Als IT lead NS-Stations werk je intensief samen met de keten op het grensvlak van business/IT/Data. Je hebt een belangrijke rol bij de digitalisering van NS-Stations en draagt hiermee een grote verantwoordelijkheid. In goed overleg met de business en Data zorg je voor de juiste IT-ondersteuning:
- Het helpen realiseren van de businessdoelen van dit cluster door het goed inrichten en helpen functioneren van de multidisciplinaire teams om samen resultaten te boeken.
- Heldere kaders en doelstellingen formuleren samen met de Expertise Leads, zodat zij kunnen zorgen voor de juiste IT-resources voor de multidisciplinaire teams in dit cluster.
- Het opstellen en besturen van de digitale strategie en bijbehorende technologie-roadmap voor het resultaatgebied, inclusief afstemming met de datalead, de clusterlead en de resultaatleider van het resultaatgebied.
- Het inrichten en bewaken van de governance van het cluster samen met de datalead, de clusterlead en de resultaatleider van het resultaatgebied.
- Het aanjagen van en ondersteunen bij het uitvoeren van de NS IT-strategie.
- Verantwoordelijk voor de verdere optimalisatie van het samenwerkingsmodel business en IT, waaronder het agile werken, cultuurverandering en de rationalisatie van het IT-landschap.
NS maakt Nederland bereikbaar – voor iedereen. Wij willen mobiliteit van wereldklasse bieden voor alle reizigers. Altijd dichtbij, altijd betaalbaar en altijd duurzaam. Op een gemiddelde werkdag maken meer dan één miljoen klanten gebruik van de treinen van NS. NS streeft ernaar om de treinen op tijd te laten rijden, te zorgen voor voldoende en comfortabel materieel, goede service en informatie te verstrekken, en zorg te dragen voor adequate opvang bij verstoringen.
De aandachtsgebieden bij NS-Stations zijn:
- Retail: AH-to-go, Kiosk en Julia’s
- Vastgoed
- Mobility Services, waaronder de OV-fiets
Om de governance op digitalisering goed te kunnen besturen, zijn we ingericht in twee clusters: Business Cluster en Platform Cluster. Het uitbouwen van de teams en het samen met de Expertise Lead en Clusterlead zorgdragen voor een zo optimaal mogelijke implementatie van het Agile en DevOps-gedachtengoed hoort bij je kerntaken.
Dit zijn de eisen- WO werk- en denkniveau, en een IT/Data of bedrijfskundige opleiding.
- Minstens 12+ jaar relevante werkervaring, waarvan minimaal 4 tot 6 jaar relevante managementervaring.
- Ervaring met Agile werken en het aansturen van DevOps-teams.
- Als Agile leider heb je de volgende kenmerken: transparant, lerend vermogen, goed kunnen luisteren, faciliteren, open mindset, kunnen onderhandelen waar nodig. Maar ook: keuzes maken bij dilemma’s, ingrijpen waar het niet goed gaat, aandacht voor financiën en zorgen dat gezamenlijk gestelde doelen haalbaar blijven.
- Je hebt een uitstekende beheersing (zowel mondeling als schriftelijk) van de Nederlandse taal.
Eisen
- Je beschikt over WO werk- en denkniveau, en een IT/Data of bedrijfskundige opleiding.
- Je beschikt over minimaal 12+ jaar relevante werkervaring.
- Je beschikt over minimaal 4 - 6 jaar relevante managementervaring.
- Je hebt een uitstekende beheersing (zowel mondeling als schriftelijk) van de Nederlandse taal.
- Meerdere jaren ervaring met Agile werken en het aansturen van DevOps-teams.
- Schrijf een korte motivatie waarom jij de geschikte kandidaat bent voor deze functie.
Wensen
- Brede kennis van IT is een pre: onder meer applicatieontwikkeling en -beheer, Infrastructuur, SaaS.
- Aan de hand van gesprekken zullen de volgende eigenschappen getoetst worden: Als Agile leider heb je de volgende kenmerken: transparant, lerend vermogen, goed kunnen luisteren, faciliteren, open mindset, kunnen onderhandelen waar nodig. Maar ook: keuzes maken bij dilemma’s, ingrijpen waar het niet goed gaat, aandacht voor financiën en zorgen dat gezamenlijk gestelde doelen haalbaar blijven.
