je werkt ongeveer de helft van de tijd op ons kantoor in Rotterdam; de plek waar jij je collega’s ontmoet. Met een centrale ligging en een prachtig uitzicht over Rotterdam. De andere helft van de tijd werk je thuis. Wel zo flexibel. Natuurlijk zorgen wij voor de juiste voorzieningen voor je thuiswerkplek. Je gaat werken bij de afdeling Communicatie. De afdeling heeft zo’n 30 collega’s en je werkt direct samen de andere elf communicatieadviseurs binnen het adviseursteam. Daarnaast heb je nauw contact met de trafficmanagers en de communicatiespecialisten.
Eisen
- Kandidaat dient de Nederlandse taal machtig te zijn in woord en geschrift, een aanbieding op deze aanvraag is hierbij een akkoordverklaring
- Kandidaat heeft minimaal een aantoonbare afgeronde relevante WO opleiding.
- Kandidaat heeft minimaal 5 jaar relevante ervaring als communicatieadviseur.
- De aanvraag betreft een ondersteunde rol en volgt instructies op van leidinggevende. Dit past NIET binnen de wet DBA. Hierdoor is het NIET mogelijk om ZZP'ers te contracteren. Eventueel geïnteresseerde ZZP'ers kunnen zich op detacheringsbasis (= in loondienst) laten aanbieden door een bureau.
- Deze aanvraag is NIET geschikt voor de inzet van zzp'ers. Leverancier verklaart hierbij dat de aangeboden professional:
- is opgenomen in de loonadministratie van Leverancier of een derde partij;
- in loondienst is bij een Leverancier die de juiste certificering heeft voor het uitlenen van personeel;
- is verzekerd voor werknemersverzekeringen;
- geen directeur-grootaandeelhouder (DGA) van de B.V. is waar het contract mee afgesloten wordt of van hiermee participerende ondernemingen;
- netto-loon uitbetaald krijgt, waarover de wettelijk voorgeschreven loonheffingen, loonbelasting en premies voor volks- en werknemersverzekeringen zijn ingehouden en afgedragen aan de Belastingdienst door de Leverancier of derde partij;
Wensen
- Graag marktconform aanbieden. Tarieven dienen all in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaan
- De kandidaat beschikt over onderstaande competenties. Deze kunnen worden getoetst in een gesprek met de opdrachtgever.
- Goed kunnen plannen
- Verantwoordelijkheidsgevoel
- Flexibele instelling
- Goede communicatieve vaardigheden
- Resultaatgericht
- Proactief
- Luistervaardig
- Is de kandidaat eerder werkzaam geweest binnen Stedin? Indien kandidaat eerder werkzaam is geweest binnen Stedin dan dient de reden van vertrek in het CV te staan. Tevens worden intern referenties ingewonnen. Mocht de reden van vertrek en de referentie(s) niet overeenkomen, dan wordt de toelating in het Dynamisch Aankoopsysteem ontnomen.
